Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 182
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Дерябин, Н. (канд. техн. наук).
Как и сколько [Текст] : стратегия развития корпорации и вопросы количественной оценки результатов ее деятельности / Николай Дерябин // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 11. - Окончание. Начало: N 10, 2004
. - ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
ССП -- государственные предприятия -- кадровое обеспечение -- мотивация персонала -- персонал -- принципы управления -- сбалансированная система показателей -- управление -- ценности
Аннотация: Государственная организация должна выработать свою стратегию управления. Мотивация персонала - составляющия кадрового обеспечения любой государственной организации.
Найти похожие
|
2.
| 336
С 131
Савинская, Н. А.
Формирование корпоративной культуры. Опыт работы Главного управления Банка России по Санкт-Петербургу [Текст] / Н. А. Савинская, И. Ю. Ардова // Деньги и кредит. - 2004. - N 1. - Опыт работы Главного управления Банка России по Санкт-Петербургу
. - ISSN 0130-3090ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- мотивация персонала -- банковские системы -- персонал банка
Аннотация: Корпоративная культура и мотивации персонала.
Доп.точки доступа:
Ардова, И. Ю.; Банк России
Найти похожие
|
3.
| 331.108
М 801
Морозов, М. А. (канд.экон.наук, доц.).
Повышение эффективности управления персоналом (на примере предприятий туриндустрии [Текст] / М. А. Морозов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - N2. - Библиогр.:с.104 (2 назв.)
. - ISSN 1028-5857ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- заработная плата -- зарплата -- карьера -- квалификационные характеристики -- мотивация персонала -- персонал -- туристическая индустрия -- туристические предприятия -- турфирмы -- характеристики
Аннотация: Квалификационные характеристики и функциональные обязанности работников туристической индустриии. Методика разработки аттестационной таблицы для регулярной аттестации персонала в целях повышения мотивации персонала, определения зарпалаты и планирования карьеры.
Найти похожие
|
4.
| 331.108
Д 888
Дымшаков, А. В.
Мотивация инвестиционных проектов [Текст] / А. В. Дымшаков // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 4. - табл.
. - ISSN 1028-5849ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инвестиционные проекты -- управление стоимостью предприятия -- мотивация персонала -- инвестиционная активность -- управление проектом
Аннотация: Роль инвестиционного процесса в управлении стоимостью бизнеса. В статье рассмотрена система мотивации персонала способного увеличить отдачу и степень эффективного использования инвестиционных проектов в управлении предприятием.
Найти похожие
|
5.
| 331
Т 560
Том, Норберт (проф.).
Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием [Текст] / Н. Том, В. Фридли // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 4. - Подстроч. примеч.
. - ISSN 0234-4505ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
перспективные сотрудники -- мотивация персонала -- служебный рост -- материальное симулирование
Аннотация: Мотивация квалифицированных сотрудников, играющих ключевую роль в обеспечении благополучия предприятия.
Доп.точки доступа:
Фридли, Вера
Найти похожие
|
6.
|
Дряхлов, Н. (д-р филос.наук, проф.).
Система мотивации персонала в Западной Европе и США [Текст] / Н. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - N2
. - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- вознаграждение -- делегирование полномочий -- мотивация персонала -- мотивация труда -- нефинансовые вознаграждения -- оплата труда -- система PFP -- стимулирование -- управление персоналом
Аннотация: Рассматриваются методы мотивации персонала в Западной Европе и США: система PFP (Pay for Perfomance) - плата за исполнение, нефинансовые вознаграждения, делегирование полномочий
Доп.точки доступа:
Куприянов, Е.
Найти похожие
|
7.
| 65.01
К 440
Киселева, Е. А. (Магистр психологии).
Гендерный подход к мотивации персонала [Текст] / Е. А. Киселева // Секретарское дело. - 2003. - N7
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.050.2+88.41
Рубрики: Экономика--Организация управления
Психология--Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
гендер -- гендерные отношения -- карьера -- карьерные ориентации -- мотивация персонала -- персонал
Аннотация: Статистический анализ доминирования карьерных ориентаций в женской и мужской выборках. Сопоставительный анализ между ними.(По результатам исследования 2001-2003 гг).
Найти похожие
|
8.
| 331.108
З 622
Зимин, А.
Брэндинг-рекрутинг и корпоративная культура в одном флаконе [Текст] / А. Зимин // Секретарское дело. - 2004. - N 6
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
брэнд -- брэндинг -- рекрутинг -- мотивация персонала -- стратегический брэнд-менеджмент -- маркетинг -- брэнд-менеджмент
Аннотация: Что такое брэнд? Брэндинг персонала.
Найти похожие
|
9.
| 331.108
Г 707
Горчакова, Валентина.
Директор по персоналу: ведущие компетенции [Текст] / В. Горчакова // Трудовое право. - 2004. - N 2
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.204-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая документация -- кадровое делопроизводство -- персонал -- кадровые службы -- психология управления -- мотивация персонала
Аннотация: Технологии, которыми должен владеть современный кадровик.
Найти похожие
|
10.
|
Рубцов, С.
От К.Г.Юнга к технологиям переселения душ [Текст] / С. Рубцов // Управление персоналом. - 2001. - N6. - Библиогр.:с.24 (4 назв.)
Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
21 в. -- автоматические системы управления -- информационные технологии -- кибернетическая модель -- компьютерные технологии -- модель души -- модель психических процессов -- мотивация персонала -- принятие решений -- системы инвентаризации трудовых навыков и умений -- системы управления
Аннотация: В статье обсуждается методология построения информационных систем, ориентированных как на управление знаниями о персонале, так и на подготовку управленческих решений, прямо или косвенно связанных с управлением персонала. Автоматическая система управления персоналом рассматривается как элемент системы управления предприятием.
Перейти: http://www.eos.ru/
Найти похожие
|
|
|
|
Электронные ресурсы
Электронный каталог
Стандартный