021 Т 985 Тюря, Е. Н. Организационная культура библиотеки [Текст] / Е. Н. Тюря // Библиотечное дело - XXI век. - 2002. - N2. - Библиогр.: С.213-214 (9 назв.). - Прил. к журн. "Библиотековедение" . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Библиотечное дело--Организация библиотечного дела Кл.слова (ненормированные): библиотеки -- культура -- организационная культура -- философия организации Аннотация: О корпоративной культуре этой библиотеки рассказывает зав. отделом Информации и современных технологий; в приложении дана философия этой библиотеки. |
021 П 762 Приложение [Текст] : Философия Андроповской ЦБС (Внутрибиблиотечные правила и принципы взаимоотношений рабочих и служащих // Библиотечное дело - XXI век. - 2002. - N2. - Прил. к журн. "Библиотековедение" . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Библиотечное дело--Организация библиотечного дела Кл.слова (ненормированные): библиотеки -- культура -- миссия организации -- организационная культура Аннотация: Свод правил и принципов поведения работников Андроповской ЦБС Ставропольского края. |
338.24 Б 732 Богатырев, М. Р. Организационная культура предприятия: актуальные подходы к проблемам идентификации и управления [Текст] / М. Р. Богатырев // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2004. - N 6. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): предприятия -- культура предприятия -- организационная культура -- культура -- корпоративная культура -- культура организации Аннотация: Показана актуальность данного вопроса в настоящее время, представлены наиболее популярные и обсуждаемые в научных кругах теоретические концепции в сфере изучения организационной культуры, проанализированы подходы к оценке эффективности той или иной внутренней культуры для деятельности организации. |
339.9(470) П 278 Перфильева, Н. В. Барьеры на пути выхода российских компаний на американский рынок [Текст] / Н. В. Перфильева // Внешнеэкономический бюллетень. - 2003. - N9. - Библиогр.: 3 назв. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Внешнеэкономические связи России Кл.слова (ненормированные): американский рынок -- внешнеэкономическая деятельность -- внешняя торговля -- культура труда -- налоговая система -- организационная культура -- российский бизнес -- российско-американские отношения -- типы культур. -- торгово-экономическое сотрудничество Аннотация: Препятствием на пути выхода российского бизнеса на американский рынок стала проблема совместимости и интеграции организационных культур. |
338(470) Х 819 Хорохордин, О. (аспирант каф. гос. службы и кадровой политики). Субъекты малого предпринимательства: критерии выбора [Текст] / О. Хорохордин // Государственная служба. - 2003. - N5. - Библиогр.: с.116 (10 назв.) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- бизнес -- критерии -- малое предпринимательство -- малый бизнес -- организационная культура -- понятия -- предприниматель -- руководители -- субъекты малого предпринимательства -- численность работников Аннотация: Уточняются понятия "предприниматель", "предпринимательство" и "бизнес". Предложены критерии отнесения субъектов предпринимательства и бизнеса к малым формам. Показана качественная сущность показателя численности работников предприятия. Рассматриваются главные факторы успеха бизнеса - руководитель и организационная культура. |
65.05 М 329 Масютин, С. Формирование корпоративной культуры [Текст] / С. Масютин // Журнал для акционеров. - 2001. - N11 . - ISSN 0136-0124 Рубрики: Экономика--Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): акционеры -- корпоративная культура -- корпоративное управление -- кризисные процессы -- культура корпоративная -- культура организационная -- организационная культура -- персонал -- предприятия -- процессы кризисные -- реорганизация предприятий -- реформирование предприятий -- руководство -- собственники -- традиции -- управление корпоративное -- ценности Аннотация: Прошедший десятилетний период преодоления кризисных процессов и реформирования отечественных предприятий показал, что слабым звеном в экономике и менеджменте остается рассогласование интересов собственников, акционеров и менеджмента. Постприватизационные преобразования не привели к развитию хозяйственной демократии, а многие отечественные предприятия так и не стали полноценными компаниями с высокой корпоративной культурой. |
65.050.2 Ш 517 Шестиловская, Н. Японец спит, корпорация работает [Текст] / Н. Шестиловская // Деловые люди. - 2002. - N10 . - ISSN 0868-9504 Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- культура бизнеса -- организационная культура -- системы управления -- стили управления -- управления компаниями Аннотация: О способах построения корпоративной культуры (способы работы с потребностями персонала) в различных странах. |
338.24 Б 907 Булкина, А. А. Управление организационной культурой фирмы на основе системного подхода [Текст] / А. А. Булкина, В. П. Дудяшова // Известия Академии труда и занятости. - 2003. - N3/4. - Библиогр.: 3 назв. . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- рыночная экономика -- теория организационной культуры -- управление организационной культурой -- фирма -- экономические теории Аннотация: Предложена методика изучения и управления организационной культурой. Доп.точки доступа: Дудяшова, В.П. |
371 Ж 864 Жуковская, А. И. Организационная культура и управленческая деятельность в современной школе [Текст] : Из опыта работы общеобразовательного лицея ь59 г. Сочи / А. И. Жуковская // Инновации в образовании. - 2003. - N1. - Прект "Построение новой организационной культуры развивающейся школы через развитие культуры упавления" . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Образование. Педагогика--Школоведение Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- культуры -- управление школой -- школы -- проекты -- культура личности -- личность Аннотация: В статье раскрывается проблема построения организационной культуры школы. Проект направлен на формирование культуры командно-проектной деятельности и создание прогресивной системы ценностей. |
159.9:316.6 Б 907 Булгаков, А. В. (канд. психол. наук). Экспериментальное исследование стратегий межгрупповой адаптации в процессе совместного обучения [Текст] / А. В. Булгаков // Инновации в образовании. - 2004. - N 4. - Библиогр.: с. 97 (12 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): психологи -- подготовка психологов -- межгруповая адаптация -- управление персоналом -- организационная культура Аннотация: О подготовке психологов. Результаты эксперимента по выявлению стратегий межгрупповой адаптации в зависимости от уровня интенсивности совместной деятельности и организационной культуры взаимодействующих групп на примере игры "Дебаты". |
159.9:316.6 Б 907 Булгаков, А. В. (канд. психол. наук). Экспериментальное исследование стратегий межгрупповой адаптации в процессе совместного обучения [Текст] / А. В. Булгаков // Инновации в образовании. - 2004. - N 4. - Библиогр.: с. 97 (12 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): психологи -- подготовка психологов -- межгруповая адаптация -- управление персоналом -- организационная культура Аннотация: О подготовке психологов. Результаты эксперимента по выявлению стратегий межгрупповой адаптации в зависимости от уровня интенсивности совместной деятельности и организационной культуры взаимодействующих групп на примере игры "Дебаты". |
+ М 696 Михельсон-Ткач, В. Л. Процесс согласования ценостей: проблемы и оценка [Текст] / В. Л. Михельсон-Ткач, Е. Н. Скляр // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - N1. - Библиогр.: с.76-77(8 назв.) . - ISSN 1028-5857 Рубрики: Экономика--Менеджмент--Управление производством Кл.слова (ненормированные): кадры -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- культура организации -- организационная культура -- персонал -- управление персоналом -- управление предприятием -- ценности организации Аннотация: Руководитель рассматривает культуру организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных сотрудников на выполнение общих целей. Культура организации - это особенности поведения, ценности, система навыков и знаний пресонала и организации в целом.В статье авторы пытаются разграничить понятия "корпоративной" и "организационной" культуры организации. Доп.точки доступа: Скляр, Е.Н. |
65.01 Л 132 Лавизина, О. В. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система [Текст] / О. В. Лавизина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - N5. - Библиогр.:с.60 (11 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): жизненный цикл организации -- онтогенез -- организации -- организационная культура -- развитие -- социальная компонента -- управление Аннотация: Социальная природа организации. Управление жизненным циклом организации. |
331.108 М 316 Маслов, В. И. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России [Текст] / В. И. Маслов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 1. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадры -- персонал -- управление -- стратегическое управление -- организационная культура Аннотация: Отрывок из книги В. И. Маслова "Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры", посвященной методам формирования кадровой политики и практическим аспектам управления персоналом, необходимым для успешного выживания и развития деловой организации. |
338.24 А 475 Алексеевский, В. С. Социокультурная концепция общей теории менеджмента [Текст] / В. С. Алексеевский // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 2. - Библиогр.: с. 35 (22 назв. ). - табл. . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- теория менеджмента -- менеджмент -- управление -- управленческие школы -- парадигмы управления -- организационная культура -- культура управления Аннотация: Культура управления, присущая современному менеджменту, оказывает мощное влияние на развитие цивилизованных форм деловых отношений, создает предпосылки устойчивого развития национальных экономик. При разработке общей теории менеджмента необходимо использовать социокультурный подход его гуманитарному содержанию, как новое содержание управления. |
159.9:316.6 Л 610 Липатов, С. А. Организационные представления: постановка проблемы [Текст] / С. А. Липатов // Мир психологии. - 2004. - N 3. - Библиогр.: С. 121-122 (23 назв. ) . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): субъективность познания -- организационная культура -- социальное познание -- социальные представления Аннотация: Теория социальных представлений. |
Щербо, И. Директорский учебный год начинается задолго до первого сентября [Текст] : Размышления перед авг. педсоветом / И. Щербо // Народное образование. - 2002. - N6 . - ISSN 0130-6928 Рубрики: Образование. Педагогика--Школоведение Кл.слова (ненормированные): менеджмент в образовании -- общеобразовательные учреждения -- организационная культура -- педагогические советы -- руководители Аннотация: Казалось бы: ничего нет проще, чем провести августовский педсовет - самое традиционное, самое привычное событие в любой школе. Но провести его легко, если подходить формально. А если учесть его значимость в жизни педагогического коллектива, то августовский педсовет - это своеобразный ежегодный экзамен для диретора школы. О том, как лучше подготовиться к нему рассуждает в своей статье директор 1071-й московской школы, заслуженный учитель РФ, кандидат педагогических наук Ирина Щербо. |
Ибраева, Т. Аналитическая деятельность завуча: уроки прошлого для будущего [Текст] / Т. Ибраева // Народное образование. - 2002. - N6 . - ISSN 0130-6928 Рубрики: Образование. Педагогика--Школоведение Кл.слова (ненормированные): анкетирование -- внутришкольный конторль -- менеджмент в образовании -- общеобразовательные учреждения -- организационная культура -- педагогические коллективы -- руководители Аннотация: Руководителю школы, и прежде всего завучу, необходимо не только сопоставить, сравнить, оценить результаты, но и определить условия, обеспечивающие успех; выявить причины недостатков с непременным указанием их отрицательных последствий. Своим опытом делится заместитель директора по учебнл-воспитательной работе Восточной средней школы Бугульминского райна Республики Татарстан Танзиля Ибраева |
Пригожин, А. И. Цели организаций: стереотипы и проблемы [Текст] / А. И. Пригожин // Общественные науки и современность. - 2001. - N2. - Библиогр.:с.19(2 назв.) . - ISSN 0869-0499 Рубрики: Экономика--Менеджмент Кл.слова (ненормированные): идеология фирмы -- межцелевое напряжение -- организационная культура -- позиционный конфликт -- стагнация -- стратегия фирмы -- телеономия -- устойчивость -- целевая структура -- целенаправленность -- целесообразность -- цели-задания -- цели-ориентиры -- цели-системы -- цель организаций Аннотация: Статья посвящена самой насущной категории управления - цели. Суть работы - разъяснить само понятие целеполагания. Автор подробно рассматривает структуру целей организации. Особое внимание уделяется собственникам компаний и организационной культуре. Перейти: http://ons2000.runet.com/ |
316.354 П 755 Пригожин, Аркадий Ильич (доктор философских наук). Организационная культура и ее преобразование [Текст] / А. И. Пригожин // Общественные науки и современность. - 2003. - N5 . - ISSN 0869-0499
Рубрики: Социология--Социология организаций Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- деловая культура -- индивидуальная культура -- организационная культура -- организованность -- социальная бедность Аннотация: Социальная бедность (недостаток в обществе традиций, навыков, ценностей, предопределяющих хорошую или плохую работу масс людей) вызывает материальную. Значит, чтобы решить материальные проблемы надо качественно изменить деловую кудьтуру большинства наших сограждан. |