331 М 136 Мазин, А. Л. Инвестиции в человеческий капитал [Текст] / А. Л. Мазин // Народонаселение. - 2001. - N2. - Библиогр.:17 назв. . - ISSN 1561-7785
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): графики -- доходы -- инвестиции в образовании -- инвестиция -- модели -- продуктивность -- риск -- рынки труда -- теории -- труд -- человеческий капитал (теория) Аннотация: Теория человеческого капитала |
314 М 136 Мазин, А. Л. Теоретические аспекты миграции населения [Текст] / А. Л. Мазин // Народонаселение. - 2001. - N1. - Библиогр.:15 назв. . - ISSN 1561-7785
Рубрики: Демография--Общие вопросы демографии Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): миграция населения -- мобильность -- население -- области -- рабочая сила -- регионы -- статистика -- эмиграция населения Аннотация: Рассматриваются вопросы связанные с миграцией населения |
338.24 М 136 Мазин, А. Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом [Текст] / А. Л. Мазин // Трудовое право. - 2003. - N1
Рубрики: Право--Трудовое право Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): дискриминация -- персонал -- профессиональная подготовка -- руководители -- трудовая дискриминация -- управление персоналом Аннотация: Изучение трудовой дискриминации в российской реалии и эффективность в управлении персоналом. Перейти: http://www.TOP-PERSONAL.ru/ |
331.108 М 136 Мазин, А. Л. (канд. экон. наук). Фактор риска во взаимоотношениях работодателя и работника [Текст] / А. Л. Мазин // Управление персоналом. - 2003. - N5. - Подстроч. ссылки . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): демократия -- заработная плата -- кадровая политика -- качество образования -- качество обучения -- мотивация -- найм персонала -- посредничество -- работники -- работодатели -- репутация вуза -- репутация выпускников -- репутация работодателя -- риски -- экономическая демократия Аннотация: Рассматриваются те грани риска, которые в первую очередь связаны с экономическими аспектами взаимоотношений работодателя и работника. Для фирмы этот риск особенно заметен при осуществлении кадровой политики. |
+ М 136 Мазин, А. Л. (канд. экон. наук, проф.). Трудовая дискриминация и управление персоналом [Текст] / А. Л. Мазин // Управление персоналом. - 2002. - N12 Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- дискриминация -- заработная плата -- институциональная среда -- менеджеры -- менеджеры -- образование -- объективность -- прием на работу -- профессиональная подготовка -- профессиональная сегрегация Аннотация: Преодоление трудовой дискриминации и связанных с ней негативных последствий в сфере управления организацией может быть достигнуто реальными изменениями институциональной среды бизнеса |