343.8 К 674 Корнилов, А. А. Мотивация и стимулирование служебно-трудовой деятельности в уголовно-исполнительной системе [Текст] / А. А. Корнилов // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2004. - N 12. - Ил.: 1 табл. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): мотивация сотрудников -- мотивация трудовой деятельности -- стимулирование деятельности -- трудовая деятельность -- уголовно-исполнительные системы -- УИС Аннотация: Рассмотрены механизмы мотивации и источники стимулирования служебно-трудовой деятельности. |
331.108 С 17 Самоукина, Н. Сплоченная команда: когда это хорошо и когда это плохо? [] / Н. Самоукина // Управление персоналом. - 2005. - N 4. - С. 51-54. - Анкета. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- корпоративная культура -- команда -- мотивация сотрудников -- космические корабли -- деловые отношения -- руководители -- толерантность -- психологическая совместимость -- антистрессовые тренинги -- корпоративные мероприятия -- анкеты Аннотация: Об отрицательных и положительных последствиях групповой сплоченности коллектива компании. |
339.138 М 60 Миляева, Е. Самое сложное для женщины-руководителя принимать решения и брать ответственность за последствия [] / Е. Миляева // Управление персоналом. - 2005. - N 14. - С. 62-64. - Илл.: 2 фотографии . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Маркетинг Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- выставки -- президенты холдингов -- выставочный бизнес -- маркетинговые коммуникации -- спектр услуг -- мотивация сотрудников -- шоу-бизнес -- национальные профессиональные премии -- женщины-руководители Аннотация: Интервью с Еленой Миляевой, президентом холдинга "Майер Джей Групп" об активном росте выставочного бизнеса, о мотивации сотрудников компании, о репутации выставки SHOWTEX. Доп.точки доступа: Миляева, Е. \.\; "Майер Джей Групп", холдингВДНХ; "SHOWTEX", выставка |
331.108 П 64 Потапов, Д. Мотивируют не деньги, а "золотые корабли"! [] / Д. Потапов, С. Потапов // Управление персоналом. - 2005. - N 15. - С. 64-66. - Мотивация снизу, или учитесь у сетевиковМотивация "снизу"Мотивация "снизу" от "пустых кораблей": 0 очковМотивация "снизу" от "серебрянных кораблей": на твердую троечкуМотивация "снизу" от "золотых кораблей": "энергия через край"!Кто кого мотивирует. - Илл.: 5 рисунков . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- сетевой маркетинг -- мотивационные тренинги -- mlm-организации -- подбор персонала -- методы управления -- организационные процессы -- мотивация сотрудников Аннотация: Об эффективном методе подбора персонала. Доп.точки доступа: Потапов, С. |
331.108 М 43 Межерицкий, Т. HR - это мост с двусторонним движением [] / Т. Межерицкий // Управление персоналом. - 2005. - N 13. - С. 40-43. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- региональные менеджеры -- западные компании -- российские руководители -- западные руководители -- кадровая политика -- кадровые технологии -- корпоративная культура -- мотивация сотрудников -- обучение персонала -- отбор персонала -- интенсивность труда -- скрытый оппортунизм Аннотация: Интервью с Т. Межерицким, региональным менеджером по персоналу компании "ДЮПОН", о кадровой политике, кадровых технологиях западной компании, успешно работающей в России. Доп.точки доступа: Межерицкий, Т. \.\; "Дюпон", компания |
331.108 Г 88 Гроссман, А. Секрет успешности - в способности управлять изменениями [] / А. Гроссман // Управление персоналом. - 2005. - N 12. - С. 54-56. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- информирование персонала -- интернет -- электронная почта -- мотивация сотрудников -- рынок автоматики -- конкуренция -- подбор персонала -- стажеры -- топ-менеджеры -- стажерские программы -- корпоративная культура -- конфликтные ситуации -- уход сотрудников Аннотация: Интервью с А. Гроссман, директором по эффективности Корпорации ДЭК о проблемах управления персоналом компании. Доп.точки доступа: Гроссман, А. \.\; Корпорация ДЭКЦентр корпоративного предпринимательства |
159.9:316.6 Р 82 Рубан, В. Психологическое тестирование в системе "1 C: Предприятие 8. 0 " [] / В. Рубан // Управление персоналом. - 2005. - N 12. - С. 57-62. - Какие существуют тесты, и что с их помощью определяют?Структура психологических методов, включенных в модуль "психодиагностика"Каким образом использовать в работе результаты тестирования?Сколько стоит тестирование и как получить именно ту информацию, которая вам нужна?. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Психология--Психология личности--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 20 в. кон.- 21 в. нач. -- психодиагностические методики -- психологическое тестирование -- программы -- мотивация сотрудников -- профориентация молодежи -- аттестация персонала -- стоимость тестирования Аннотация: О программе "Психодиагностика" в системе "1 С: Предприятие 8. 0", позволяющей компании самостоятельно получить полный психологический портрет сотрудников, осуществлять также дистанционное психодиагностическое тестирование. Доп.точки доступа: Гусев, А. Н.; Кеттел, Р.; Элерс, Т.; Кокурина, И. Г.; Хекхаузен, Х.; Аткинсон, Д.; Айзенк; Михалюк, О. С.; Журавлев, А. Л.; Роттер, Д.; Бас, Б.; Ханин, Ю. Л.; Бек; Климов, Е. А.; "ВДГБ", компания; МГУ им. М. В. Ломоносова; 1 С: Франчайзи |
338.47:656 О-55 Олсуфьев, В. А. Золотой запас ДВМП [] / В. А. Олсуфьев // Управление персоналом. - 2005. - N 6. - С. 8-16. - Илл.: 15 фотографий . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика транспорта Кл.слова (ненормированные): 1880-2005 гг. -- ежегодные конкурсы -- судоходные компании -- кадровая работа -- мотивация сотрудников -- российское законодательство -- судостроительные рынки -- профессия моряка Аннотация: Интервью с Владимиром Андреевичем Олсуфьевым, заместителем Генерального директора ОАО "Дальневосточное морское пароходство", о крупнейшей судоходной компании России, специфике ее кадровой политики. Доп.точки доступа: Олсуфьев, В. А. \.\; Победоносцев, В.; Задоянов, Н.; Ухов, Ю.; "Золотой HR", Первый Ежегодный конкурс; "Дальневосточное морское пароходство", ОАО; "Доброфлот", товарищество; "Промышленные инвесторы", группаКонференция трудового коллектива; "Артекс рекрутмент", кадровый центр; Совет директоров ОАО "ДВМП"; "Моряк", санаторий; Федеральное собрание РФ; Федеральное агентство морского и речного транспорта |
339.138 М 60 Миляева, Е. Самое сложное для женщины-руководителя принимать решения и брать ответственность за последствия [] / Е. Миляева // Управление персоналом. - 2005. - N 14. - С. 62-64. - Илл.: 2 фотографии . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Маркетинг Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- выставки -- президенты холдингов -- выставочный бизнес -- маркетинговые коммуникации -- спектр услуг -- мотивация сотрудников -- шоу-бизнес -- национальные профессиональные премии -- женщины-руководители Аннотация: Интервью с Еленой Миляевой, президентом холдинга "Майер Джей Групп" об активном росте выставочного бизнеса, о мотивации сотрудников компании, о репутации выставки SHOWTEX. Доп.точки доступа: Миляева, Е. \.\; "Майер Джей Групп", холдингВДНХ; "SHOWTEX", выставка |
331.108 К 43 Кириллов, Л. Как построить стратегически ориентированную HR-систему? [Текст] / Л. Кириллов // Управление персоналом. - 2006. - N 3. - С. 28-33. - Заповедная сфераОбщий фронт работ HR-менеджментаТранслировать стратегиюСогласовать компетентность менеджеров с императивами стратегииСоздать стимулы для реализации стратегииСкоординировать работу командСтратегически "заострить" организационную культуру . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): hr-системы -- стратегический менеджмент -- концепция сбалансированных карт -- человеческие ресурсы -- обучение персонала -- hr-службы -- ассессмент -- система мотивации -- мотивация сотрудников -- организационная культура Аннотация: О влиянии HR-служб на реализацию стратегии компании. Доп.точки доступа: Каплан, Р.; Нортон, Д.; Шварц, Х. |
331.108 П 54 Поляков, В. А. Нужно стараться не платить людям больше или меньше, чем они стоят на рынке [Текст] / В. А. Поляков // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 20-21. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 20 в. 2-я пол.- 21 в. нач.--США Кл.слова (ненормированные): ключевые сотрудники -- развитие персонала -- люди-бумеранги -- возвращение сотрудников -- мотивация сотрудников -- рекрутинговые агентства Аннотация: Интервью с В. А. Поляковым, президентом Кадрового объединения "Метрополис", о развитии и мотивации персонала компании. Доп.точки доступа: Данильченко, И. А.; Энгельс, Ф.; Крылов, А. Н.; Бутковский, В. А.; Новикова, Е. В.; "Метрополис", кадровое объединение; МГУ им. Ломоносова; Институт экономики АН СССР; МИНХ им Г. В. Плеханова; МВТУ им. Н. Э. Баумана |
331.108 С 37 Симонова, О. Главное в вопросе оптимизации - не увлекаться [Текст] / О. Симонова // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 22-23. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач.--США Кл.слова (ненормированные): ключевые сотрудники -- развитие персонала -- люди-бумеранги -- возвращение сотрудников -- мотивация сотрудников -- оптимизация затрат -- бизнес-образование Аннотация: Интервью с Ольгой Симоновой, заместителем начальника отдела управления персоналом холдинга "Винный Мир", о развитии и мотивации персонала компании. Доп.точки доступа: Форд, Г.; "Винный Мир", холдинг |
331.108 К 75 Кохреидзе, Г. Искусство продаж - это точное попадание информации в целевую аудиторию [Текст] / Г. Кохреидзе // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 38-40. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): бизнес-партнеры -- целевая аудитория -- рынок фармпрепаратов -- линейные менеджеры -- мотивация сотрудников -- западные компании -- российские компании -- корпоративная культура -- искусство продаж Аннотация: Интервью с Григорием Кохреидзе, директором по продажам в РФ компании Schering AG, о специфике отечественного фармрынка, деятельности компании Schering AG, и особенностях работы в западной компании. Доп.точки доступа: Schering AG |
Соломанидина, Т. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании [Текст] / Т. Соломанидина ; В. Кишеня // Управление персоналом. - 2005. - N 5. - С. 35-37. - Ил.: 1 таблица ; Окончание. Начало в N 4 . -
Рубрики: Экономика--Управление предприятием--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): измерение организационной культуры -- уровни измерения -- эффективность работы компании -- климат организации -- внедрение культурных основ -- мотивация сотрудников -- виды климата -- определяющие климат факторы -- стили лидерства -- составляющие организационного климата Аннотация: О взаимосвязи организационного климата и организационной культуры, причинах перехода климата в оргкультуру, стилях лидерства. Доп.точки доступа: Кишеня, В. |
331.108 Ш 83 Шпиндлер, С. Директор по персоналу должен себя мотивировать [Текст] / С. Шпиндлер // Управление персоналом. - 2005. - N 20. - С. 18-21. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач.--Европа--Ближний Восток--Греция--Германия--Африка--Украина--Казахстан--Центральная Европа--Юго-Восточная Европа Кл.слова (ненормированные): hr-служба -- талантливые сотрудники -- развитие сотрудников -- набор персонала -- генеральные директора -- кадровые службы -- мотивация сотрудников -- ит-специалисты -- hr-директора Аннотация: Интервью с Соней Шпиндлер, директором по персоналу Европейского подразделения SAP, о роли подразделений по управлению персоналом. Доп.точки доступа: Европейское подразделение SAP; Emea Emering markets; THK-BP |
371.014 М 74 Моисеев, А. Атмосфера тренинга - это воздух после грозы, ощущение свежести, легкости [Текст] / А. Моисеев // Управление персоналом. - 2005. - N 21. - С. 8-17. - Илл.: 3 фотографии . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Образование. Педагогика--Непрерывное образование--Индия--Северо-Кавказ--Америка--Тунис Кл.слова (ненормированные): тренинговые компании -- тренеры -- карьера бизнес-тренера -- мотивация сотрудников -- участники тренинга -- командообразование -- лидеры Аннотация: Интервью с А. Моисеевым, генеральным директором "Института Бизнеса и Кадровых Технологий", об опыте работы компании и ситуации на рынке тренинговых компаний. Доп.точки доступа: Завьялова, Ж.; Эйнштейн, А.; Саммер, Д.; Стрейзанд, Б.; Маслоу; Институт Бизнеса и кадровых Технологий; Сбербанк России; Школа тренеров; "Восток-Сервис", ассоциация; "Управление персоналом", журнал |
331.108 Б 77 Бойко, Ю. Участие персонала компании в структурно-целевых преобразованиях [Текст] / Ю. Бойко, М. Путин, С. Сурков // Управление персоналом. - 2005. - N 21. - С. 62-67. - Уважаемый коллега!. - Илл.: 9 рисунков . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): организации здравоохранения -- структура организации -- анкеты -- образцы анкет -- мотивация сотрудников -- графики -- классификация сотрудников -- мотивационная политика -- информационная политика Аннотация: О проблемах участия персонала в преобразованиях и мотивации его к этим преобразованиям в практическом аспекте деятельности, на примере реорганизации одной из системных организаций здравоохранения. Доп.точки доступа: Путин, М.; Сурков, С.; Надлер; Ташмен; Кун, Т.; Азимов, А.; Кобб; Дуглас; "Газпром", РАО |
658.310.9 Б 158 Баева, Т. Средства по уходу [Текст] : почему сотрудники уходят от работодателей, и как их удержать / Т. Баева // PR в России. - 2007. - N 11. - С. 12-15
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадры -- персонал -- лояльность персонала -- мотивация сотрудников -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- материальное стимулирование -- стимулирование персонала -- стимулирование труда -- профессиональный рост -- психологический климат -- трудовой коллектив Аннотация: Рекомендации по выстраиванию системы мотивации сотрудников, включающей набор методов материального, социального, профессионального и личностного стимулирования. Поведенческие категории сотрудников. |
Салихов, Б. В. (д-р экон. наук). Управление институциональными инновациями в сфере развития интеллектуального капитала предприятия [Текст] / Б. В. Салихов, Б. А. Нейматова // Финансы и кредит. - 2008. - N 44. - С. 19-26. - Библиогр.: с. 26 (12 назв. )
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): инновационный менеджмент -- институциональные инновации -- интеллектуальная деятельность -- интеллектуальный капитал предприятий -- мотивация сотрудников -- нематериальные активы -- потенциал организации -- управление инновациями -- экономический потенциал Аннотация: Как создавать новые институты в сфере интеллектуального производства, как обеспечить их высокоэффективное внедрение в социально-экономическую практику предприятия, каким должно быть социальное качество этих институтов, чтобы обеспечивалось расширенное воспроизводство устойчивой мотивации сотрудников к созидательно-интеллектуальной деятельности. Доп.точки доступа: Нейматова, Б. А. (канд. экон. наук) |
Мотивация людей на работе [Текст] // Управление персоналом. - 2004. - N 4. - С. 33-35. - Продолж. Начало: N 9, 2002; N 9, 2003
Рубрики: Экономика Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): дистанционное обучение -- мотивация сотрудников -- теория ожидания -- базовая подготовка менеджеров -- показатели выполнения работы -- проектирование работы Аннотация: Статья посвящена второму модулю курса Международного института менеджмента ЛИНК для переподготовки управленческих кадров, который называется "Менеджер и персонал. В статье представлена часть курса, касающаяся теории ожидания (одной из теорий мотивации персонала). Доп.точки доступа: Международный институт менеджмента ЛИНК |