Поисковый запрос: (<.>K=система мотивации<.>) |
Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 13 |
|
1. 
| 338.45
К 178
Кальян, Ю. Г.
Сотрудничество - путь в будущее [Текст] : Девиз, проверенный временем / Ю. Г. Кальян // Журнал для акционеров. - 2004. - N 5
. - ISSN 0136-0124ББК 65.30
Рубрики: Экономика--Экономика промышленности
Кл.слова (ненормированные):
21 в. -- 2004 г. -- предприятия -- компании -- холдинги -- управление -- принципы управления -- управление персоналом -- персонал -- мотивация -- система мотивации
Аннотация: О юбилее фирмы "МИРЭКС" рассказывает и делится опытом генеральный директор фирмы Юрий Георгиевич Кальян.
Доп.точки доступа:
"МИРЭКС" (фирма)
Найти похожие
|
2.
| 338.24
П 933
Пшенников, В. В.
Актуальные проблемы качества менеджмента [Текст] / В. В. Пшенников // Методы менеджмента качества. - 2004. - N 1. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0130-6898ББК 65.050 + 30ц
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Техника--Стандартизация. Контроль качества
Кл.слова (ненормированные):
стандарты -- сертификаты -- продукция -- цена -- сбыт -- методы исследований -- компании -- персонал -- аудит -- формы аудита -- система показателей -- сбалансированная система показателей -- система менеджмента качества -- СМК -- система мотивации -- бизнес-процессы
Аннотация: 7-9 октября 2003 г. в С.-Петербурге состоялась 13-ая ежегодная международная конференция "От менеджмента качества - к качеству менеджмента и бизнеса". В ее работе приняли участие примерно 220 человек, преставлявших 126 предприятий и организаций из России, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Литвы, Украины и Эстонии.
Доп.точки доступа:
"От менеджмента качества - к качеству менеджмента и бизнеса", международная конференция; ООО "Конфлакс"; ФГУ "Тест-С.-Петербург"
Найти похожие
|
3.
| 338.24
Ш 656
Шишлин, А. А.
Успех компании - лучший ее пиар [Текст] : Интервью с А.А.Шишлиным / Шишлин А.А. // Управление персоналом. - 2003. - N9
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
Логос (компания) -- бизнес -- бизнес-идеи -- имидж организации -- коллектив -- команда -- компании -- миссия организации -- мотивация -- организация -- персонал -- система мотивации -- цели организации -- этика бизнеса
Аннотация: Значение цели и команды для успешности компании. Бизнес-идеи, бизнес-процессы и технологии. Имидж и миссия компании. Система мотивации в компании ГК "Логос".
Найти похожие
|
4.
| 331
Г 707
Горчакова, В.
Директор по персоналу: ведущие компетенции [Текст] / В. Горчакова // Управление персоналом. - 2003. - N10
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
автоматизация -- адаптация персонала -- гендерные аспекты -- директор -- кадровые службы -- кадровый учет -- команда -- корпоративная культура -- корпоративное поведение -- мотивация персонала -- навыки -- оптимизация рабочих мест -- подбор персонала -- рабочие места -- развитие персонала -- реинженеринг -- реинжениринг -- ротация персонала -- руководитель -- система мотивации
Аннотация: Какими технологиями и навыками должен владеть руководитель современной кадровой службы.
Найти похожие
|
5.
| 331.108
С 60
Соломанидина, Т. О.
Мы мало что знаем о том, что происходит внутри этих "закрытых" организаций [] / Т. О. Соломанидина, Е. С. Пергаев, О. В. Швец // Управление персоналом. - 2005. - N 7. - С. 55-59. - Илл.: 6 таблиц
. - ISSN хххх-ххххББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- банковские работники -- лояльность персонала -- экономическая безопасность -- трудовые договоры -- материальная ответственность -- корпоративная культура -- управленческий аппарат -- исследования -- банковская сфера -- российские банки -- немецкие банки -- организацианная культура -- таблицы -- обучение персонала -- система мотивации -- карьера -- грейды
Аннотация: Об исследовании организационной культуры в российском и немецком банке.
Доп.точки доступа:
Пергаев, Е. С.; Швец, О. В.; Хэй, Э.; Компенсационный информационный центр
Найти похожие
|
6.
| 331.108
К 77
Кравченко, К. А.
Как повысить эффективность службы управления персоналом в организации [] : результаты практического исследования в нефтяной промышленности / К. А. Кравченко // Управление персоналом. - 2005. - N 6. - С. 17-20. - Результаты диагностического исследованияУправление персоналом глазами топ-менеджеров обществаОсновные задачи и роль кадровой службы глазами ДКП (взгляд изнутри)Резюме консультантов. - Илл.: 1 фотография
. - ISSN хххх-ххххББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- практические исследования -- нефтяная промышленность -- службы управления персоналом -- нефтегазовые холдинги -- кадровые службы -- топ-менеджеры -- кадровая политика -- капитализация компании -- обучение сотрудников -- бизнес-задачи -- система мотивации -- мотивация персонала
Аннотация: О результатах практического исследования эффективности службы управления персоналом на одном из крупнейших нефтегазовых холдингов России.
Доп.точки доступа:
Всероссийский кадровый конгресс
Найти похожие
|
7.
| 338.24
К 78
Красильников, С. (д-р экон. наук; проф.).
Мотивация в системе внутрихолдингового управления [Текст] / С. Красильников // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - N 8. - С. 69-76. - Ил.: рис.
. - ISSN 0234-4505ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
внутрихолдинговое управление -- управление компанией -- мотивация менеджмента -- система мотивации -- денежное вознаграждение -- психологические факторы -- методические факторы -- организационно-структурные факторы
Аннотация: При всей внешней логичности системы мотивации в обеспечении достижения целей компании ее реализация на практике оказывается сопряженной со многими трудностями и далеко не всегда приводит к ожидаемым результатам. Автор выделяет ряд сдерживающих факторов, которые условно можно разделить на основные группы : психологические, методические и организационно-структурные. Устранение этих препятствий требует четкого определения возможностей системы мотивации и ее использования там, где она дает наибольший эффект.
Найти похожие
|
8.
| 331.108
К 43
Кириллов, Л.
Как построить стратегически ориентированную HR-систему? [Текст] / Л. Кириллов // Управление персоналом. - 2006. - N 3. - С. 28-33. - Заповедная сфераОбщий фронт работ HR-менеджментаТранслировать стратегиюСогласовать компетентность менеджеров с императивами стратегииСоздать стимулы для реализации стратегииСкоординировать работу командСтратегически "заострить" организационную культуру
. - ISSN хххх-ххххББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
hr-системы -- стратегический менеджмент -- концепция сбалансированных карт -- человеческие ресурсы -- обучение персонала -- hr-службы -- ассессмент -- система мотивации -- мотивация сотрудников -- организационная культура
Аннотация: О влиянии HR-служб на реализацию стратегии компании.
Доп.точки доступа:
Каплан, Р.; Нортон, Д.; Шварц, Х.
Найти похожие
|
9.
| 331.108
О-53
Олехнович, М.
Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом [Текст] / М. Олехнович, авт. Т. Макарова // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 46-53. - Библиогр. в сносках. - Типичные проблемы российских руководителейРабота по исправлению ошибокЦели мотивационного аудитаЗадачи мотивационного аудитаПоследовательность шагов мотивационного аудитаКлючевые моменты мотивационного аудитаМетоды проведения мотивационного аудитаМетоды оценки мотивационного потенциалаКак оценить эффективность мотивационного аудитаПрименение результатов мотивационного аудитаВыводыЗаключение. - Илл.: 5 рисунков, 1 таблица
. - ISSN хххх-ххххББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач.--Москва--Центральная Россия--Дальний Восток
Кл.слова (ненормированные):
мотивационный аудит -- денежное стимулирование -- нематериальные потребности -- мотивация персонала -- система мотивации
Аннотация: О выявлении и удовлетворении нематериальных потребностей как мощнейшем механизме стимулирования работников, обеспечивающем высокий уровень их заинтересованности и удовлетворенности трудовой деятельностью.
Доп.точки доступа:
Макарова, Т.
Найти похожие
|
10.
| 331.108
Ч-493
Чернов, И. В.
Схема мотивации менеджеров по продажам: разрабатываем и реализуем [Текст] / И. В. Чернов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 3. - С. 86-94
. - ISSN 1815-2769ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по продажам -- система мотивации -- схемы мотивации -- мотивация -- премирование -- схемы премирования -- оплата труда
Аннотация: Менеджер по продажам - одна из самых востребованных профессий на сегодняшний день. В статье рассматриваются схемы мотивации менеджеров.
Перейти: http://www.delo-press.ru
Найти похожие
|
11.
| 159.923
Т 191
Тарасов, Г. С. (доктор психологических наук).
Потребность в классическом музыкальном искусстве как психологический феномен [Текст] / Г. С. Тарасов // Музыкальная психология и психотерапия. - 2011. - N 2. - С. 18-29. - Библиогр.: с. 29 (4 назв. )
. - ISSN 2077-6047ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
эстетические потребности -- музыкальная потребность -- романтический слушатель -- система мотивации -- системообразующие мотивы -- личностно значимый опыт -- музыкально-психологические эксперименты
Аннотация: О музыкальной потребности, ее природе, системном строении, системообразующих мотивах. Об особенности проявления музыкальной потребности как у профессиональных музыкантов, так и у "простого" слушателя. Развитая потребность в музыке регулирует все формы музыкальной деятельности.
Найти похожие
|
12.
| 339.1/.5
В 191
Васильев, Борис Михайлович (руководитель бизнес-направления оптовых продаж).
Система мотивации: плановый подход [Текст] / Б. М. Васильев // Управление продажами. - 2010. - N 4. - С. 224-244 : 6 табл., 3 рис.
ББК 65.42
Рубрики: Экономика
Экономика торговли
Кл.слова (ненормированные):
оптовые продажи -- система мотивации -- мотивации продавцов -- менеджеры по продажам -- психологические аспекты -- премирование -- маржа
Аннотация: Автор рассматривает ряд психологических аспектов мотивации менеджеров, сопоставляет их с интересами собственника, показывает связь психологических аспектов с внешними факторами и предлагает варианты систем мотивации для разных задач бизнеса оптовых продаж.
Найти похожие
|
13.
| 371.3
К 930
Курбатов, Р. И.
Школа без оценок / Р. И. Курбатов // Школьные технологии. - 2013. - № 2. - С. 74-82
ББК 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
система мотивации -- маршрутные листы -- оценки -- уровни сложности -- безоценочная система
Аннотация: В статье представлена новая система учебной мотивации "Маршрутный лист", представляющая собой список заданий разного уровня сложности.
Найти похожие
|
|
|
|
Электронные ресурсы
Электронный каталог
Стандартный