631.16 Г 621 Голубев, А. (доктор экон. наук, профессор). Теоретические основы эффективного аграрного производства [Текст] / А. Голубев // АПК: экономика, управление. - 2003. - N12 . - ISSN 0235-2443
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): сельское хозяйство -- апк -- агропромышленный комплекс -- производство -- эффективность -- управление -- управление производством -- исполнительность -- инициативность -- кадры -- управление персоналом -- персонал -- инициативность -- компетентность -- категории работников -- типы работников -- психология менеджмента -- психология управления -- эффективность производства -- ответственность Аннотация: Описаны внутренние резервы повышения эффективности сельхозпредприятий. Предложены меры по увеличению ответственности работников сельского хозяйства с учетом их личностных особенностей за результаты труда. Определены и охарактеризованны основные типы работников: западный, российский и азиатский. Перейти: http://www.ropnet.ru/~apk |
004.4 Б 230 Банина, Ю. Живые ценности или Главный фактор успеха [Текст] : Учет персонала в системе "БЭСТ-5" / Ю. Банина // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 5. - Главный фактор успеха . - ISSN 1561-4492
Рубрики: Вычислительная техника--Программное обеспечение персональных компьютеров Кл.слова (ненормированные): БЭСТ-5 -- кадровый учет -- кадры -- оплата труда -- персонал -- программные продукты -- тарифы -- управление персоналом -- штатное расписание Аннотация: Уровень достигнутых предприятием финансовых показателей напрямую зависит и от фактора особой природы - от персонала. Персонал претворяет стратегию в жизнь, выполняя для этого необходимые бизнес-процессы, создавая продукцию и оказывая услуги, т. е. всё то, что приносит предприятию деньги. Повышение эффективности предприятия невозможно без повышения эффективности управления персоналом. |
Иванова, Г. Может ли кухарка руководить? [Текст] : позиционный метод построения системы управления / Гертруда Иванова, Валентин Машкин // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 11. - Окончание. Начало: N 10, 2004 . -
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): индивидуалисты -- исполнители -- коллективисты -- методы управления -- наемные работники -- позиционный метод -- позиция знания -- позиция логики -- позиция силы -- принцип относительного управления -- руководители -- управление персоналом -- эффективность управления Аннотация: В статье продолжается разговор о построении системы управления деятельностью предприятия, в которой каждый человек максимально реализовывал бы свои способности, в том числе и на руководящей должности. Доп.точки доступа: Машкин, В. |
338.24 Н 766 Новым технологиям - новый масштаб [Текст] : конфигурация "Управление производственным предприятием 8. 0" от "1С" // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 12 . - ISSN 1561-4492
Рубрики: Вычислительная техника--Программное обеспечение персональных компьютеров--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): 1С: Предприятие 8. 0 (программа) -- Управление производственным предприятием 8. 0 (конфигурация) -- автоматизация управления -- бухгалтерский учет -- конфигурации -- программные продукты -- управление затратами -- управление персоналом -- управление продажами -- управление производством -- управление складом -- управление финансами -- управленческий учет Аннотация: Конфигурация "Управление производственным предприятием" разработана на базе новой технологической платформы "1С: Предприятие 8. 0". При разработке конфигурации учтены современные методики управления предприятием. Конфигурация охватывает основные контуры управления и учета на производственном предприятии. |
65.27 М 849 Мосягина, А. И. Опыт социального менеджмента в социально-реабилитационном центре "Солнышко" [Текст] / А. И. Мосягина // Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной работы. - 2001. - N4 Рубрики: 65 - Экономика--65.27 - Страхование. Социальная помощь Кл.слова (ненормированные): 20-21 вв. -- качества персонала -- работа социальная -- управление персоналом Аннотация: В статье представлен опыт работы с персоналом в социальном учреждении. |
336 В 364 Верхоробин, В. И. Современные методы управления персоналом [Текст] / В. И. Верхоробин, О. С. Лелекова // Деньги и кредит. - 2003. - N8 . - ISSN 0130-3090
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): информационные базы -- персонал -- управление персоналом -- управленческая деятельность -- человеческие ресурсы Аннотация: Автор предлагает современные методы управления персоналом. Доп.точки доступа: Лелекова, О.С. |
339.138 К 560 Ковалев, А. И. (профессор). Маркетинговые стратегии при подготовке менеджеров для банковских структур [Текст] / А. И. Ковалев // Деньги и кредит. - 2003. - N11 . - ISSN 0130-3090
Рубрики: Экономика--Маркетинг Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- менеджеры -- менеджмент-образование -- банковские структуры Аннотация: Маркетинговая концепция системы подготовки менеджеров для банковских структур Омского региона. |
336 С 794 Степанова, С. В. Практические примеры создания системы управленческого учета в коммерческом банке [Текст] / С. В. Степанова // Деньги и кредит. - 2004. - N 4 . - ISSN 0130-3090
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): банковская система -- коммерческие банки -- управленческий учет -- управление персоналом Аннотация: Даны примеры создания системы управленческого учета в коммерческом банке. |
336 А 763 Апенько, С. Н. О механизме сквозной оценки служащих банка [Текст] / С. Н. Апенько // Деньги и кредит. - 2004. - N 4 . - ISSN 0130-3090
Рубрики: Экономика--Финансы--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): банковская система -- кредитные организации -- служащие банка -- персонал -- управление персоналом -- сквозные оценки Аннотация: Эффективность использования потенциала сотрудников во многом зависит от содержания и качества системы оценки персонала, которая позволяет диагностировать уровень исходных показателей персонала, их динамику, а также определять направления и методы оптимизации количественно-качественной структуры работников. В механизме сквозной оценки заложены большие возможности диагностики и формирования уникального кадрового состава, являющегося в наши дни одним из способов достижения банком стабильного и долгосрочного лидерства в конкурентной среде. |
65 Д 472 Директович, Р. Основной ресурс 21 века [Текст] / Р. Директович // Журнал для акционеров. - 2001. - N2 . - ISSN 0136-0124 Рубрики: экономика Кл.слова (ненормированные): капитал интеллектуальный -- капитал человеческий -- образование профессиональное -- подготовка кадров -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом Аннотация: Человеческий капитал-это наиболее ценный ресурс современного общества,гораздо более важный,чем природные ресурсы или накопленное богатство.Как заявил американский исследователь Дж.Грейсон,"именно человеческий капитал,а не заводы,оборудование и производственные запасы является краеугольным камнем конкурентоспособности,экономического роста и эффективности".В этой статье обсуждение данной темы |
338.45 К 178 Кальян, Ю. Г. Сотрудничество - путь в будущее [Текст] : Девиз, проверенный временем / Ю. Г. Кальян // Журнал для акционеров. - 2004. - N 5 . - ISSN 0136-0124
Рубрики: Экономика--Экономика промышленности Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- 2004 г. -- предприятия -- компании -- холдинги -- управление -- принципы управления -- управление персоналом -- персонал -- мотивация -- система мотивации Аннотация: О юбилее фирмы "МИРЭКС" рассказывает и делится опытом генеральный директор фирмы Юрий Георгиевич Кальян. Доп.точки доступа: "МИРЭКС" (фирма) |
331 В 145 Вайсбанд, Г. Инвестиции в персонал приносят дивиденды [Текст] / Г. Вайсбанд // Деловые люди. - 2002. - N12 . - ISSN 0868-9504
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): Investors in people (программа) -- TNT Express (компания) -- международные программы -- обучение сотрудников компании -- повышение квалификации -- управление персоналом Аннотация: О пользе обучения и повышении квалификации персонала по международной программе Investors in people для достижении высоких финансово-экономических результатов. |
338.24 Р 494 Риддерстрале, Й. Эмоции - это капитал [Текст] / Й. Риддерстрале // Деловые люди. - 2003. - N7/8 . - ISSN 0868-9504
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративность -- подбор песонала -- управление компаниями -- управление персоналом Аннотация: О новой экономике, современных тенденциях ее развития в информационную эпоху и о значении этих процессов для компаний и отдельных людей. |
338.24 Н 823 Нордстрем, К. Собирание племен [Текст] / К. Нордстрем // Деловые люди. - 2003. - N7/8 . - ISSN 0868-9504
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративность -- подбор песонала -- управление компаниями -- управление персоналом Аннотация: О новой экономике, современных тенденциях ее развития в информационную эпоху и о значении этих процессов для компаний и отдельных людей. |
331.108 Б 645 Бирман, Л. Акела промахнулся? [Текст] : Заметки преподавателя науки управления / Л. Бирман // Знание-сила. - 2004. - N 6 . - ISSN 0130-1640
Рубрики: Психология--Социальная психология--Другие виды отраслевой психологии Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- кадры -- управление персоналом -- кадровый менеджмент -- коллектив -- контроль -- мотивация труда -- психология управления Аннотация: О секретах кадрового менеджмента. |
159.9:316.6 Б 907 Булгаков, А. В. (канд. психол. наук). Экспериментальное исследование стратегий межгрупповой адаптации в процессе совместного обучения [Текст] / А. В. Булгаков // Инновации в образовании. - 2004. - N 4. - Библиогр.: с. 97 (12 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): психологи -- подготовка психологов -- межгруповая адаптация -- управление персоналом -- организационная культура Аннотация: О подготовке психологов. Результаты эксперимента по выявлению стратегий межгрупповой адаптации в зависимости от уровня интенсивности совместной деятельности и организационной культуры взаимодействующих групп на примере игры "Дебаты". |
159.9:316.6 Б 907 Булгаков, А. В. (канд. психол. наук). Экспериментальное исследование стратегий межгрупповой адаптации в процессе совместного обучения [Текст] / А. В. Булгаков // Инновации в образовании. - 2004. - N 4. - Библиогр.: с. 97 (12 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): психологи -- подготовка психологов -- межгруповая адаптация -- управление персоналом -- организационная культура Аннотация: О подготовке психологов. Результаты эксперимента по выявлению стратегий межгрупповой адаптации в зависимости от уровня интенсивности совместной деятельности и организационной культуры взаимодействующих групп на примере игры "Дебаты". |
+ М 696 Михельсон-Ткач, В. Л. Процесс согласования ценостей: проблемы и оценка [Текст] / В. Л. Михельсон-Ткач, Е. Н. Скляр // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - N1. - Библиогр.: с.76-77(8 назв.) . - ISSN 1028-5857 Рубрики: Экономика--Менеджмент--Управление производством Кл.слова (ненормированные): кадры -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- культура организации -- организационная культура -- персонал -- управление персоналом -- управление предприятием -- ценности организации Аннотация: Руководитель рассматривает культуру организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных сотрудников на выполнение общих целей. Культура организации - это особенности поведения, ценности, система навыков и знаний пресонала и организации в целом.В статье авторы пытаются разграничить понятия "корпоративной" и "организационной" культуры организации. Доп.точки доступа: Скляр, Е.Н. |
Забулонов, А. Б. Реинжиниринг: практические подходы к реорганизации [Текст] / А. Б. Забулонов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - N1 . - ISSN 1028-5857 Рубрики: Экономика--Экономика предприятия Кл.слова (ненормированные): бизнес-процессы -- реинжиниринг -- управление персоналом -- управление предприятием Аннотация: В статье рассматриваются варианты осуществления практического реинжиниринга, оценка положительных и отрицательных моментов предполагаемых подходов к осуществлению реинжиниринга организации. |
65.240-21 Л 476 Леонов, А. И. Внутренняя резигнация: симптомы, причины, пути преодоления [Текст] / А. И. Леонов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - N4. - Библиогр.:с.77 (6 назв.) . - ISSN 1028-5857 Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- резигнация -- трудовые отношения -- управление персоналом Аннотация: Кризис в области управления персоналом, ведущий к снижению производительности труда сотрудников на предприятии.Безразличие сотрудников к результатам собственного труда.Преобладание конформистского настроения и уход в себя(резигнация). |