631.115 З 680 Злобин, Е. Агрохолдинги-надежный вариант выхода АПК из крисиса [Текст] / Е. Злобин // АПК: экономика, управление. - 2002. - N12 . - ISSN 0235-2443
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): аграрный сектор -- агрохолдинг -- апк -- кадры специалистов -- мотивация труда -- реорганизация сельхозпредприятий -- сельхозпредприятия -- холдинг Аннотация: В статье описано экономическое положение аграрного сектора Орловской области, проанализированы направления интеграции отсталых хозяйств с эффективными сельхозпредприятиями. |
65.32 Т 191 Тарасов, Н. Югай А.М.Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве (теория и практике).-М.:МСХА,2002.-581 с. [Текст] / Н. Тарасов // АПК: экономика, управление. - 2002. - N12 . - ISSN 0235-2443 Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): апк -- мотивация труда -- рецензия -- экономические отношения Аннотация: Рец. на книгу Югай А.М.Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве (теория и практика).-М.:МСХА,2002.-581 с. Доп.точки доступа: Югай, А.М. |
631.158 Ф 720 Флигинских, Т. Усиление трудовой мотивации коллективов сельхозформирований [Текст] / Т. Флигинских // АПК: экономика, управление. - 2003. - N2 . - ISSN 0235-2443
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): апк -- варианты оплаты труда -- внутрихозяйственный расчет -- материальное стимулирование -- мотивация труда -- нормативы оплаты труда -- оплата труда -- расценки -- расчет внутрихозяйственный -- стимулирование -- фонд оплаты труда -- хозрасчет -- экономические отношения Аннотация: На примере одного хозяйства Белгородской области(ЗАО "Новая жизнь" Шебекинского района) проанализирована существующая система оплаты труда в растениеводстве и рекомендована новая ее форма по трем вариантам - 10,15 и 20 процентов от валовой продукции. Прослеживаются изменения в размере и порядке стимулированяи трудовых коллективов. Дан пример расчета прогрессивно-возрастающих расценок за работы. |
658.32 Ф 720 Флигинских, Т. Усиление трудовой мотивации коллективов сельхозформирований [Текст] / Т. Флигинских // АПК: экономика, управление. - 2003. - N 2 . - ISSN 0235-2443
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): апк -- агропромышленный комплекс -- мотивация труда -- экономические отношения -- оплата труда -- труд -- внутрихозяйственный расчет -- расценки -- нормативы -- трудовые ресурсы -- хозрасчет -- фонды -- материальное стимулирование -- стимулирование -- растениеводство -- расценки Аннотация: На примере одного хозяйства Белгородской области (ЗАО "Новая жизнь" Шебекинского района) проанализирована существующая система оплаты труда в растениеводстве и рекомендована новая ее форма по трем вариантам - 10, 15 и 20 процентов от валовой продукции. Прослеживаются изменения в размере и порядке стимулированяи трудовых коллективов. Дан пример расчета прогрессивно-возрастающих расценок за работы. |
331.108 Б 645 Бирман, Л. Акела промахнулся? [Текст] : Заметки преподавателя науки управления / Л. Бирман // Знание-сила. - 2004. - N 6 . - ISSN 0130-1640
Рубрики: Психология--Социальная психология--Другие виды отраслевой психологии Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- кадры -- управление персоналом -- кадровый менеджмент -- коллектив -- контроль -- мотивация труда -- психология управления Аннотация: О секретах кадрового менеджмента. |
331 Ч 823 Чувашева, М. Г. Система показателей мотивации труда персонала [Текст] / М. Г. Чувашева // Известия Академии труда и занятости. - 2003. - N3/4 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- персонал -- рыночная экономика -- труд -- экономические теории Аннотация: Авторами предложено построить систему мотивации труда персонала с учетом его ценностной ориентации, включающей критерии оценки результатов труда. Система должна сочетать инструменты как материального, так и морального стимулирования. |
331 М 220 Мамаева, В. Ю. Мотивы труда деятельности работающих женщин в контексте исследования трудовой активности [Текст] / В. Ю. Мамаева // Известия Академии труда и занятости. - 2003. - N3/4. - С. 140-146
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): женщины -- мотивация труда -- рыночная экономика -- труд -- трудовая активность -- экономические исследования -- экономические теории Аннотация: Итоги исследования мотивов трудовой деятельности среди работающих женщин в различных сферах и отраслях деятельности. |
338.24 С 900 Сурин, В. В. Антикризисное управление: практическое использование идеальных ресурсов [Текст] / В. В. Сурин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 3. - Библиогр.: с. 105 (10 назв. ). - табл. . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 2000-2003 гг. -- антикризисное управление -- мотивация труда -- персонал -- имидж предприятия Аннотация: В статье описывается практика анитикризисного управления на ОАО "Безенчукское хлебоприемное предприятие" в 2000-2003 гг. Автор разработал систему организации и мотвации персонала, которая в совокупности с другими мерами помогла улучшить экономическое положение предприятия, изменить отношение его работников к труду, создать благоприятный имидж предприятия. Доп.точки доступа: ОАО "Безенчукское хлебоприемное предприятие" |
331.108 Д 660 Доманин, А. Б. (канд. экон. наук). Социально-технологическая конфигурация фирмы как путь к партнерству [Текст] / А. Б. Доманин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 6. - Библиогр.: с. 107 (12 назв. ). - табл. . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- партнерство -- производственные процессы -- мотивация труда -- производительность труда -- производительные силы -- рабочие места Аннотация: Производственно-хозяйственная система - это подвижная социальная структура, которая все время обновляется. Формируются социально-трудовые отношения нового типа, социально-технологическая конфигурация участников производственного процесса, где реальная рабочая сила получает право на реальное участие в управлении производством и распеделении его результатов. |
Каширина, Л. Б. Психолого-акмеологические проблемы самосовершенствования предпринимателя как субъекта деятельности, общения и своей судьбы [Текст] / Л. Б. Каширина // Мир психологии. - 2001. - N2. - Библиогр.:с.140(15 назв.). Рубрики: Психология--Общая психология Кл.слова (ненормированные): акме - психология -- мотивация труда -- предприниматели -- предпринимательская деятельность -- психология труда Аннотация: Задача формирования активной позиции, мотивации достижений, личной ответственности, всегда актуальная в профессиональной деятельности, приобрела особую остроту в современной России в ряде сфер профессиональной деятельности, в том числе предпринимательской. Результаты многих исследований, проведенных в России, позволили определить содержание наиболее четко выделяемых и осознаваемых мотивов выбора предпринимательской деятельности. Ими оказались: стремление к независимости, достижение материального успеха, реализация профессиональных способностей и полезность выполняемой работы для общества. Необходимо обратить внимание на то, что мотив благосостояния не играет явно ведущую роль. |
331 М 268 Маркович, Данило (проф.). О трудовой морали в трансформирующихся обществах [Текст] / Д. Ж. Маркович // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 2 . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовая мораль -- мотивы -- социальные мотивы -- мотивация труда -- трансформация общества -- трудовая мотивация -- труд -- значение труда Аннотация: Влияние некоторых социальных мотивов на отношение к нормам трудовой морали в условиях трансформируемого общества. |
Дряхлов, Н. (д-р филос.наук, проф.). Система мотивации персонала в Западной Европе и США [Текст] / Н. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - N2 . - ISSN 0234-4505 Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- вознаграждение -- делегирование полномочий -- мотивация персонала -- мотивация труда -- нефинансовые вознаграждения -- оплата труда -- система PFP -- стимулирование -- управление персоналом Аннотация: Рассматриваются методы мотивации персонала в Западной Европе и США: система PFP (Pay for Perfomance) - плата за исполнение, нефинансовые вознаграждения, делегирование полномочий Доп.точки доступа: Куприянов, Е. |
364:368.4 Р 317 Ребристова, Л. Б. (Зам. директора гос. учреждения). Персонал социальной службы: обязанности, умения и мотивация труда [Текст] / Л. Б. Ребристова // Работник социальной службы. - 2004. - N 2 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Социальная помощь Кл.слова (ненормированные): социальные работники -- социальное обслуживание -- социальная работа -- роли -- социальные роли -- навыки -- коммуникативные умения -- мотивация -- мотивация труда Аннотация: Об особенностях в работе персонала социальной службы, их функциях, коммуникативных умениях, ролях, мотивации. Доп.точки доступа: "Кузьминки", центр социального обслуживания |
316.33 Ш 291 Шатрова, Лиля Асхатовна (канд.социол.наук). Гендерные стереотипы на рынке труда Татарстана [Текст] / Л. А. Шатрова // Социологические исследования. - 2003. - N3 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни Кл.слова (ненормированные): 2002 г. -- гендер -- гендерные исследования -- гендерные стереотипы -- дискриминация женщин -- женщины -- занятость -- мотивация труда -- профессиональная карьера -- рынок труда -- трудовые мотивации Аннотация: В исследовании изучались стереотипы, существующие у женщин относительно сферы труда, и стереотипы работодателей, связанные с трудовым поведением женщин. Опрос проводился в Казани в 2002г. |
316.34/.35 З 382 Захаров, Николай Львович (д-р социол. наук). Социокультурные и профессиональные регуляторы поведения российского чиновника [Текст] / Н. Л. Захаров // Социологические исследования. - 2004. - N 3. - Библиогр.: с. 120-121 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология--Социология групп--Социология сферы общественной жизни Кл.слова (ненормированные): 1994-2004 гг. -- государственные служащие -- чиновничество -- управление организацией -- профессиональные качества -- профессиональная деятельность -- цели -- мотивация труда -- теории мотивации Аннотация: Рассматриваются поведенческие феномены деятельности российских государственных служащих. Анализируется способ действия государственного служащего и определяются доминирующие факторы регулирующего воздействия на его поведение. |
Фрагмент из книги М.И.Магуры, М.Б.Курбатовой "Современные персонал-технологии" [Текст] // Управление персоналом. - 2001. - N6 Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- вовлеченность -- идентификация -- лояльность -- мотивация труда -- организационная приверженность -- организация -- персонал-технологии -- трудовая этика -- управление персоналом Аннотация: Публикуется глава 9 "Организационная приверженность", в которой рассматривается понятие и структура организационной приверженности, отличительные черты приверженных работников, основные источники организационной приверженности и т.д. Перейти: http://www.eos.ru/ |
331.108 М 129 Магура, М. И. Современные персонал-технологии [Текст] : Отрывок из книги / Магура М.И., М. Б. Курбатова // Управление персоналом. - 2003. - N6. - Тест: с.68 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): контроль поведения -- мотивация труда -- персонал-технологии -- потребности человека -- профессиональный рост -- самоактуализация -- тесты Аннотация: Публикуется глава 6: "Мотивация труда", в которой рассматривается понятие мотивации, основные потребности человека, основные принципы, лежащие в основе трудовой мотивации. Приводится тест, позволяющий выявить ведущие мотивы поведения. Доп.точки доступа: Курбатова, М.Б.; Маклелланд, Дэвид |
Захаров, Н. Л. "Загадка русской души", или особенности мотивации труда российского персонала [Текст] / Н. Л. Захаров // Управление персоналом. - 2004. - N 22. - Особенности мотивации труда российского персонала. - Окончание в N 23 . -
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- мотивация труда -- стимуляционные инструменты -- стимуляция -- стимуляционный механизм -- особенности мотивации -- мотивирующий стимул -- немотивирующий стимул Аннотация: О мотивации труда россиян. |
Каково бюджетникам в сети Единой сетки? [Текст] : [Единая тарифная сетка(ЕТС) введена Постановлением Правительства РФ в 1992г.] // Человек и труд. - 2001. - N1. - По материалам "круглого стола" на тему "Оплата труда работников организаций бюджетной сферы: проблемы,критерии,законодат.практика",провед.Ком.Совета Федерации РФ,окт.2000 г. . - ISSN 0132-1552 Рубрики: Право--Социальное право Кл.слова (ненормированные): единая тарифная сетка -- заработная плата -- мотивация труда -- рынок труда -- стимулирование труда -- тарифные ставки Аннотация: В статье представлены фрагменты выступлений участников "круглого стола", посвященные проблемам социальной политики |
60.56; 65.24 Т 190 Таранец, В. Звезды не падают с неба [Текст] / В. Таранец // Человек и труд. - 2002. - N9 Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- ГК - гостиничный комплекс -- коллективный договор -- конкуренты -- мотивация труда -- рынок услуг -- трудовой коллектив Аннотация: Гостиничный комплекс "Новороссийск" действует с 1984 г. Что обеспечивает ему стабильную нишу на рынке услуг? Максимальное удовлетворение запросов и пожеланий клиентов, стремление обслужить их лучше, чем конкуренты. Именно эти задачи объединяют работников комплекса. Борьба за "место под солнцем", быть может, не была столь успешной, если бы администрация не понимала, важности, в том числе, и социальной мотивации трудового коллектива. |