Пустынникова, Ю. Системы стимулирования менеджеров высшего эшелона [Текст] : статья 2 / Ю. Пустынникова // Журнал для акционеров. - 2003. - N9. - Продолжение. Начало см.: Журнал для акционеров.-2003.-N8. . -
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): 2003 г. -- виртуальные опционы -- инвестиции -- компании -- менеджеры -- мотиваторы -- мотивация -- мотивирование -- нефинансовое стимулирование -- опционные программы -- опционы Аннотация: О мотивации наемных менеджеров. |
659:339.724.5 Х 294 Хашковский, А. Мужской взгляд на рекламу косметики [Текст] / А. Хашковский // Рекламодатель: Теория и практика. - 2004. - N 4 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Реклама Кл.слова (ненормированные): реклама -- психология -- запоминание -- товары -- память -- узнавание -- косметика -- подсознание -- мотиваторы -- печатная реклама -- безрецептурные препараты -- препараты -- ОТС -- негативный мотиватор -- морщины -- медпрепараты -- средства по уходу -- уход за кожей -- кожа -- лица Аннотация: Автор считает, что 90 % содержания рекламы косметики адресуется подсознанию женщины, а частички рациональности и научности - это лишь видимость, обращенная к тому же подсознанию. |
331.108 К 647 Коноваленко, М. Ю. Мотивировать или заставлять? [Текст] / М. Ю. Коноваленко // Управление персоналом. - 2003. - N12 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- мотивация -- организационное поведение -- руководители -- подчиненные -- персонал -- поведение -- взаимоотношения -- психологические тренинги -- тренинги -- мотиваторы Аннотация: Что движет поведением человека в организации (по Ю.Д.Красовскому). Как проводятся тренинги по деловому общению. Взаимоотношения руководителей с подчиненными. Мотивы приглашения внешнего тренера. Закономерности поведения людей (по Т.Шибутани). Базовые мотиваторы и моменты, которые нужно учитывать руководителю. Перейти: www.top-personal.ru Доп.точки доступа: Красовский, Ю.Д.; Шибутани, Т.; Коротаева, М.; Круглова, Е.; Савинова, А. |
331 В 52 Виртц, Бернд В. (проф.). Детерминанты удовлетворенности трудом в интернет-экономике [] / Б. В. Виртц, Й. Шварц // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - N 1. - С. 69-75. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): интернет-экономика; удовлетворенность трудом; предприятия интернет-экономики; мотиваторы; информационные технологии Аннотация: Обмен информацией изменяет экономические структуры таким образом, что можно говорить о формировании новой экономики - интернет-экономики. Предприятие интернет-экономики должно быть нацелено на создание поля трудовой деятельности, которое обеспечивает высокую удовлетворенность трудом. Доп.точки доступа: Шварц, Йоахим |
331 С 37 Симонова, М. Л. Благодарность за профессионализм - огромный мотиватор для рекрутера [] / М. Л. Симонова // Управление персоналом. - 2005. - N 15. - С. 37. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- исследования -- рынки рекрутмента -- кадровые агентства -- hr-ры -- консультанты -- подбор кадров -- мотиваторы Аннотация: О проблемах столичного рынка рекрутмента. Доп.точки доступа: Симонова, М. Л. \.\; Ventra Employment |
331.108 Д 31 Демченко, Ю. "ЗМ Россия", компания. "Правильный подбор персонала - это один из основных факторов успеха" [Текст] / Ю. Демченко // Управление персоналом. - 2006. - N 18. - С. 43-46 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): современные цивилизованные работодатели; персонал-технологии; специфика управления персоналом; проблемы роста; паритет интересов; отношение к персоналу; создание банка данных; деструктивно-проблемные персоналии; основы успеха персонала; мотиваторы Аннотация: О специфике управления персоналом. Доп.точки доступа: "ЗМ Россия", компания |
331.108 К 65 Копылова, Т. Непростая это работа - подбирать персонал [Текст] / Т. Копылова // Управление персоналом. - 2005. - N 5. - С. 40-42 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): исследования -- рынок рекрутмента -- кадровые агенства -- подбор персонала -- принципы выбора агенства -- мотиваторы работы менеджера -- менеджеры по персоналу -- журналы -- информация Аннотация: О работе предприятий с кадровыми агенствами. Доп.точки доступа: Фельдман, А. \.\; Голубева, Н. В. \.\; Коржавых, Г. М. \.\; Бекетова, А. \.\ |
159.9 П 400 Плугарева, А. В. Психологические особенности развития конкурентоспособности личности [Текст] / А. В. Плугарева // Психология обучения. - 2008. - N 6. - С. 103-109. - Библиогр.: с. 109 (5 назв. ). . - ISSN 1561-2457
Рубрики: Психология Отраслевая психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособная личность -- планирование карьеры -- краткосрочные перспективы -- долгосрочные перспективы -- карьерный рост компетенций -- компетенции -- знания -- умения -- навыки -- модели поведения -- мотиваторы -- профессиональное развитие -- коучинг -- опережающие тренинги -- особенности поведения Аннотация: Подходы и этапы планирования карьеры и развития конкурентоспособности личности в компании применительно к краткосрочным и долгосрочным перспективам. Определение значимых для карьерного роста компетенций. Система шагов, необходимых для успешного профессионального развития. |
Варжина, А. Женское лицо коллектива [Текст] / А. Варжина // Управление персоналом. - 2008. - N 14 (192). - С. 23-26 : фот., диагр.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): коллективы -- женские коллективы -- женщины -- конфликты -- подбор персонала -- компетенции -- кадровые агентства -- мотиваторы Аннотация: Об основных мотиваторах в работе и основных причинах возникновения конфликтов в женских коллективах. Доп.точки доступа: "Елисей", кадровое агентство |
Сафонова, О. М. (аспирант). Особенности профессиональной мотивации преподавателей экономических вузов [Текст] = Labor motivation of economical universities teaching staff / О. М. Сафонова // Высшее образование в России. - 2009. - N 9. - С. 152-156. - Библиогр.: с. 156 (3 назв. ) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Социология--Россия--Санкт-Петербург, 21 в. нач. Социология групп Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- преподаватели вузов -- мотивация преподавательской деятельности -- стимулирование преподавательской деятельности -- преподавательская деятельность -- качество преподавательской деятельности -- экономические вузы -- нефинансовые мотиваторы -- социологические исследования Аннотация: На примере государственных вузов Санкт-Петербурга исследуются особенности нефинансовой мотивации преподавателей экономических вузов. |
Продать преодолев сомнения [Текст] : как работать с потребителями, которые сами знают, что им не нравится в вашем продукте // Маркетолог. - 2009. - N 2. - С. 25-26
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): маркетинговые стратегии -- мотиваторы в рекламе -- мотиваторы продаж -- потребители -- страхи -- сомнения Аннотация: Как известно, страхи являются одним из наиболее эффективных мотиваторов в рекламе и продажах. Но бывают ситуации, когда потребительские страхи начинают работать не за, а против вас. |
Дмитриева, В. С. Многогранные мотивы [Текст] : особенности мотивации труда работников региональных алмазогранильных предприятий / Дмитриева В. С. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 12. - С. 23-26. - Библиогр.: с. 26 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Саха (Якутия) Экономика других отраслей промышленности--Россия--Саха (Якутия) Кл.слова (ненормированные): алмазогранильные предприятия -- алмазогранильные заводы -- численность работников -- гранильное производство -- управление персоналом -- санитарно-гигиенические условия -- оплата труда -- удовлетворенность работой -- заработная плата -- безопасность -- мотивация труда -- корпоративные мотиваторы -- статистические данные Аннотация: По результатам исследования выявлен уровень удовлетворенности персонала алмазогранильных заводов республики Саха (Якутия) и разработана система корпоративных мотиваторов для работников данных предприятий. |
Тарнопольский, В. В. Как стимулировать работников к саморазвитию? [Текст] : мотивация работников к знаниевой деятельности / Тарнопольский В. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 5, вып : 2. - С. 49-54. - Библиогр.: с. 54 (6 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): знания -- управление знаниями -- знаниевая деятельность -- передача знаний -- мотивация -- работники -- мотивация работников -- мотивация к передаче знаний -- факторы затрат -- факторы выгод -- факторы среды -- мотиваторы деятельности -- внешняя мотивация -- внутренняя мотивация -- параметры работы Аннотация: Рассмотрены факторы, влияющие на мотивацию к передаче знаний. |
Лобанова, А. М. (канд. экон. наук). Мотивация [Текст] / А. М. Лобанова // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2009. - N 9. - С. 22-28 : фот. - Продолж. Начало: N 9-12, 2008; N 1-8, 2009 . - ISSN 1727-2459
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация -- мотиваторы -- факторы мотивации -- методы мотивации -- стимулирующие мероприятия Аннотация: Что такое мотивация. Факторы мотивации и мотиваторы. Эффективная система мотивации, основные требования. |
Филимонова, Оксана. Мотивацию труда работников можно и нужно улучшать [Текст] / О. Филимонова // Человек и труд. - 2009. - N 2. - С. 28-30 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- материальное стимулирование -- работники -- тарифные ставки -- мотивации -- стимулы -- стимулирующие надбавки -- мотиваторы -- персонал Аннотация: О материальном стимулировании работников ОАО "Окская судоверфь". Доп.точки доступа: "Окская судоверфь", ОАО; ОАО "Окская судоверфь"; ОАО Окская судоверфь |
65 К 903 Куликова, Наталия. Может оказаться, что нет никакой истории успеха, а есть только умение грамотно себя преподносить [Текст] / Н. Куликова // Управление персоналом. - 2011. - N 20 (270). - С. 43-51 : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- хедхантинг -- хедхантеры -- интервью по компетенциям -- кандидаты -- клиенты -- мотиваторы -- ключевые сотрудники -- аутсорсинг -- подбор высококвалифицированного персонала Аннотация: О процедуре хедхантинга. Доп.точки доступа: Кульпин, Филипп \.\ |
65 К 891 Кузнецова, Татьяна. Если HR-директор тратит время на прямые поиски, что он еще успевает делать? [Текст] / Т. Кузнецова // Управление персоналом. - 2011. - N 20 (270). - С. 52-60 : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- хедхантинг -- хедхантеры -- HR-директора -- кандидаты -- топ-персонал -- мотиваторы -- клиенты -- аутсорсинг -- подбор высококвалифицированного персонала Аннотация: О специфике хедхантинга. Доп.точки доступа: Кульпин, Филипп \.\ |
371 Б 912 Бурая, Л. В. (кандидат педагогических наук, доцент, заведующая кафедрой педагогики и физической культуры Старооскольского филиала Белгородского государственного университета). Карта мотиваторов учителя-заочника в планировании стратегического самоуправления [Текст] / Л. В. Бурая // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2012. - № 6. - С. 42-46. - Библиогр.: с. 46 (7 назв.) . - ISSN 0321-0383
Рубрики: Образование. Педагогика Педагогическое образование Кл.слова (ненормированные): учителя-заочники -- студенты-заочники -- самообучение -- вузы -- самообразование -- мотиваторы -- мотивация -- профессионально-педагогическая культура Аннотация: Рассмотрена проблема построения индивидуальной стратегии обучения учителя-заочника. Сделан вывод о том, что, в частности, составление карты мотиваторов студентов-заочников позволяет максимально эффективно построить свою индивидуальную стратегию. |
323.1 К 901 Кулешова, Н. С. (кандидат философских наук). Теоретические и практические аспекты этнокультурной идентификации на постсоветском евразийском пространстве [Текст] / Н. С. Кулешова // Вестник Московского университета. Сер. 13. Востоковедение. - 2011. - N 1. - С. 22-42 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Политика. Политология Этнополитология Кл.слова (ненормированные): этнос -- идентификация -- этнический национализм -- социальная политика -- общество риска -- мотиваторы деятельности -- этноцентризм -- культурная идентичность -- мультикультуризм -- конфессии -- этнокультурная идентификация -- постсоветское пространство -- миграционные процессы -- миграция русского населения -- российская диаспора Аннотация: Рассмотрен широкий круг проблем, которые связаны с массовыми этносоциокультурными процессами, имеющими глобальный характер, а вместе с тем и специфические региональные формы. Автор, опираясь на официальную статистику и многочисленные эмпирические исследования, показывает особенности процессов этносоциокультурной идентификации в странах Центрально-Азиатского региона и использует познавательный потенциал современных социальных философских концепций для обобщения и теоретических выводов по этой современной актуальной практической проблематике. |
316.334.2 М 337 Матвейчук, Веслав (доктор экономических наук; профессор). Социологические аспекты мотивации менеджеров польских строительных предприятий / В. Матвейчук, авт. А. Томашук // Социологические исследования. - 2013. - № 9. - С. 42-50. - Библиогр.: с. 49-50 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): строительная отрасль -- польская экономика -- мотивация -- менеджмент -- менеджеры -- мотивационные предпочтения -- мотиваторы -- условия труда Аннотация: В статье представлен фрагмент исследований, касающихся мотивирования менеджеров среднего звена польского строительного сектора. Их результатом было создание модели мотивирования, имеющей практическое применение, выделение групп мотиваторов, важнейших с точки зрения менеджеров. Доп.точки доступа: Томашук, Анна (кандидат экономических наук); Белостокский технический университетБелостокский технический университет |