377 Р 763 Российская Федерация. О государственном плане подготовки научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2007-2010 годы [Текст] : постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г., N 854 // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2007. - N 2 (587). - С. 175-176. - Прил. . - ISSN 0202-4004
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): государственные планы -- задания государственного плана -- официальные материалы -- подготовка научных работников -- подготовка рабочих кадров -- подготовка специалистов -- постановления -- профессиональное образование |
33 А 655 Андреева, Т. А. Работник интеллектуального труда: подход к определению [Текст] / Т. А. Андреева // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8, Менеджмент. - 2007. - N 4. - С. 32-49. - Библиогр.: с. 49 (10 назв. ) . - ISSN 1605-7953
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- работники интеллектуального труда -- рабочая сила -- управление -- работники -- умственный труд -- мотивация персонала -- создание нового знания -- знание Аннотация: Обобщение и критический анализ различных критериев отнесения индивида к работникам интеллектуального труда, некоторые их особенности и направления для дальнейших исследований данной категории работников. |
33 К 760 Кошелева, С В. Особенности командно-ролевого взаимодействия менеджеров среднего и высшего звена международной и российских компаний [Текст] / С В. Кошелева // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8, Менеджмент. - 2007. - N 4. - С. 112-138. - Библиогр.: с. 137 (14 назв. ) . - ISSN 1605-7953
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): менеджеры -- командно-ролевое поведение -- команды -- модели -- управление персоналом -- персонал Аннотация: Сравнительное исследование особеностей командно-ролевого поведения менеджеров международной и российских компаний и его влияния на эффективность взаимодействия менеджеров для достижения целей организации. Приведены эмпирические данные, позволяющие дифференцировать модели поведения менеджеров, обусловленные их гендерной и профессиональной принадлежностью. |
658.310.9 Б 952 Бык, Е. О чем следует рассказывать на собеседовании? [Текст] / Е. Бык // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 4. - С. 36 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): собеседование -- прием на работу -- работодатели Аннотация: Как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу. |
658.310.9 М 693 Михантьева, М. Как управлять женским коллективом [Текст] / М. Михантьева // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 8. - С. 27-28 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): женщины -- женские коллективы -- руководители Аннотация: Инструкция для руководителей 1943 года: дайте женщинам четкие задания и возможность хорошо выглядеть. |
658.310.9 Т 252 Ташкараев, Гани. Стратегические основы управления персоналом в акционерных обществах [Текст] / Г. Ташкараев // Журнал для акционеров. - 2008. - N 7/8. - С. 19-22 . - ISSN 0136-0124
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- организационно-экономический механизм -- механизм управления -- акционерные общества -- успешность деятельности персонала -- деятельность персонала Аннотация: В статье рассмотрен организационно-экономический механизм управления в акционерном обществе. |
331 З-458 Згонник, Л. В. (канд. экон. наук). Оценка человеческого капитала [Текст] / Л. В. Згонник // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 1. - С. 100-103. - Библиогр.: с. 103 (8 назв. ) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Экономика труда Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- трудовой потенциал -- заработная плата -- оплата труда -- прибавочная стоимость -- воспроизводство рабочей силы -- воспроизводство человеческого капитала -- управление затратами -- персонал компании -- персонал предприятия -- количественная оценка -- оценка человеческого капитала Аннотация: В статье рассматриваются основные теоретические подходы количественной оценки человеческого капитала. Представлена характеристика технико-экономических показателей трудового потенциала России. Рассмотрена заработная плата, как явление, отражающее условия экономических интересов. Представлена динамика нормы прибавочной стоимости за 2001-2005 гг. |
658.310.9 Г 733 Готин, А. Е. Предложения по подготовке и переподготовке специалистов по управлению проектами [Текст] / А. Е. Готин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 1. - С. 104-107. - Библиогр.: с. 107 (4 назв. ) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): подготовка кадров -- инвестиционные проекты -- подготовка специалистов -- управление проектами -- учебные планы -- учебные программы -- повышение квалификации -- переподготовка специалистов Аннотация: В статье автор предлагает разработанные образовательные проекты и учебные программы в области управления инвестиционными проектами. |
658.310.9 П 755 Приголовко, Г. А. Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами [Текст] / Г. А. Приголовко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 1. - С. 108-112. - Библиогр.: с. 112 (11 назв. ) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): вознаграждение -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- система вознаграждений -- стимулирование труда -- человеческий капитал Аннотация: В статье автор рассматривает сущность понятия "вознаграждение персонала", как признание человеческих ресурсов в качестве решающего фактора эффективности и конкурентоспособности организации, как ключевого ресурса, имеющего экономическую полезность и социальную ценность. |
658.310.9 Т 415 Тимофеев, А. В. (канд. экон. наук). Особенности организации оплаты труда руководителей управляющей компании промышленного концерна [Текст] / А. В. Тимофеев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 1. - С. 113-118. - Библиогр.: с. 117-118 (26 назв. ) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика труда Кл.слова (ненормированные): руководители -- оценка ценности руководителя -- должностные оклады -- оплата труда -- ответственность руководителя -- квалификация руководителя Аннотация: В статье предложена методика оценки ценности руководителя организации для управляющей компании при установлении должностных окладов. Охарактеризованы основные параметры оценки ценности руководителя. |
658.310.9 К 893 Кузьмин, А. М. (канд. техн. наук). Коучинг [Текст] / А. М. Кузьмин // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 1. - С. 27. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): коучинг -- тренинг -- консалтинг -- наставничество -- психотерапия -- диалог -- клиенты -- потенциальные клиенты Аннотация: Коучинг - один из инструментов развития творческого мышления. Применяется для решения широкого круга задач и проблем в различных областях жизни и деятельности теми, кто уже многого достиг и хочет достичь большего. |
658.310.9 Ш 834 Шпер, В. Л. (канд. техн. наук, нач. сектора качества и надежности, действительный член Академии проблем качества, член ASQ и ENBIS, практикующий консультант по надежности и менеджменту качества (Москва)). Грейдинг [Текст] / В. Л. Шпер // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 1. - С. 54-55 . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): сайты -- грейдинг -- должностные разряды -- система грейдов -- система оплаты -- оценка должностей -- консультанты по подбору персонала -- методы грейдирования -- балльные оценки -- ранжирование -- компетентный анализ Аннотация: В данной статье дается обзор сайтов, посвященных грейдингу. Дается определение этого термина. На сайте Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) можно ознакомиться со статьей О. Павлюченко "Удар грейдом". В статье есть ряд интересных фактов, в частности, приведена примерная стоимость внедрения системы грейдов. Кроме того, перечислены основные методы грейдирования : классификация, балльные оценки, ранжирование и компетентный анализ. |
658.310.9 Р 631 Рожкова, Н. Ю. (консультант по вопросам управления качеством). Организационные и психологические аспекты внедрения СМК на приборостроительном заводе [Текст] / Н. Ю. Рожкова // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 2. - С. 47-51 . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): СМК -- системы менеджмента качества -- стандарты -- сертификация СМК -- организационные аспекты -- психологические аспекты -- мотивация персонала -- внутренний аудит -- совещания -- неудовлетворенность персонала -- обучение персонала -- лидеры -- внутреннее информирование -- внедрение СМК -- приборостроительные заводы Аннотация: ОАО "Приборостроительный завод "ВИБРАТОР" специализируется на разработке и производстве средств измерений, контроля и регулирования для промышленных объектов различных отраслей промышленности: энергетики, в том числе атомной энергетики, военного и гражданского судостроения, железнодорожного транспорта, нефтяной и газовой промышленности и др. |
658.310.9 Ш 834 Шпер, В. Л. (канд. техн. наук, начальник сектора качества и надежности, действительный член Академии проблем качества, член ASQ и ENBIS, практикующий консультант по надежности и менеджменту качества). Компетенция и компетентность [Текст] / В. Л. Шпер // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 2. - С. 55-57 . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компетенция -- компетентность -- термины -- терминология -- оценка персонала -- ключевые компетенции -- культурная компетентность -- сайты Аннотация: Дается обзор сайтов, посвященных таким понятиям как "компетенция" и " компетентность". Ряд статей разъясняют смысл этих понятий, а также их отличие. |
658.310.9 З-143 Загорулько, Ю. В. (нач. отдела развития СМК и информационного обеспечения, ведущий эксперт-аудитор). Коллизии аудита [Текст] / Ю. В. Загорулько // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 3. - С. 56-59 . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): стандарты -- документы -- СМК -- системы менеджмента качества -- несоответствия -- классификация несоответствий -- должностные инструкции -- листы ознакомления -- записи о повышении квалификации -- повышение квалификации Аннотация: В ходе сертификационного аудита СМК в одной из организаций в административно-кадровом отделе было оформлено два протокола регистрации несоответствий : отсутствие личной подписи в листе ознакомления с должностной инструкцией и внесение данных о повышении квалификации сотрудников в их личные учетные карточки. В первом случае аудиторы квалифицировали несоответствие как замечание, которое не требует документального подтверждения его устранения непосредственно данной команде аудиторов. Во втором - как несоответствие, устранение которого аудиторы потребовали доказать им документально. Возникает вопрос, насколько обоснованно аудиторы отнесли эти несоответствия к разным уровням, и существует ли какая-либо официальная градация или классификация несоответствий по степени их серьезности и, соответственно, механизмам доказательства их устранения? Специалисты в области качества комментируют эту спорную ситуацию. Доп.точки доступа: Качалов, В. А. (зам. главного директора) \.\; Косенко, Г. Н. (ведущий аудитор) \.\; Мельникова, Е. В. \.\ |
378 М 690 Михайлова, Маргарита Ростиславна (канд. экон. наук, доцент, профессор кафедры "Менеджмент"). Образование в области СМК - основа успешного освоения стандартов [Текст] / М. Р. Михайлова // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 5. - С. 34-37. - Библиогр.: с. 37 (10 назв. ) . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): стандарты -- СМК -- системы менеджмента качества -- управление качеством -- обучение в области управления -- повышение квалификации -- обучение сверху вниз -- каскад (принцип) -- водопад (принцип) -- подготовка руководящего состава Аннотация: Обозначены некоторые проблемы, связанные с упущениями в области образования по управлению качеством на государственном уровне и уровне отечественных предприятий. Это, по мнению автора, является одним из объективных условий низкой эффективности освоения системного, в том числе стандартизированного, подхода к менеджменту качества российскими предприятиями. |
658.310.9 С 604 Солодовников, Александр Николаевич (независимый консультант). Об одном аспекте управления качеством проекта при создании CRM [Текст] / А. Н. Солодовников // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 5. - С. 38-43 . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): СМК -- управление качеством -- клиенты -- взаимоотношения с клиентами -- управление взаимоотношениями -- CRM (система) -- бизнес-процессы -- системы менеджмента качества -- предпроектные исследования -- информационные системы -- интервью -- интервьюирование Аннотация: Рассматривается вопрос, связанный с особенностями проведения интервью на стадии предпроектного исследования объекта автоматизации по созданию информационных систем класса CRM для профильного решения "Недвижимость". Отмечаются некоторые слабые стороны интервьюирования ; предлагаются методические приемы, которые способствуют повышению эффективности проведения интервьюирования. |
371.014 А 877 Архипенко, А. Ю. Непрерывное профессиональное образование в структуре современного промышленного предприятия региона [Текст] / А. Ю. Архипенко // Регионология. - 2008. - N 1. - C. 162-167. - Библиогр.: с. 167 (5 назв. ) . - ISSN 0131-5706
Рубрики: Образование. Педагогика Непрерывное образование Персонал. Кадры организации Экономика Кл.слова (ненормированные): непрерывное образование -- образовательный процесс -- профессинальное образование -- учебные центры Аннотация: Система непрерывного образования является частью российской системы образования и вписывается в социальные системы, включенные в образовательный процесс. |
339.138 Н 632 Николаева, Екатерина. "Золотые головы" рекламного бизнеса [Текст] / Е. Николаева // Рекламные технологии. - 2007. - N 7. - С. 42-43
Рубрики: Экономика Маркетинг Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- кадровая политика -- кадровое делопроизводство -- управление персоналом -- топ-менеджмент Аннотация: Сегодня наступает новая стадия экономических отношений, когда успех предприятия в значительной степени зависит от искусства управления им. Именно в таких условиях на первое место выходят профессиональные и личные качества топ-менеджера. |
658.310.9 Н 632 Николаева, Екатерина. Тенденции современного рекрутинга [Текст] / Е. Николаева // Рекламные технологии. - 2007. - N 8. - С. 24-25
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): рекрутинг -- рекрутинговые агентства -- кадровое обеспечение -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- кадры -- корпоративная культура -- персонал Аннотация: Высшее образование, солидный опыт, коммуникабельность и исполнительность - эти требования к будущему работнику можно увидеть практически в каждом объявлении. Однако все чаще фигурируют такие пожелания, которые способны вызвать удивление у любого соискателя. Чем они обоснованы и как на них реагировать. |