001.89 Т 350 Терехов, А. И. Научные кадры - непреходящая ценность [Текст] / А. И. Терехов // Вестник Российской академии наук. - 2002. - Т.72,N7. - Библиогр.:с.587 (6 назв.). . - ISSN 0869-5873
Рубрики: Наука.Науковедение--Организация науки Кл.слова (ненормированные): академия наук -- кадровый потенциал -- кадры научные -- наука -- научные кадры -- научный потенциал -- РАН -- ученые Аннотация: Нынешний этап экономического развития России требует обратить особое внимание на человеческий фактор и,в частности,на подготовку научных кадров.Если страна намерена войти в число высокоразвитых,она должна заблаговременно позаботиться об этом. В статье речь идет о том,как сохранить и приумножить кадровый потенциал российской науки. |
657.6 О 927 Охрименко, А. А. Статистический анализ ресурсного потенциала вузовской науки в Российской Федерации [Текст] / А. А. Охрименко // Вестник Московского университета. Сер.6, Экономика. - 2003. - N1 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Экономика--Экономика непроизводственной сферы--Экономический анализ Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 1991-2000 гг. -- аспирантура -- бюджетные ассигнования -- вузовская наука -- высшее образование -- доктора наук -- докторантура -- кадровый потенциал -- кандидаты наук -- научно-исследовательские организации -- научные исследования Аннотация: Проведен анализ общих тенденций в динамике финансирования научных исследований в России и квалификационного уровня кадрового потенциала вузовского сектора науки. Рассмотрен вопрос комплексной оценки ресурсного потенциала научно-исследовательских организаций, а также задача построения обобщающего статистического показателя, характеризующего результаты научной деятельности как по научным организациям, так и по отдельным категориям персонала, занятого научной деятельностью. |
330.8 П 597 Пороховский, А. А. (д-р экон. наук). Кафедре политической экономии в МГУ - 200 лет [Текст] / А. А. Пороховский // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2004. - N 1 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Экономика--История экономической мысли Кл.слова (ненормированные): 1804-2004 гг. -- кадровый потенциал -- экономисты -- докторанты -- аспиранты -- ученые -- научные школы МГУ -- экономические исследования -- научно-экономическая деятельность Аннотация: История кафедры политэкономии МГУ, которая берет свое начало с 5 ноября 1804 года и является одним из ведущих звеньев экономического факультета и выступает, как известный в России и за ее пределами научно-образовательный центр по подготовке высокопрофессиональных экономистов и разработке экономической теории. О дореволюционном, советском и современном этапах кафедры и видных ученых, экономистах, профессорах кафедры этих периодов. Доп.точки доступа: Шлецер, Х. А.; Цветаев, Л. А.; Васильев, Н. С.; Чивилев, А. И.; Вернадский, И. В.; Бабст, И. К.; Чупров, А. И.; Мануйлов, А. А.; Каблуков, Н. А.; Пороховский, А. А.; Хубиев, К. А.; Московский госуниверситет |
Гордеев, А. (Министр сельского хозяйства и продовольствия РФ). Кадровый потенциал АПК [Текст] / А. Гордеев // Государственная служба. - 2002. - N4 Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- АПК -- аграрное образование -- агропромышленный комплекс -- интеграция образования -- кадровый потенциал -- кадры -- образование -- обучение -- подготовка специалистов -- сельское хозяйство Аннотация: В современных условиях на первый план выдвигается задача интеграции аграрного образования в мировую образовательную систему |
Халиков, М. (канд. филос. наук, доц.). Менеджмент в госслужбе [Текст] / М. Халиков // Государственная служба. - 2002. - N6 Рубрики: Государственное административное управление--Государственное управление Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- борьба с коррупцией -- бюрократия -- государственная служба -- государственные служащие -- государственный менеджмент -- демократия -- законотворчество -- информационное обеспечение -- кадровый потенциал -- кодекс госслужащих Аннотация: Прослеживается связь между понятиями "менеджмент" и "госслужба", позволяющая по-новому взглянуть на развитие современных управленческих процессов. Рассматриваются направления развития новых управленческих отношений в системе госслужбы России: общеполитическое, законотворческое, организационное, развитие кадрового потенциала госслужбы, морально-этическое, информационно- аналитическое и "менеджерское". |
35.08 Т 896 Турчинов, Александр (д-р социол. наук, проф.). Государство и кадровый потенциал России : взгляд с позиций предметной области кафедры, или долго ли будет действовать формула Дубельта [Текст] / А. Турчинов // Государственная служба. - 2004. - N 4. - взгляд с позиций предметной области кафедры, или долго ли будет действовать формула Дубельтадолго ли будет действовать формула Дубельта. - Информация о кафедре государственной службы и кадровой политики РАГС: с. 47 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- управленческие кадры -- подготовка кадров -- минимальная часовая оплата труда -- минимальный размер оплаты труда -- оплата труда -- обучение государственных служащих -- научные исследования -- правовое регулирование Аннотация: Кризисная кадровая ситуация в России, создавшаяся с развалом СССР. Введение минимального размера оплаты труда (МРОТ) . Сравнение действия этого механизма с действием введенного в США начале 30-х годов закона о минимальной часовой оплате труда (МЧОТ) . Важность проблемы кадрового потенциала общества, в частности кадрового потенциала управления. Научные проблемы и задачи обучения, стоящие перед кафедрой государственной службы и кадровой политики РАГС. Доп.точки доступа: Путин, В. В. Президент РФ (Президент РФ); Дубельт, Л. В. нач. штаба корпуса жандармов (нач. штаба корпуса жандармов ; 1792-1862); Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС); РАГС |
159.95 Д 363 Деркач, А. (д-р психол. наук, проф.). Развитие личностно-профессионального потенциала кадров управления [Текст] / А. Деркач // Государственная служба. - 2004. - N 4. - Информация о кафедре акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС: с. 57 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Психология--Психология деятельности Государственное административное управление--Государственная служба Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- потенциал кадров управления -- управленческий персонал -- кадровый потенциал -- личностно-профессиональный потенциал -- акмеология -- государственные служащие -- акмеологическая диагностика -- профессиональная деятельность -- компетентность -- акмеологический мониторинг Аннотация: Выделены особенности государственной службы как вида профессиональной деятельности. Отмечена роль противоречий в развитии личности управленца и значение акмеологии как науки, в прикладном значении осуществляющей разработки в области развития личностно-профессионального потенциала кадров управления. Рассматриваются направления работы кафедры. Доп.точки доступа: Ананьев, Б. Г.; Марков, В. Н.; Степанова, Л. А.; Михайлов, Г. С.; Лотова, И. П.; Толстов, С. Н.; Митин, А. И.; Перелыгина, Е. Б.; Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС); РАГС |
Джабраилова, З. Г. Нечеткий логический подход к задаче оценки кадрового потенциала [Текст] / З. Г. Джабраилова, М. Г. Мамедова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 5. - табл., расч. . -
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадры -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- персонал Аннотация: Авторами статьи решалась задача разработки системы оценки деятельности кадрового потенциала, основополагающим принципом которой является демократичность, объективное и беспристрастное отношение ко всем оцениваемым работникам. Такой подход позволит руководству получить объективную характеристику трудовой деятельности каждого сотрудника. Доп.точки доступа: Мамедова, М. Г. |
Сафронова, Е. В. Критерии комплектации штата консульской службы Российской империи во второй половине XIX - начале XX вв. [Текст] / Е. В. Сафронова // История государства и права. - 2002. - N4. - Библиогр.в примеч.:(69 назв.) Рубрики: Право--История права Кл.слова (ненормированные): 19 в. 2-я пол.- 20 в. нач. -- Министерство иностранных дел -- история государства и права России 19в. -- кадровый потенциал -- консульские службы -- консульское право Аннотация: Критерии отбора кадров для консульской службы России еще не были в отечественной историографии объектом специального исследования. Перед наукой стоит задача изучения богатейшего дореволюционного опыта ее организации.Одна из таких попыток - статья докторанта Московской государственной юридической академии Е.В.Софронова |
Строев, Е. В новый век - с тревогой и надеждой [Текст] / Е. Строев // Наш современник. - 2001. - N7 . - ISSN 0027-8238 Рубрики: Краеведение. Регионоведение--Экономика региона Кл.слова (ненормированные): Орловская область -- сельское хозяйство -- аграрная реформа -- рыночная экономика -- кадровый потенциал -- национальный парк "Орловское полесье" Аннотация: На рубеже 20 и 21 веков автор анализирует опыт истории и современную практику позитивного реформирования в Орловской области: проведение аграрной реформы, вхождение в рынок, рост промышленного производства, формирование интеллектуального потенциала |
371 Р 763 Российская Федерация. Министерство образования (???? 2192 ; ) (Россия). О подготовке кадров сферы государственной молодежной политики [Текст] : Приказ N 2192 // Народное образование. - 2003. - N8. - О подготовке кадров сферы государственной молодежной политики . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования Кл.слова (ненормированные): 2003-2004 гг. -- кадровый потенциал -- кадры -- молодежная политика -- молодежь -- подготовка кадров -- правительственные документы -- приказы Аннотация: Министр образования В.М. Филиппов дал поручения Департаменту по молодежной политике на 2003-2004 годы. |
371.66:004.3 Л 478 Леонтьева, Л. С. Инновационно-кадровый потенциал регионального развития [Текст] / Л. С. Леонтьева // Открытое образование. - 2004. - N 5 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Образование. Педагогика--Дистанционное образование--Применение вычислительной техники в педагогике Кл.слова (ненормированные): кадровый потенциал -- региональное развитие -- организационная структура -- инновационая деятельность -- кадры -- финансовые ресурсы -- инновационный потенциал -- интеграция -- анализаторы -- информации -- дистанционное обучение -- экономика Аннотация: Процессы комплексного внедрения инноваций, как на уровне отдельной организации, так и на уровне региональных систем, подчиняются определенным закономерностям. |
65.30 Д 791 Дубенецкий, Я. Н. Активная промышленная политика [Текст] : Безотлагательная необходимость / Я. Н. Дубенецкий // Проблемы прогнозирования. - 2003. - N1. - Стратегия развития банковского сектора Российской Федерации . - ISSN 0868-6351 Рубрики: Экономика--Экономика промышленности Кл.слова (ненормированные): Центральный банк -- авиастроение -- банковская система -- банковский сектор -- высокие технологии -- гражданское авиастроение -- износ производства -- инвестиционное машиностроение -- инфляционные процессы -- использование ресурсов -- кадровый потенциал -- машиностроение -- методы реализации -- модернизация промышленности -- политика -- потенциал -- природные ресурсы -- промышленная политика -- промышленность -- промышленный спад Аннотация: В статье обоснованы приоритеты государственной промышленной политики в России,выделены отрасли,преимущественное развитие которых повысит научно-технический уровень производства и качество материальной базы социальной сферы,приведены механизмы целевого и эффективного использования ресурсов,оценки необходимых финансовых средств и предложены источники мобилизации ресурсов для развития промышленности |
+ Е 302 Егоров, В. (д-р филос.наук, президент-ректор РАГС). Проблемы подготовки кадров государственной службы [Текст] / В. Егоров // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - N3 . - ISSN 0234-4505 Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- 21 в. нач. -- РАГС -- государственная служба -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- концепции -- подготовка кадров -- трудовые ресурсы -- управленческие команды Аннотация: Система образования и повышения квалификации в России не в состоянии предложить экономике достаточного количества специалистов, способных работать в рыночных условиях. В проекте Концепции государственной кадровой политики, разработанной в Российской академии государственной службы, заложено все, что связано с правовыми, социальными вопросами, информационно- технологическими, финансовыми, международно-правовыми аспектами подготовки и использования трудовых ресурсов современной России |
338(47) П 320 Пивненко, Валентина. Край, доведенный до крайности. Встречи в редакции [Текст] / В. Пивненко, Г. Д. Олейник, О. Войтенко // Российская Федерация сегодня. - 2004. - N 20. - Встречи в редакции. - Ил.: фото. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Экономика регионов России Кл.слова (ненормированные): районирование северных территорий -- северные территории -- целевые программы -- социально-экономическое развитие -- государственные гарантии -- компенсации -- устойчивое развитие -- бюджетное финансирование -- кадровый потенциал -- освоение Севера -- недропользование -- природная рента -- Северный морской путь -- северная экономика -- слушания в парламенте Аннотация: "Север" для нас понятие не только географическое, но и экономическое, социальное. О том, почему так плохо ведется хозяйство на Севере, как преодолеть глубочайший кризис и добиться устойчивого развития северных территорий, размышляли гости редакции. Перейти: http://www.russia-today.ru/2004/no_20/20_topic_1.htm Доп.точки доступа: Олейник, Геннадий Дмитриевич; Войтенко, Олег; Комитет Государственной Думы по проблемам Севера и Дальнего Востока; Комитет Совета Федерации по делам Севера и малочисленных народовОтдел развития регионов Севера департамента территориального развития регионов Минэкономразвития; Минэкономразвития; Арктический Совет; Совет по проблемам Крайнего Севера и Арктики при Правительстве России; "Арктика - регион глобального сотрудничества в осуществлении государственной политики России", парламентские слушания |
349.2 С 823 Сторожук, Д. А. Профессиональное обучение безработных: проблемы теории и практики правового регулирования [Текст] / Д. А. Сторожук // Трудовое право. - 2004. - N 10 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): безработные -- занятость -- рынок труда -- профессиональное обучение -- кадровый потенциал -- повышение квалификации -- переобучение Аннотация: Одно из направлений активной государственной политики занятости населения. |
От утечки умов к их циркуляции [Текст] : Интервью с Г.Китовой // Управление персоналом. - 2001. - N10 Рубрики: Наука. Науковедение--Организация науки Кл.слова (ненормированные): 20 в. -- кадровый потенциал -- миграция ученых -- наука -- научные кадры -- утечка мозгов -- ученые Аннотация: В интервью обсуждаются состояние и перспективы кадрового потенциала российской науки, оцениваются масштабы "утечки умов" из России, выявляются возможные пути предотвращения этого процесса. |
331 М 855 Мотрич, О. Проект "Резерв". Кадровый прорыв [Текст] / О. Мотрич // Управление персоналом. - 2003. - N10 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- Уралкалий (ОАО) -- кадровые проблемы -- кадровый потенциал -- кадровый резерв -- предприятия -- программы -- проекты -- региональные программы Аннотация: Решение кадровых проблем в ОАО "Уралкалий". Использование программы "Резерв", разработанной на предприятии, для создания кадрового резерва. |
67 С 173 Самойленко, Н. И. (засл. работник текстил. и легкой пром.). Кадровый потенциал отрасли является важнейшим стратегическим фактором, определяющим успех проводимой экономической реформы [Текст] : Интервью с Н.И.Самойленко, вице-президентом ОАО концерна "Ростекстиль" / Самойленко Н.И. // Управление персоналом. - 2002. - N12
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Производства легкой промышленности--Производства легкой промышленности Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- 21 в. нач. -- Комитет по предпринимательству -- кадровый потенциал -- карьера -- легкая промышленность -- предприниматели -- союз предпринимателей -- текстильная промышленность Аннотация: Основные проблемы, стоящие перед текстильной и легкой промышленностью; решение кадровых проблем; деятельность Российского межрегионального союза предпринимателей текстильной и легкой промышленности; личная карьера. |
Кадровые принципы "молочной империи" [Текст] : [Компания "Вимм-Билль-Данн"] // Человек и труд. - 2001. - N6. - табл. табл. . - ISSN 0132-1552 Рубрики: Экономика--Экономика предприятия Кл.слова (ненормированные): Вимм-Билль-Данн-фирма -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- молочная промышленность -- повышение квалификации -- управление персоналом -- управление предприятием (фирмой) -- экономика предприятия Аннотация: Компания, образовавшаяся в 1992г., объединяет 11 ведущих российских, украинских и киргизских переработчиков молока. В 10 крупнейших городах России открыты филиалы "ВБД". Стратегические приоритеты компании - расширение масштабов производства продуктов питания и повышение их качества их до уровня международных стандартов. В соответствии с этими задачами формируется не только производственная, экономическая и финансовая политика, но и кадровая, важнейшим звеном которой является подготовка и обучение персонала. |