159.9:62 Р 696 Романцев, А. Н. Индивидуализация элементов системы стимулирования как обоснованность мотивации персонала предприятия в условиях неравновесности [Текст] / А. Н. Романцев // Трудовое право. - 2003. - N3 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Право--Трудовое право Психология--Психология труда Кл.слова (ненормированные): интересы предприятия -- личные интересы -- материальное стимулирование -- мотивации к труду -- персонал -- системы стимулирования -- управление персоналом -- управление предприятием -- эффективность производства Аннотация: Использование различных факторов повышения эффективности производства требует формирования на предприятии соответствующей системы стимулирования персонала в целях оптимального сочетания личных интересов каждого члена трудового коллектива с интересами всего коллектива предприятия. Перейти: http://www.TOP.PERSONAL.ru/ |