338.24 Б 695 Блинов, Андрей (руководитель отдела экономики и финансов). Внедрение системы управления по целям в российских условиях [Текст] / А. Блинов // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 1 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- управление по целям -- иерархия целей -- цели организации -- личные цели -- персонал -- оценка -- MBO Аннотация: Управление по целям - MBO (management by objectives) - предъявляет высокие требования к персоналу организации и в первую очередь к руководству. Одной из главных особенностей MBO считается иерархия целей внутри организации. Поэтапный подход к внедрению метода управления по целям позволяет российским предприятиям и организациям постепенно совершенствовать систему управления. |
65.050 С 347 Сидорова, Н. (канд. экон. наук, доцент). Налоговое регулирование на уровне субъектов РФ: приоритеты, технология, методы [Текст] / Н. Сидорова // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - N6. - Подстроч. ссылки . - ISSN 0234-4505 Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Финансы Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- имитационные модели -- критические регионы -- микроимитационные модели -- налоговое регулирование -- налогообложение -- принятие решений -- прогнозирование -- регионы -- субъекты РФ -- управление по целям Аннотация: Рассматривается технология управления по целям, являющаяся наиболее рациональной для эффективного руководства субъектами РФ; методы принятия оптимальных решений для обеспечения эффективности налогового регулирования, приоритеты оптимизации налогового регулирования. Доп.точки доступа: Нагель, Стюарт С.; Миллс, Мириам К. |
65.01 П 896 Пустынникова, Ю. Управление по целям - верный друг HR [Текст] / Ю. Пустынникова // Управление персоналом. - 2004. - N 19. - Верный друг HRОсобенности концепции МВОПольза МВО для HR-департаментовМВО как основа для системы мотивацииРоль МВО в управлении корпоративной культурой . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- управление по целям -- концепции МВО -- цели -- эффективность -- особенности концепции -- функциональные менеджеры -- польза МВО -- оценка персонала -- персональные цели -- процедура разработкибальная оценка Аннотация: О системе управления по целям, об ее эффективности в повышении управляемости компании, мотивированности персонала и производительности труда. Доп.точки доступа: МВО |
338.24 Ф 627 Фирсов, В. Управление по целям - это когда все вместе строят храм [Текст] / В. Фирсов // Управление персоналом. - 2004. - N 18 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- интервью -- управление по целям -- концепции управления -- лидеры -- система Аннотация: О концепции управления по целям, о возможностях ее применения в современных российских условиях. Перейти: www.TOP-PERSONAL.ru |
65.01 С 375 Симонова, Е. Как сказка становится былью. Опыт внедрения МВО в российской компании [Текст] / Е. Симонова, И. Никифорова // Управление персоналом. - 2004. - N 18. - Опыт внедрения МВО в Российской компанииРезультаты . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- внедрение -- адаптация -- российские компании -- система МВО -- управление по целям Аннотация: Внедрение и адаптация в российской компании системы МВО. Перейти: www.TOP-PERSONAL.ru Доп.точки доступа: Никифорова, И. |
338.24 К 140 Казакова, Ф. (доктор экономич. наук). Управление персоналом по целям [Текст] / Ф. Казакова, И. Белянина // Предпринимательство. - 2004. - N 6 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- персонал -- менеджмент -- управление по целям Аннотация: Авторы статьи рассматривают цикл планирования системы "управления по целям", который включает определение критериев и целевых показателей, по достижению которых будет оцениваться деятельность работника через год (квартал или другой период) , а также разработку мероприятий, обеспечивающих их достижения (индивидуальные планы работы, планы развития и др. ) . Доп.точки доступа: Белянина, И. |
Магура, М. И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации [Текст] / М. И. Магура, М. Б. Курбатова // Управление персоналом. - 2002. - N9. - Фрагмент из кн.:Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала:подготовка и проведение аттестации.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2002.-176 с. Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- аттестация -- нормативы -- нормирование труда -- оценка персонала -- персонал -- письменные характеристики -- стандарты -- управление по целям -- характеристики -- цели Аннотация: Приводится глава "Методы оценки работы персонала" Доп.точки доступа: Курбатова, М.Б. |
338.24 К 14 Казакова, Ф. (доктор экономич. наук). Управление персоналом по целям [] / Ф. Казакова, И. Белянина // Предпринимательство. - 2004. - N 6. - С. 79-85 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- персонал -- менеджмент -- управление по целям Аннотация: Авторы статьи рассматривают цикл планирования системы "управления по целям", который включает определение критериев и целевых показателей, по достижению которых будет оцениваться деятельность работника через год (квартал или другой период) , а также разработку мероприятий, обеспечивающих их достижения (индивидуальные планы работы, планы развития и др. ) . Доп.точки доступа: Белянина, И. |
338.24 В 39 Ветлужских, Е. Управление по целям в системе менеджмента качества [] / Е. Ветлужских // Управление персоналом. - 2005. - N 3. - С. 62-63. - Применение системы управления по целям на примере производственно-торговой компании АТаблица целей директора по производствуТаблица целей менеджера по качествуСистема премирования в системе управления по целямЗависимость премии от целей в компании А. - Илл.: 1 фотография, 4 таблицы . - ISSN xxxx-xxxx
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): 20 в. 2-я пол.- 21 в. нач. -- менеджмент качества -- стандарты -- системы управления -- управление по целям -- производственно-торговые компании -- таблицы -- системы премирования -- руководители -- менеджеры Аннотация: О системе управления по целям Management by Objectives, позволяющей эффективнее внедрять и поддерживать систему менеджмента качества на предприятии. Доп.точки доступа: Друкер, П. |
Сорокина, Т. В. (канд. экон. наук ; доц.). Внутрифирменный маркетинг в ресторанно-гостиничном бизнесе [Текст] / Т. В. Сорокина // Маркетинг. - 2006. - N 5. - С. 75-84. - Окончание. Начало : N 4.- Ил.: рис., табл.- Список лит. на рус. и англ. яз. . -
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): внутрифирменный маркетинг -- ресторанно-гостиничный бизнес -- гостиничный бизнес -- профессиональная подготовка -- профессиональные программы -- ученичество -- деловые игры -- оценка персонала -- командная работа -- формирование команды -- управление по целям Аннотация: Рассматриваются основные типы профессиональной подготовки сотрудников предприятий гостинично-ресторанного хозяйства; критериальная оценка работы служащих индустрии гостеприимства; приемы формирования команды служащих. |
Эволюция управления качеством и задачи его реализации в современном российском высшем образовании [Текст] / М. П. Карпенко [и др. ] // Инновации в образовании. - 2010. - N 2. - С. 21-38 : 2 рис. - Библиогр.: с. 36-37 (14 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Экономика Организация производства Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): MBO -- TQM -- всеобщее управление качеством -- высшее образование -- качество -- система менеджмента качества -- стандарты ISO -- стандарты по качеству -- управление качеством -- управление по целям -- цикл Деминга -- Деминга цикл Аннотация: Рассмотрены эволюция понятия "качество" и подходы к управлению им в производстве товаров и услуг, включая высшее образование. Изложены основные положения признанного во всем мире ведущим в управлении качеством подхода TQM. Показано, что стандарты ISO в области качества модифицируются в направлении сближения с TQM. На примерах успешного внедрения TQM в школах и университетах стран мира проиллюстрирована его эффективность в управлении качеством образования. Доп.точки доступа: Карпенко, М. П. (доктор технических наук, профессор); Фокина, В. Н. (кандидат социологических наук, доцент); Березовский, В. А. (кандидат экономических наук, доцент); Слива, А. В. (кандидат технических наук, доцент); Шухарт \у.\; Деминг \у. Э.\ |
Лобанова, А. М. (канд. экон. наук). Трудности, возникающие при планировании. Управление по целям [Текст] / А. М. Лобанова // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2009. - N 4. - С. 16-23 : фот. - Подстроч. примеч. - Продолж. Начало: N 9-12, 2008; N 1-3, 2009 . - ISSN 1727-2459
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): планирование -- управление по целям -- Management by Objectives -- личные планы сотрудников Аннотация: Пять основных факторов, препятствующих эффективному планированию. Один из распространенных механизмов планирования - управление по целям. |
65 Ж 537 Жемчугов, А. Разработка стратегии предприятия: современный подход [Текст] / А. Жемчугов, авт. М. Жемчугов // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - N 10. - С. 58-66 : табл. - Библиогр.: с. 66 (14 назв. ) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Управленческие решения Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): стратегии развития -- разработка стратегии -- стратегии предприятия -- развитие предприятия -- стратегическое управление -- стратегический менеджмент -- управление по целям -- концепция управления -- организационная структура -- эффективность производства -- эффективность предприятия -- управление предприятием Аннотация: Предложена матрица видения, на основании которой строится стратегия. Рассмотрены вопросы, касающиеся принятия управленческих решений и делегирования полномочий в системе стратегического управления. Доп.точки доступа: Жемчугов, М. |
316.34/.35 Ш 180 Шаламова, Любовь Федоровна (кандидат социологических наук; доцент; заведующая кафедрой государственного, муниципального управления, правоведения и психологии МАТИ). Активизация социального потенциала молодежи: управление по результату [Текст] / Л. Ф. Шаламова // Социально-гуманитарные знания. - 2012. - № 5. - С. 241-249. - Библиогр. в сносках (2 назв.)
Рубрики: Социология Социология групп Кл.слова (ненормированные): социальный потенциал -- активизация социального потенциала -- факторы управления -- управление по целям -- управление по результатам -- молодежь Аннотация: В статье рассматриваются некоторые аспекты управления активизацией социального потенциала молодежи. В ней излагается мнение автора о необходимости перехода в процессе активизации социального потенциала молодежи от традиционного управления по целям к управлению по результатам. |
378 Р 823 Рубина, М. Ю. Оценка и контроль персонала образовательных учреждений / М. Ю. Рубина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 6. - С. 124-128 : табл. - Библиогр.: с. 128 (10 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- преподаватели -- академический персонал -- службы управления персоналом -- контроль работы персонала -- конечные результаты -- управление по целям -- экспертные оценки -- рейтинговые оценки -- управленческие решения Аннотация: Статья посвящена вопросам проведения процедур оценки и контроля персонала образовательных учреждений. Описаны особенности их реализации в сфере образования, раскрыты принципы их взаимосвязи. |
330 Г 834 Григорьева, Светлана Вячеславовна (кандидат экономических наук). Инновации в системе управления стратегической устойчивостью предприятия / С. В. Григорьева // Экономические науки. - 2013. - № 5 (102). - С. 114-118 : ил. - Библиогр.: с. 118 (9 назв.)
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Управление экономикой Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бюджетирование -- инновации -- международные документы -- методы управления -- реинжиниринг бизнес-процессов -- руководства -- стратегическая устойчивость предприятия -- схемы стратегического управления -- управление по целям -- управление предприятием -- управление стратегической устойчивостью Аннотация: В статье рассматриваются инновационные методы управления, позволяющие усовершенствовать систему стратегического управления предприятием и обеспечить стратегическую устойчивость развития. Доп.точки доступа: Поволжский государственный технологический университет (г. Йошкар-Ола) |