331.108 Г 187 Гамс, Э. С. (генеральный директор). Под нагрузкой люди растут [Текст] / Э. С. Гамс // Секретарское дело. - 2003. - N8 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): Книга-сервис (агентство) -- аттестация персонала -- интервью -- концепция развития персонала -- корпоративная культура -- менеджеры -- обучение персонала -- персонал -- подбор персонала -- развитие персонала -- российские менеджеры -- стили управления Аннотация: Управленческие секреты в работе с персоналом руководителя агентства "Книга-сервис". Прием на работу сотрудников. Стили управления. Задачи руководителя. Корпоративная культура эффективного коллектива. Возможности профессионального роста сотрудников и обучение персонала. Аттестация персонала. Наказания и дисциплинарные ограничители. Повышение работоспособности (стимуляция) персонала. Современные требования к российским менеджерам и их потенциал. |
331.108 Л 127 Лабунский, Л. В. Принципы развития компетенций персонала [Текст] / Л. В. Лабунский // Секретарское дело. - 2004. - N 3 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- развитие персонала -- компетенции персонала -- мотивация -- рыночная экономика -- бюджетная экономика Аннотация: Принципиальные различия формирования и развития персонала в условиях рыночной и бюджетной экономики. Компетенции работников. Перейти: www.top-personal.ru |
Павлуцкий, А. "Обучение действием":новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала [Текст] / А. Павлуцкий, О. Алехина // Управление персоналом. - 2001. - N5 Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): компания -- консалтинг -- менеджер -- обучение -- обучение действием -- организация -- персонал -- развитие персонала -- технологии Аннотация: Технология "обучение действием" используется в качестве средства обучения и развития менеджеров уже более 30 лет. В статье более подробно рассказывается об этой технологии и практическом опыте работы по Программам "обучение действием" в российских компаниях. Доп.точки доступа: Алехина, О. |
65.240-21 Ф 534 Филиппова, Н. (исполнит. директор, директор департамента персонала). Мы предлагаем изменить систему мотивации так, чтобы человек был больше нацелен на результат [Текст] : Интервью с Н.Филипповой / Н. Филиппова // Управление персоналом. - 2003. - N2 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- Связьинвест (компания) -- имидж компании -- кадровые агентства -- карьера -- компании -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- оценка персонала -- развитие персонала -- служба персонала Аннотация: Статус службы персонала в компании ОАО "Связьинвест", система оценки персонала, развитие персонала, система мотивации персонала, корпоративная культура и др. |
65.240-21 Г 672 Горбачев, А. В. (исполнит. директор). Диагностика для развития. Тесты для подбора... тренингов [Текст] / А. В. Горбачев // Управление персоналом. - 2003. - N2 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ Рубрики: Психология--Психология труда Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- 21 в. нач. -- диагностика -- методики -- персонал -- развитие персонала -- тестовые методики -- тренинги Аннотация: Агентство "Гумнитарные технологии" разработало различные компьютерные тестовые методики для подбора и аттестации персонала. Пользуясь ими можно подбирать эффективные тренинги для дальнейшего развития персонала. |
65.240-21 О 881 Отчет о семинарах [Текст] // Управление персоналом. - 2003. - N1 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 2002 г. -- адаптация персонала -- аттестация персонала -- обучение персонала -- оценка персонала -- развитие персонала -- семинары Аннотация: Информация о проведенных журналом в декабре 2002 года семинарах "Организация обучения и развития персонала фирмы" и "Подбор, оценка, адаптация и аттестация персонала" и участниках семинаров. |
65.050 Д 183 Данилова, М. Когда необходим коучинг как стиль менеджмента, или Что такое коучинг как стиль менеджмента и когда он необходим [Текст] / М. Данилова // Управление персоналом. - 2003. - N3 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- коуч-менеджмент -- коучинг -- креативная среда -- менеджеры -- менеджмент -- мотивация -- психологическая атмосфера -- развитие персонала -- руководители -- стили управления Аннотация: Коучинг в качестве стиля управления направлен на организацию поиска максимально эффективных путей достижения целей компании и воплощение их в жизнь самими сотрудниками (подчиненными). При этом руководителем одновременно решается и вторая задача - развитие персонала. |
88.492 С 901 Сурков, С. А. Использование социально-психологических тестов для управления развитием персонала [Текст] / С. А. Сурков, А. В. Гусев // Управление персоналом. - 2003. - N3 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ Рубрики: Психология--Практическая (консультативная) психология Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- креативные способности -- модели риска -- мотивированность -- психологические тесты -- развитие персонала -- тесты -- управление развитием Аннотация: Целью представленной работы являлась выработка предложений по принципам отбора и составу тестов для определения характеристик тестов и их валидации с целью обеспечения возможности управления развитием персонала. Доп.точки доступа: Гусев, А.В. |
331.108 Л 127 Лабунский, Л. В. О развитии персонала [Текст] / Л. В. Лабунский // Управление персоналом. - 2003. - N7 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): аттестация -- квалификация -- персонал -- полномочия -- развитие персонала -- управление персоналом Аннотация: Использование критериев: интерес, ответственность, квалификация и полномочия позволяет определять потенциал работника и условиях для его развития. |
331.108 Г 187 Гамс, Э. С. Под нагрузкой люди растут [Текст] : [Беседа с ген. директором агентства "Книга-сервис" Э.С.Гамсом] / Э. С. Гамс // Управление персоналом. - 2003. - N7 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): аттестация -- беседа -- интервью -- кадровая политика -- корпоративная культура -- наказания -- обучение персонала -- персонал -- подбор кадров -- работоспособность -- развитие персонала -- стимулирование -- управление -- управление персоналом -- эффективное управление Аннотация: Кадоровая политика компании, корпоративная культура и пути повышения работоспособности персонала. |
331.108 У 677 Управление персоналом: от стратегии к тактике. Региональная конференция (IV ; 2003 ; Урал). IV Региональная конференция: "Управление персоналом: от стратегии к тактике" [Текст] // Управление персоналом. - 2003. - N10 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 2003 г. -- HR-менеджеры -- конференции -- корпоративная культура -- организационная философия -- развитие персонала -- стратегии управления -- топ-менеджеры -- управление персоналом -- философия организации Аннотация: Обзор выступлений участников IV Региональной конференции, главными темами которой были: выбор эффективной стратегии управления персоналом, создание системы развития персонала, роль, статус и полномочия службы персонала в современной организации, способы удержания квалифицированного персонала, формирование организационной философии, новые методы обучения и развития человека и др. Доп.точки доступа: Хрящева, Н.Ю.; Доценко, Е.В.; Павлуцкий, А.В.; Алехина, О.А.; Магура, М.И.; Бабин, М.И.; Неверов, П.В.; Мирошникова, Л.Ю.; Калугина, Л.Н.; Патрушева, Л. |
331 Г 707 Горчакова, В. Директор по персоналу: ведущие компетенции [Текст] / В. Горчакова // Управление персоналом. - 2003. - N10 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): автоматизация -- адаптация персонала -- гендерные аспекты -- директор -- кадровые службы -- кадровый учет -- команда -- корпоративная культура -- корпоративное поведение -- мотивация персонала -- навыки -- оптимизация рабочих мест -- подбор персонала -- рабочие места -- развитие персонала -- реинженеринг -- реинжениринг -- ротация персонала -- руководитель -- система мотивации Аннотация: Какими технологиями и навыками должен владеть руководитель современной кадровой службы. |
65.01 Р 939 Рыжкина, В. Истина где-то там, или аутсорсинг развития персонала [Текст] / В. Рыжкина, Ф. Коноров // Управление персоналом. - 2004. - N 15. - Библиогр. в сносках. - Аутсорсинг развития персонала . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- тренинговая компания -- менеджеры -- заказчики -- сложности работы -- системная диагностика -- разработка проекта -- развитие персонала -- реализация проекта -- ассимиляция результатов Аннотация: Сотрудничество тренинговых компаний и заказчика. Доп.точки доступа: Коноров, Ф. |
65.01 Р 939 Рыжкина, В. Истина где-то там, или аутсорсинг развития персонала [Текст] / В. Рыжкина, Ф. Коноров // Управление персоналом. - 2004. - N 15. - Библиогр. в сносках . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- тренинговая компания -- менеджеры -- заказчики -- сложности работы -- системная диагностика -- разработка проекта -- развитие персонала -- реализация проекта -- ассимиляция результатов Аннотация: Сотрудничество тренинговых компаний и заказчика. Доп.точки доступа: Коноров, Ф. |
331.108 М 676 Митькина, Е. П. Обучение персонала - ключевая стратегическая задача [Текст] / Е. П. Митькина // Управление персоналом. - 2004. - N 14 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Образование. Педагогика--Дистанционное образование Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- обучение персонала -- развитие персонала -- рынок образования -- иностранные компании -- система обучения -- деятельность корпораци -- оценка знаний -- мотивация -- темы занятий Аннотация: О работе в области обучения и развития персонала. |
331.108 С 137 Савченко, В. К. Реформа энергетики: перестройка работы с персоналом [Текст] / В. К. Савченко // Управление персоналом. - 2004. - N 14 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- развитие персонала -- проблемы -- отечественные компании -- перестройка работы -- кадровая политика -- этапы формирования Аннотация: Совершенствование работы с персоналом организации. |
331.108 Ш 951 Шубенкова, Е. В. TQM: организация внутрифирменного обучения персонала [Текст] / Е. В. Шубенкова // Управление персоналом. - 2004. - N 19 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- развитие персонала -- обучение персонала -- управление персоналом -- организация обучения -- принципы -- практика ведущих компаний -- программы обучения -- формирование программ -- цели обучения -- различные группы Аннотация: Об организации обучения и развития персонала. |
Ботин, А. В. Обучение персонала - забота о будущем компании [Текст] : Интервью с А.В.Ботиным / Ботин А.В. // Управление персоналом. - 2002. - N4 Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- видеотренинги -- обучение персонала -- персонал -- развитие персонала -- тренинги Аннотация: Главная тема интервью - обучение персонала, формы и методы обучения |
Хрящева, Н. Развитие персонала - ключевой фактор успеха бизнеса [Текст] / Н. Хрящева // Управление персоналом. - 2002. - N10 Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- кадры -- обучение -- персонал -- развитие персонала -- сотрудники -- управление персоналом Аннотация: Компании систематически развивают и обучают наиболее перспективных из работающих сотрудников, а также ищут перспективную молодежь и последовательно развивают ее в профессиональном и личностном отношении |
Десятник, Н. (нач. отдела управления персоналом). III региональная конференция "Человек и организация" [Текст] : Интервью с Н.Десятник и В.Ершовым / Десятник Н. // Управление персоналом. - 2002. - N11 Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- кадровые службы -- конференции -- персонал -- развитие персонала -- региональные конференции Аннотация: Интервью с участниками 3-ей Региональной конференцией по управлению персоналом "Человек и организация" (сентябрь, г. Екатеринбург) по проблемам развития персонала, отбора персонала и др. Доп.точки доступа: Ершов, В. (директор) |