+
Л 937


   
    Люди и Гигабайты [Текст] : Интервью с В.Фоминым // Управление персоналом. - 2001. - N9. - Представлено на конкурс "Российский менеджер-2001"
ББК +
Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент
   Экономика--Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
21 в. -- 21 в. -- АРГО -- кадровые агенства -- кадровый рынок -- подбор персонала -- программа АРГО -- работодатели -- резюме -- рекрутинг -- система АРГО -- соискатели
Аннотация: Генеральный директор компании "Human Capital" отвечает на вопросы об особенностях работы компании на кадровом рынке России.



331
К 180


    Камаева, Камаева Виктория.
    Анализ ситуации на кадровом рынке Тульской области [Текст] / В. Камаева // Управление персоналом. - 2003. - N7 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- кадровые агентства -- кадровые услуги -- кадровый рынок -- рекрутеры -- рекрутинг -- рекрутинговые услуги -- рынок труда
Аннотация: Развитие кадровых услуг в регионе.





    Попова, Г. В.
    Кадровый рынок России и стран СНГ - перспективы развития [Текст] : "Круглый стол":приняли участие Г.В.Попова, О.А.Крякова, Е.М.Белоногова, С.Н.Кушнир и др. / Попова Г.В. // Управление персоналом. - 2002. - N6
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- СНГ -- кадровые агенства -- кадровый рынок -- подбор персонала -- рекрутмент -- рынок труда
Аннотация: Состояние и перспективы развития кадрового рынка России и СНГ

Перейти: http://www.TOP-PERSONAL.ru/

Доп.точки доступа:
Крякова, О.А.; Белоногова, Е.М.; Кушнир, С.Н.; Купчин, А.Н.; Оськин, В.В.; Шуваева, Т.А.; Ремеева, Р.Г.


+
Ф 762


    Фомин, В. В.
    К рекрутерам обращаются за качеством, скоростью, а они складываются из таких моментов, как качество баз данных, качество реагирования [Текст] : Интервью с В.В.Фоминым (Хьюмэн Кэпитал / Фомин В.В. // Управление персоналом. - 2002. - N8
ББК +
Рубрики: Экономика--Экономика труда
   Вычислительная техника--Интернет

Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- Интернет -- бизнес рекрутинговый -- кадровые агенства -- кадровый рынок -- поиск работы -- рекрутинг -- современные технологии
Аннотация: В интервью раскрывается влияние Интернет-технологий на развитие рекрутингового бизнеса



331.108
Б 82


    Борисов, Н.
    Замкнутый круг ожиданий [] / Н. Борисов // Управление персоналом. - 2005. - N 1/2. - С. 44-45. - Длинный список ожиданийЦена вопросаЧто делать . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- кадровые агентства -- кадровый рынок -- набор персонала -- критерии выбора агентства -- качество услуг -- мониторинг адаптации сотрудников -- процесс подбора -- информативность представления результатов -- рекрутинг
Аннотация: О взаимоотношениях участников кадрового рынка (заказчиков и кадровых агенств) .



331.108
Е 60


    Емеленко, Е.
    Дорогие GRP-программы, или почему работа с молодежью стоит дорого? [] / Е. Емеленко // Управление персоналом. - 2005. - N 7. - С. 42-43. - Почему работа с молодежью стоит дорого?Компании выбирают кандидатов, а кандитат выбирает компанию и будующую профессиюЗвезды нужны не только компаниям, но и научным руководителям вузаКак оценить подводную часть айсберга?Вероятность ошибки и рискованность проекта. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- кадровый рынок -- молодые специалисты -- элитные профессионалы -- лояльностьперсонала -- корпоративная культура -- молодежные программы -- менеджеры -- информационные кампании -- вузы
Аннотация: О необходимости внедрения в практику российских компаний дорогостоящих, трудоемких, но эффективных молодежных программ.



338.45
Т 19


    Тарасова, О.
    Как стать объектом поиска консультантов по executive search? [] / О. Тарасова // Управление персоналом. - 2005. - N 19. - С. 18-19. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом--Экономика промышленности
Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- кадровый рынок -- оплата труда -- заработная плата -- молодые специалисты -- востребованные профессии -- промышленное производство
Аннотация: Интервью с Ольгой Тарасовой, партнером, заместителем генерального директора Группы консалтинговых компаний "Наш Мир", по вопросам подбора высококвалифицированных специалистов в сфере промышленного производства.


Доп.точки доступа:
Тарасова, О. \.\; "Наш мир", группа консалтинговых компаний




    "Анкор", компания.
    IT-специалистам в Москве платят в среднем на 35% больше, чем в Санкт-Петербурге [Текст] // Управление персоналом. - 2006. - N 8. - С. 27. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Россия--Москва--Санкт-Петербург, 2006 февраль
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- российские компании -- иностранные компании -- информационные технологии -- телекоммуникации -- оплата труда -- социальный пакет -- кадровый рынок
Аннотация: Результаты исследования, проведенного в феврале 2006 г. компанией "АНКОР", посвященного обзору заработных плат IT-специалистов Москвы и Санкт-Петербурга.



331
Б 73


    Богданов, М.
    О VI исследовании [Текст] / М. Богданов // Управление персоналом. - 2007. - N 7. - С. 36-37 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- рекрутмент -- кадровый рынок -- кадровая политика -- вакансии
Аннотация: О работе кадровых агентств.





   
    5000 вакансий закрыли 54 кадровых агентства в 633 фирмах г. Москвы в 2006 г. [Текст] // Управление персоналом. - 2007. - N 7. - С. 38-41. - Пять тысяч вакансий закрыли 54 кадровых агентства в 633 фирмах г. Москвы в 2006 г. . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
респонденты -- рекрутмент -- кадровый рынок -- клиенты -- вакансии
Аннотация: Результаты исследования рынка рекрутмента.



331.108
Т 52


    Толстая, Н.
    HR должен стать настоящим участником стратегических изменений в компании [Текст] / Н. Толстая // Управление персоналом. - 2005. - N 21. - С. 42-44. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 20 в. кон.- 21 в. нач.--Запад--Москва--Казахстан
Кл.слова (ненормированные):
брокерские проекты -- кадровый рынок -- инновационные продукты -- западные методики -- выставки -- конференции -- западные специалисты -- оценка эффективности -- тренинговые компании -- сайты
Аннотация: Интервью с Н. Толстой, генеральным директором "Амплуа-Брокер", по проблемам рынка тренинговых компаний.


Доп.точки доступа:
"Амплуа-Брокер", компания; "Амплуа-Персонал", компания; "Тренинг-2005", выставка; "Обучение и развитие персонала", конференция


338.24
Б 158


    Баева, Татьяна.
    Розничный гуру [Текст] : что должен уметь категорийный менеджер / Т. Баева // Маркетолог. - 2008. - N 6. - С. 44-46
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
категорийный менеджмент -- менеджеры -- сетевой ритейл -- профессии -- кадровый рынок
Аннотация: Схема управления товарными потоками постепенно начинает применяться и в российском сетевом ритейле. На кадровом рынке появляется спрос на категорийных менеджеров, которые реализуют современные подходы к организации работы магазинов. Однако проблемами новой профессии становятся размытые функции и требования к специалистам.



347
Г 638


    Гольцблат, Андрей Александрович.
    О структуре рынка юридических услуг и подготовке юристов международного уровня [Текст] / А. А. Гольцблат // Право и экономика. - 2008. - N 5. - С. 4-7 . - ISSN 0869-7671
УДК
ББК 67.404 + 67.404
Рубрики: Право
   Гражданское право в целом

Кл.слова (ненормированные):
юридический консалтинг -- консалтинговые компании -- юридические услуги -- рынок юридических услуг -- юристы -- юридические компании -- юридические кадры -- консалтинговые группы -- кадровый рынок -- кадровая политика юридических компаний
Аннотация: Основные участники экономической деятельности рынка юридических услуг. Российские и иностранные юридические компании. Тенденции роста объема юридических услуг. Поиск кадров на юридическом рынке и кадровая политика юридических компаний. Качество юридической поддержки и инвестиционный климат. Обзор рынка юридических услуг.



331.108
К 444


    Кисилевский, А.
    Некоторые тенденции современного кадрового рынка России [Текст] / А. Кисилевский // Управление персоналом. - 2007. - N 10. - С. 14-15 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кадровый рынок -- российские компании -- иностранные работодатели -- иностранные компании
Аннотация: Интервью об изменениях российского рынка труда.



331
Ф 762


    Фомин, В.
    О VI исследовании [Текст] / В. Фомин // Управление персоналом. - 2007. - N 8. - С. 66-67 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- рекрутмент -- кадровый рынок -- кадровая политика -- вакансии
Аннотация: О кадровой политике компаний.



331
Х 987


    Хухрев, И.
    Тематический обзор по внедрению IT-технологий [Текст] / И. Хухрев // Управление персоналом. - 2007. - N 9. - С. 10-11 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- рекрутмент -- кадровый рынок -- кадровая политика -- it-технологии
Аннотация: О кадровой политике компаний.



331
Т 311


   
    Телевизионщики в цене [Текст] : спрос на них постоянно увеличивается, считают эксперты // PR в России. - 2007. - N 10. - С. 9
УДК
ББК 65.24 + 76.032
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Средства массовой информации

   Телевидение. Тележурналистика

Кл.слова (ненормированные):
тележурналисты -- онлайн-телевидение -- Интернет-вещание -- Интернет-телевидение -- профессии -- кадры -- кадровый рынок -- рынок труда -- заработная плата
Аннотация: Какие специалисты телевидения нужны для Интернет-вещания и их приблизительная зарплата.





    Щукин В. А.
    Первый шаг для любой компании - формировать видение образа будущего [Текст] / В. А. Щукин // Управление персоналом. - 2004. - N 6. - С. 7-13
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом--Россия, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
кадровый рынок -- кадровые агентства -- стоимость услуг -- профессиональные стандарты -- недостаток квалифицированных кадров -- соционика -- методика Б. Хигира -- компании-доноры -- имидж кадрового агентства
Аннотация: Интервью с В. А. Щукиным о работе Ассоциации консультантов по подбору персонала, о работе кадровых агентств, рынке кадровых услуг.


Доп.точки доступа:
Хигир, Б. Ю.; Ассоциация консультантов по подбору персонала"ГАЛЛА Консалтинг Групп", компания; ГАЛЛА Консалтинг Групп




    Мартьянова, Татьяна.
    "Ведомости" для высшей школы [Текст] / Татьяна Мартьянова, Ирина Ахмадиева // Журналист. - 2008. - N 11. - С. 29-31 : Ил.: 2 фот. . - ISSN 0130-3589
УДК
ББК 76.02
Рубрики: Средства массовой информации
   Отдельные газеты и журналы--Россия, 2008 г.

Кл.слова (ненормированные):
газеты -- деловая пресса -- кадровый рынок -- спонсоры -- льготная подписка -- молодые специалисты -- подписка на периодику -- работодатели -- распространение периодики -- спонсорская подписка -- справочные издания -- студенты -- студенты-экономисты -- вузы
Аннотация: Рассказывается об образовательных проектах газеты "Ведомости", которые ориентированы на студентов ведущих вузов так называемого экономического блока.


Доп.точки доступа:
Ахмадиева, Ирина; Филип Моррис, компания




    Баева, Татьяна.
    Почему уходит персонал? [Текст] / Татьяна Баева // Рекламные технологии. - 2008. - N 1. - С. 50-51
УДК
ББК 65.291.6 + 60.821
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Социальное управление

   Этапы и функции управления

Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- кадровое развитие -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- кадры -- кадровый рынок -- персонал -- мотивация персонала -- привлечение персонала -- профессиональная мотивация -- профессиональные качества
Аннотация: Необходимость удерживать персонал работодатели осознали уже давно. Руководство выстраивает сложные системы мотивации, однако на кадровом рынке отмечается устойчивая тенденция снижения лояльности работников. Куда предпочитают уходить сотрудники и почему они меняют компании, которые стремятся задержать их.