Лытов, Б. (д-р ист. наук, проф.). Государственная служба:проблемы прохождения [Текст] / Б. Лытов // Власть. - 2002. - N7 Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба Кл.слова (ненормированные): 20 в. -- 21 в. -- госслужба -- государственная служба -- государственные служащие -- кадры государственной службы -- качество государственной службы -- квалификация -- легитимность -- образование -- отбор лиц -- повышение квалификации Аннотация: В современных условиях одним из важных направлений совершенствования государственной службы является оптимизация ее прохождения служащими. Учитывая состояние разработки проблемы, в данной статье предпринимается попытка раскрыть наиболее важные стороны данного явления с учетом тех положений, которые получили отражение в Концепции реформирования государственной службы, утвержденной Президентом Российской Федерации 15 августа 2001 года |
Программы подготовки кадров для государственной службы [Текст] : ч. II: Французский подход // Государственная служба. - 2005. - N 5. - С. 115-120. - Французский подход. - Продолж. Начало: N 4 . -
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба Кл.слова (ненормированные): подготовка кадров -- кадры государственной службы -- государственные служащие -- госслужащие -- программы подготовки госслужащих -- французская модель (менеджмент) -- государственное управление Аннотация: Особенности французской модели подготовки кадров государственного управления. Подготовка государственных служащих в Испании и Италии. Доп.точки доступа: Национальная школа администрации; Институт политических исследований; Международный институт государственной администрации |
Программы подготовки кадров для государственной службы [Текст] : ч. III: Американский подход // Государственная служба. - 2005. - N 6. - С. 145-151. - Американский подход. - Окончание. Начало: N 4, 5.- Фот. . -
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба Кл.слова (ненормированные): подготовка кадров -- кадры государственной службы -- государственные служащие -- госслужащие -- программы подготовки госслужащих -- американская модель (менеджмент) -- государственное управление -- система высшего образования -- университеты США -- учебные дисциплины Аннотация: Заключительная статья о системах подготовки государственных служащих за рубежом. Особенности американской модели подготовки кадров государственного управления. Подготовка государственных служащих в США и Канаде. Перспективы адаптации зарубежного опыта в России. Доп.точки доступа: Гарвардский университет; Йельский университет; Принстонский университет; Колумбийский университет; Карлтонский университет; Американский университет; Управление кадровой службы правительства США; Международный институт государственной службы и управления РАГС; Российская академия государственной службы при Президенте РФ |
35.08 П 78 Программы подготовки кадров для государственной службы [Текст] : ч. 1: Англосаксонский подход // Государственная служба. - 2005. - N 4. - С. 136-142 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба--Великобритания--Северная Европа--Германия Кл.слова (ненормированные): подготовка кадров -- кадры государственной службы -- государственные служащие -- госслужащие -- оценка компетентности -- англосаксонская модель -- государственное управление Аннотация: Вниманию предлагается англосаксонская модель подготовки кадров для государственной службы. Приводится опыт Великобритании, стран Северной Европы и Германии. |
Макарова, Г. (соискатель). Управление профессиональной мобильностью государственных служащих [Текст] / Г. Макарова // Государственная служба. - 2008. - N 2 (52). - С. 33-36. - Библиогр.: с. 36 (7 назв. )
Рубрики: Право Управление административно-политической сферой--Россия--Брянская область Кл.слова (ненормированные): профессиональная мобильность -- кадровая мобильность -- служебное продвижение -- отбор кадров -- государственные служащие -- кадры государственной службы -- отбор специалистов -- бюрократия -- общественное мнение -- административная реформа -- реформа государственной службы -- нормативная база -- правовое регулирование Аннотация: К числу сущностных идей Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации относится создание идеальной бюрократической машины, обеспеченной мобильностью государственных гражданских служащих. В статье дано определение кадровой мобильности и показаны пути ее достижения. Приводится опыт профессиональной подготовки и повышения кадрового потенциала госслужащих в Брянской области. |
Турчинов, А. (д-р социол. наук; проф.). Государственная служба России : теория, приоритеты, кадры [Текст] / А. Турчинов // Государственная служба. - 2007. - N 5. - С. 29-34
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Политика. Политология Политическая система Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- кадры государственной службы -- профессионализм государственных служащих -- государственные служащие -- государственные услуги -- подготовка управленческих кадров -- государственное управление Аннотация: Статья посвящена основным проблемам государственной службы в России: разработке эффективных механизмов верификации и востребования достижений и выводов социальных наук в сфере социального и, естественно, государственного управления; выработке собственной методологии государственного управления, вычленения госуправления как самостоятельной отрасли научного знания; теоретическим основам государственной службы; проблемам государственной кадровой политики РФ в целом и в госуправлении и госслужбе, в частности. |
Антошина, Н. М. (канд. юрид. наук; доц.). Формирование кадрового состава государственной гражданской службы [Текст] / Н. М. Антошина // Власть. - 2009. - N 5. - С. 8-10. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Кл.слова (ненормированные): кадры государственной службы -- формирование кадрового состава -- назначения -- законодательное регулирование -- государственная гражданская служба -- подготовка кадров -- профессиональные качества Аннотация: Автором исследуются установленные федеральным законодательством принципы формирования кадрового состава государственной гражданской службы. Особое внимание уделяется принципу назначения с учетом заслуг и деловых качеств, а также принципу совершенствования профессионального мастерства государственных гражданских служащих. |
Короткова, О. И. Кадровая политика в сфере управления и распоряжения государственной собственностью [Текст] / О. И. Короткова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2009. - N 10. - С. 20-24. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1813-1247
Рубрики: Право--Россия Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- кадровая политика -- государственная власть -- кадры государственной службы -- кадровые службы -- подготовка кадров -- управление государственной собственностью -- законодательное регулирование Аннотация: Деятельность кадровых служб государственных органов в системе социального управления государственной собственностью. |
Кузнецов, О. (канд. экон. наук; доц.). Повышение квалификации или профпереподготовка? [Текст] / О. Кузнецов // Государственная служба. - 2009. - N 1. - С. 20-23 : табл. - Библиогр.: с. 23 (8 назв. )
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): дополнительное профессиональное образование -- подготовка государственных служащих -- кадры государственной службы -- переподготовка государственных служащих -- юридическое образование -- экономическое образование -- финансирование обучения -- качество учебного процесса -- научно-методическое обеспечение Аннотация: Основные показатели состояния и динамики дополнительного профессионального образования государственных служащих и предложения по его совершенствованию. |
Мальцев, В. (д-р социол. наук; проф.). Мультимедиа в образовании: профессорский ресурс [Текст] / В. Мальцев // Государственная служба. - 2009. - N 2. - С. 26-28
Рубрики: Образование. Педагогика Применение вычислительной техники в педагогике--Россия Кл.слова (ненормированные): информационные технологии -- телекоммуникационные средства -- информатизация образования -- кадры государственной службы -- подготовка государственных служащих -- преподаватели вузов Аннотация: Об использовании информационных технологий в Российской академии государственной службы при подготовке управленческих кадров для обучающихся и обучающих. Доп.точки доступа: Российская академия государственной службы при Президенте РФ; РАГС; Информационно-методический центр технологий государственного и муниципального управления РАГС |
Новикова, О. (аспирант РАГС). Рынок труда как источник кадрового ресурса [Текст] / О. Новикова // Государственная служба. - 2009. - N 4. - С. 112-114. - Библиогр.: с. 114 (4 назв. ) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): кадры государственной службы -- кадровые ресурсы -- рынки труда Аннотация: О проблемах и механизмах формирования кадрового корпуса государственной службы. |
Иларионова, Т. (д-р филос. наук; проф. РАГС). Модели осуществления административной власти [Текст] / Т. Иларионова // Государственная служба. - 2009. - N 5. - С. 50-54 : рис. - Библиогр.: с. 54 (7 назв. ) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия--Германия--Казахстан; Азербайджан; Туркменистан; Украина Политика. Политология Государственная власть и управление Кл.слова (ненормированные): управление государственной службой -- институт государственной службы -- законодательное регулирование -- органы управления госслужбой -- кадры государственной службы -- информационное обеспечение Аннотация: В свете актуальности нового осмысления места и роли государства в обществе, его необходимости, сфере деятельности и необходимости административной власти вообще предпринята попытка ответить на вопрос: зачем нужна государственная служба? кому она служит? что выигрывает общество от совершенствования этого института? как может участвовать общество в совершенствовании этого института? В статье приводится опыт управления государственной службой ряда стран. |
Векторы профессиональных ориентаций в пространстве инфокоммуникации [Текст] / И. Гончаров [и др. ] // Государственная служба. - 2010. - N 3. - С. 31-36 : рис., табл. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Информационное обеспечение управления--Россия--Республика Коми Право Государственная и муниципальная служба Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): кадры государственной службы -- профессиональные ориентации -- государственные служащие -- информированность населения -- СМИ -- социологические исследования -- эффективность органов власти -- эффективность государственной службы Аннотация: Целью статьи является оценка связей управленческих структур с объектами управления и их информационное обеспечение. В основу положены материалы исследования "Кадровый состав государственной службы Республики Коми: профессиональные ориентации и формирование оптимальной модели функционирования органа государственной власти". Доп.точки доступа: Гончаров, И. (д-р филос. наук; проф. Сыктывкар. гос. ун-та); Садохин, В. (д-р культурологии; проф. РАГС); Шабаев, Ю. (д-р ист. наук; проф. Коми филиала КГМА в г. Сыктывкаре); Штралер, О. (канд. полит. наук; доц. Сыктывкар. гос. ун-та) |
Когда заказчик с вузом заодно [Текст] // Государственная служба. - 2010. - N 4. - С. 22-23 . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия--Уральский федеральный округ Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): конференции -- кадры государственной службы -- государственные служащие -- муниципальные служащие -- повышение квалификации -- профессиональная подготовка -- дополнительное профессиональное образование Аннотация: Краткий обзор научно практической конференции "Проблемы качества профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров для государственной и муниципальной службы в Уральском федеральном округе и пути их повышения", состоявшейся в Екатеринбурге по инициативе Полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе и Ассоциации "Уральский окружной ресурсный центр государственной и муниципальной службы". Доп.точки доступа: Гузь (помощник полномоч. представителя Президента РФ в Урал. федерал. округе) \в. П.\; Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе"Уральский окружной ресурсный центр государственной и муниципальной службы", Ассоциация; Ассоциация "Уральский окружной ресурсный центр государственной и муниципальной службы"; Проблемы качества профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров для государственной и муниципальной службы в Уральском федеральном округе и пути их повышения, научно-практическая конференция |
Синягин, Ю. (д-р психол. наук; проф.). Законодательное и профессионально-содержательное в психологической диагностике [Текст] / Ю. Синягин, М. Николаева // Государственная служба. - 2010. - N 4. - С. 30-31. - Окончание в след. номере . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Великобритания--США Психология Общая психология Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- системы личностной оценки -- личностные оценки -- психологическая диагностика -- оценка персонала -- отбор персонала -- методологии оценки персонала -- кадры государственной службы Аннотация: В статье рассмотрены системы личностной оценки государственных служащих при приеме на работу и при переводе на другие должности, используемые в Великобритании и США. Речь идет об оценке личности, которая обычно проводится с использованием компьютерных программ или специалистом по персоналу. При этом психологическая диагностика не фигурирует в законодательстве рассматриваемых стран, а скорее подразумевается в самой процедуре отбора. Доп.точки доступа: Николаева, М. (аспирант МГИМО) |
Синягин, Юрий (директор Центра планирования и прогнозирования карьеры; д-р психол. наук; проф.). Законодательное и профессиональное содержательное в психологической диагностике [Текст] / Юрий Синягин, Милена Николаева // Государственная служба. - 2010. - N 5. - С. 22-25. - Окончание. Начало в N 4 . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Канада--Испания--Австралия; Аргентина; Мексика Психология Общая психология Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- управление государственной службой -- органы управления государственной службой -- системы личностной оценки -- личностные оценки -- психологическая диагностика -- оценка персонала -- отбор персонала -- методологии оценки персонала -- кадры государственной службы Аннотация: В статье рассмотрены системы личностной оценки государственных служащих при приеме на работу и при переводе на другие должности, используемые в некоторых зарубежных странах. Речь идет об оценке личности, которая обычно проводится с использованием компьютерных программ или специалистом по персоналу. При этом психологическая диагностика не фигурирует в законодательстве рассматриваемых стран, а скорее подразумевается в самой процедуре отбора. Доп.точки доступа: Николаева, Милена (аспирант МГИМО) |
Семенов, Владимир Дмитриевич (председатель правления Ассоциации "Уральский окружной ресурсный центр государственной и муниципальной службы"; кандидат экономических наук; доцент). За качество управленческих кадров [Текст] / Владимир Семенов // Государственная служба. - 2010. - N 6. - С. 11-12 . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия--Уральский федеральный округ--Ямало-Ненецкий автономный округ; Тюменская область; Свердловская область; Пермский край Кл.слова (ненормированные): управленческие кадры -- кадровый резерв -- федеральные округа -- субъекты РФ -- научно-практические конференции -- губернаторы -- кадры государственной службы Аннотация: Высокое качество профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, – цель Ассоциации "Уральский окружной ресурсный центр государственной и муниципальной службы". Она достигается благодаря разработанным конкретным предложениям уполномоченным органам полного исполнения законодательства, обеспечения эффективности использования кадрового ресурса, преодоления превышения оптимальной штатной численности и осуществления подготовки включенных в резерв лиц. Эти проблемы обсуждались на научно-практической конференции "Проблемы качества профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров для государственной и муниципальной службы в Уральском федеральном округе и пути их повышения". Доп.точки доступа: Уральский окружной ресурсный центр государственной и муниципальной службы; Проблемы качества профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров для государственной и муниципальной службы в Уральском федеральном округе и пути их повышения, научно-практическая конференция; Уральская академия государственной службы |
342:35 И 150 Ибрагимова, Наида Магомедсаидовна. Типология личностей дагестанских государственных служащих [Текст] / Н. М. Ибрагимова // Социология власти. - 2012. - № 1. - С. 167-174. - Библиогр.: с. 174 (5 назв.)
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): кадры государственной службы -- государственные служащие -- личность государственного служащего -- типология личностей Аннотация: В статье анализируется роль государственных служащих в создании привлекательного имиджа Республики Дагестан, предпринята попытка формирования типологии личностей дагестанских государственных служащих. |
316.334.3 К 121 Кабижан, Нурбек Несипбек улы (докторант). Оценка эффективности управления: взгляд государственных служащих / Н. Н. Кабижан, авт. Д. С. Сейтимбетов // Социологические исследования. - 2013. - № 9. - С. 107-109. - Библиогр.: с. 109 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Политическая социология Кл.слова (ненормированные): управление -- государственное управление -- государственная служба -- кадры государственной службы -- органы власти -- власть -- человеческий потенциал -- потребности человека -- эффективность управления Аннотация: На основе исследования выявлены потребности в кадрах государственной службы и эффективности использования человеческого потенциала в Республике Казахстан. Доп.точки доступа: Сейтимбетов, Даулетияр Сахидуллаевич (докторант); Академия государственного управления при Президенте Республики КазахстанАкадемия государственного управления при Президенте Республики Казахстан |
34(091) Ч-810 Чуб, Надежда Вячеславовна (доцент; кандидат юридических наук). Система подбора, обучения, подготовки и профессионального развития кадров государственного аппарата России : (историко-правовой аспект) / Н. В. Чуб // История государства и права. - 2014. - № 4. - С. 33-38. - Библиогр.: с. 38 (9 назв. ) . - ISSN 1812-3805
Рубрики: Право История государства и права Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- государственные должности -- государственные служащие -- государственный аппарат -- история государственной службы -- кадры государственной службы -- критерии отбора кадров -- образовательный ценз -- подготовка государственных служащих -- подготовка чиновников -- правила -- указы -- чиновники -- чинопроизводство Аннотация: В статье рассматриваются историко-правовой опыт организации системы подбора претендентов на государственные должности, особенности их обучения и профессионального развития. Доп.точки доступа: Юго-Западный государственный университет (Курск) |