+ К 436 Кирхманн Эдгар, М. В. Превентивное организационное развитие (на примере технологического концерна ABB [Текст] / М. В. Кирхманн Эдгар // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - N1 . - ISSN 0234-4505 Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент Теоретические аспекты управления--Теория организации Кл.слова (ненормированные): ASEA Brown Bovery - концерн -- глобальная сегментная структура -- концерн -- матричная структура -- менеджмент -- организационная структура -- организационное развитие -- превентивное развитие -- региональная матричная структура -- сегментная организация -- слияние компаний -- философия фирмы Аннотация: О концерне ASEA Brown Bovery:философия концерна, развитие организационной структуры. |
+ Ф 274 Фаткин, Л. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности [Текст] / Л. Фаткин, К. Морозова // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - N1. - Подстроч. ссылки . - ISSN 0234-4505 Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент Теоретические аспекты управления--Теория организации Кл.слова (ненормированные): коллектив -- команда -- командные методы -- конгруэнтность -- лидер -- менеджмент -- организация -- самоорганизация -- стратегический менеджмент -- теории управления -- управление -- человеческий фактор Аннотация: Статья посвящена командным методам управления. Дан обзор существующих подходов к проблеме. Команда рассматривается как феномен групповой самоорганизации. Приводятся условия успешности командных методов работы. Доп.точки доступа: Морозова, К.; Вебер, М.; Тейлор, Ф.; Эмерсон, Г.; Саймон, Г.; Лютенс, Ф.; Виханский, О.; Бир, С.; Вейлл, П.; Дэнд, П.Э.; Дракер, П.; Сенге, Питер М.; Максвелл, Дж.С.; Авдеев, В. |
Слонов, Н. Н. Ситуативность и системность в менеджменте [Текст] / Н. Н. Слонов // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - N5 . - ISSN 0234-4505 Рубрики: Теоретические аспекты управления--Теория организации Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- контингентный подход -- менеджмент -- научный менеджмент -- организация -- системность -- системный подход -- системотехника -- системы -- ситуативность -- ситуативный подход Аннотация: В России, по мнению автора, во многом отсутствуют условия для системной ориентации управленческих решений. Одно из условий - недостаточная ясность соотношения ситуативности и системности в управлении. История научного менеджмента в статье прослеживается как движение между этими полюсами. Далее автор останавливается на ситуационном, или контингентном подходе к управлению, рассматривая его как продолжение и развитие системного подхода Доп.точки доступа: Петр, I; Тейлор, Ф.; Файоль, А. |
+ П 791 Проект "Learning company" [Текст] : Интервью с А.В.Павлуцким // Управление персоналом. - 2001. - N2 Рубрики: Теоретические аспекты управления--Теория организации Организация производства--Управление производством. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): Learning company, фирма -- консалтинг -- организация -- самообучающаяся организация -- фирма консультационная Аннотация: Зам. гл. ред. журнала Е.С.Дружинин и ген. директор консультац. фирмы "Павлуцкий и партнеры" А.В.Павлуцкий обсуждают основные направления реализации проекта "Learning company", название которого можно перевести как "научающаяся", "обучающаяся", "самообучающаяся" или "саморазвивающаяся" организация |
+ С 301 Семенков, И. Стадии развития организации [Текст] / И. Семенков // Управление персоналом. - 2001. - N9. - Библиогр.:с.72 (3 назв.) Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент Теоретические аспекты управления--Теория организации Кл.слова (ненормированные): жизненный цикл организации -- менеджмент -- миссия организации -- организация -- персонал -- принятие решений -- развитие организации -- руководство -- стадии -- теория организации -- управление -- управление персоналом Аннотация: Автор рассматривает функции руководства в развитии организации и общие тенденции развития организации, которые описывает как восемь стадий развития:преднатальную, стадию выживания, накопления, структурирования, становления, трансформации, синтезирования и обретения миссии. Приводится e- mail автора для желающих с ним связаться. |
+ С 605 Соломандина, Т. О. (канд.экон.наук, доцент). Миссия организации [Текст] / Т. О. Соломандина // Управление персоналом. - 2002. - N3 Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент Теоретические аспекты управления--Теория организации Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- 21 в. -- Chevron-компания -- Hewlett Packard-компания -- виды миссии -- компании -- менеджмент -- миссия организации -- организационная культура -- организация -- функции -- цели Аннотация: С понятия миссии фирмы начинается разговор о любой организационной культуре. Миссия является той обобщающей идеей, на которую равняются все структурные составляющие оргкультуры. В статье рассматриваются функции, виды и цели миссии фирмы |
+ Б 915 Бурмистров, А. Н. Упражнение для директора, или Конструктор для разработки миссии компании [Текст] / А. Н. Бурмистров // Управление персоналом. - 2002. - N3. - Прилож.:Разработка стратегии компании. Форма N1:с.47-48; форма N2: с.48 Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент Теоретические аспекты управления--Теория организации Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- 21 в. -- миссия фирмы -- организация -- разработка -- стратегия компании Аннотация: Автор приводит различные определения миссии фирмы, в т.ч. свое, и предлагает метод получения миссии Вашей компании. Для этого нужно заполнить две формы:в первой - необходимые пояснения, что такое миссия, вторая - "конструктор", позволяющий быстро получить формулировку миссии |