379.8 T29 Team building - цель существования [Текст] : круглый стол // Праздник. - 2006. - N 8. - С. 10-17 . - ISSN 1509-07
Рубрики: Досуг--Организация досуга Кл.слова (ненормированные): круглые столы -- командообразование -- тимбилдинг -- HR-события -- корпоративные события -- тематические праздники -- тренинги -- управление персоналом -- командный менеджмент -- корпоративная культура -- ивент-компании -- топ-менеджеры -- провайдеры -- рекламный бизнес -- HR-специалисты -- праздники -- юбилеи -- вечеринки -- корпоративные вечеринки -- развлечения -- игры |
159.9 Н 56 Нестик, Т. А. Горизонты управления временем в организации [Текст] / Т. А. Нестик // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 4. - С. 8-20 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Психология--Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- командный менеджмент -- командообразующий тайм-менеджмент -- тайм-менеджмент -- время организации -- управление временем -- структура времени -- тренинги -- управление скоростью организации -- конкуренция -- организационная культура -- технологии управления временем -- мобилизационные сроки -- сроки работ -- графики работ -- медленное время Аннотация: Предлагается концепция командообразующего тайм-менеджмента. Подчеркивается необходимость перехода от управления объективным временем к управлению временем субъективным. |
316.354 Ч-188 Чанько, А. Д. Управленческая команда как источник динамических способностей фирмы [Текст] / А. Д. Чанько // Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, N 1. - С. 3-24. - Библиогр.: с. 23-24 (31 назв. ) . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Социология Психология Социология организаций Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): поведение -- фирмы -- менеджеры -- реактивность -- стратегическое управление -- управленческие решения -- компетенции -- человеческий капитал -- социальный капитал -- интеллектуальная активность -- управленческие команды -- динамические способности -- проактивность -- командный менеджмент -- ситуации риска -- поведенческие модусы Аннотация: Статья посвящена теоретическому исследованию источников динамических способностей фирмы на микроуровне анализа организации как социальной системы. |
Меньшова, Т. И. Команда - коллектив единомышленников [Текст] / Т. И. Меньшова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 11. - С. 8-10. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): психология труда -- трудовые коллективы -- типы трудовых коллективов -- микроклимат -- команды -- командный менеджмент -- коллективная деятельность -- коллективное поведение Аннотация: Типы трудовых коллективов: исследовательские, рабочие, воспитательные, неформальные. Анализ особенностей работы в них. |
Шлаина, В. М. Командная сплоченность [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 1. - С. 10-12. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): команды -- типы личности -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- конфликтность -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- управление персоналом -- менеджмент -- подбор персонала -- командный менеджмент -- сплоченность Аннотация: Отбор работников с учетом их ТИМов для создания сплоченной команды. |
Неборякина, В. В. Соционический анализ коллективов и управление персоналом [Текст] / В. В. Неборякина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 1. - С. 16-18. - Библиогр.: с. 18 (7 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соционика -- подбор персонала -- подбор кадров -- управление персоналом -- эффективность деятельности -- эффективное управление -- ТИМы личности -- типы личности -- соционические типы -- социотипы -- формирование команды -- формирование коллектива -- командный менеджмент Аннотация: Использование соционических данных для формирования коллектива и повышения эффективности его работы. |
Маркетова, В. М. Практика применения и возможности методики соционического анализа в поиске и подборе персонала [Текст] / В. М. Маркетова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 2. - С. 7-21. - Библиогр.: с. 21 (15 назв. ). - Начало. Окончание следует.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соционика -- подбор персонала -- подбор кадров -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- эффективность деятельности -- эффективное управление -- ТИМы личности -- типы личности -- соционические типы -- социотипы -- модель А -- А модель -- формирование команды -- формирование коллектива -- кадровые службы -- диагностика персонала -- психологическая диагностика -- соционическая диагностика -- соционический анализ -- командный менеджмент Аннотация: Использование соционических данных для формирования коллектива и повышения эффективности его работы. Опыт соционической диагностики соискателей. Стратегии работы кадровых служб. |
Маркетова, В. М. Практика применения и возможности методики соционического анализа в поиске и подборе персонала [Текст] / В. М. Маркетова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 3. - С. 7-16. - Библиогр.: с. 16 (15 назв. ). - Окончание. Начало в N 2
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соционика -- подбор персонала -- подбор кадров -- управление персоналом -- микроклимат -- психологический климат -- эффективное управление -- ТИМы личности -- типы личности -- соционические типы -- социотипы -- издательская деятельность -- издательства -- формирование команды -- формирование коллектива -- профили должностей -- профили профессий -- квалификация персонала -- квалификационные требования -- должностные обязанности -- диагностика персонала -- психологическая диагностика -- соционическая диагностика -- соционический анализ -- командный менеджмент Аннотация: Использование соционических данных для формирования коллектива и повышения эффективности его работы показано на примере деятельности издательской фирмы. Анализ психологического микроклимата. Соотношение должностей и ТИМов работников. Опыт разработки профиля должности, включающего квалификационные и личностные требования к кандидату, его должностные обязанности. |
338.24 М 607 Мильнер, Б. Организация творческой деятельности: основные принципы и цели [Текст] / Б. Мильнер // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - N 7. - С. 8-20 : табл. - Библиогр.: с. 20 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): творческая деятельность -- инновационные проекты -- творческое мышление -- творческий потенциал -- интеллектуальный потенциал -- эффективность управления -- управление организацией -- интенсификация производства -- организационные новации -- творческие процессы -- управление творчеством -- тестирование -- управленческая деятельность -- креативные менеджеры -- новаторство -- командный менеджмент -- командные навыки -- лидерские качества Аннотация: Основные принципы и цели организации творческой деятельности в компании. Роль творческого потенциала организации в повышении эффективности управления и интенсификации производства. |
658.310.9 К 672 Корней, Ольга. Китайский "тим спирит" / О. Корней // Китай. - 2014. - № 12. - С. 71 : 1 рис. . - ISSN 1005-5010
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): китайские организации -- китайские служащие -- китайские трудовые коллективы -- командный дух -- командный менеджмент -- корпоративная культура -- мотивация сотрудников -- организационная культура -- персонал организации -- трудовые коллективы Аннотация: Об особенностях работы в китайском трудовом коллективе. |