Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Статьи из журналов: 2001-2014
Труды ОмГУ
История ОмГУ
Сводный каталог периодических изданий вузовских библиотек г.Омска
Область поиска
 Найдено в других БД:Электронный каталог (3)Труды ОмГУ (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Савенкова, Т. $<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.
371
С 12

    Савенкова, Т. (д-р экон. наук; проф.).
    Конкурентоспособность специалистов как вектор движения образования на пути к прогрессу [Текст] / Т. Савенкова // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - N 9. - С. 115-126. - Библиогр.: с. 126 (8 назв. ) . - ISSN 0234-4505
УДК
371
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
подготовка специалистов -- конкурентоспособность выпускников вузов -- интеллектуальный капитал -- роль образования -- роль воспитания -- роль культуры -- выпускники вузов -- саморазвитие -- рынок образовательных услуг
Аннотация: Выявление потенциала личности, управление конкурентоспособностью образовательных учреждений включает решение таких вопросов, как качество персонала и программ, уровень подготовки студентов, инфраструктуры и учебной среды. Важную роль играют воспитание и культура, способность к самообразованию и самосовершенствованию.


Найти похожие
2.
331.108
С 12

    Савенкова, Т. (канд. экон. наук).
    Маркетинг персонала в инновационно-инвестиционной среде [Текст] / Т. Савенкова // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - N 11. - С. 108-116. - Ил.: рис., табл. . - ISSN 0234-4505
УДК
331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг персонала -- рынок персонала -- рынок труда -- конкурентоспособность персонала -- факторы низкой мотивации -- низкая мотивация -- мотивация персонала -- личность работника -- кадровые службы
Аннотация: В современной концепции управления персоналом выделяются три основных аспекта : экономический, органический и гуманистический, которые базируются на классической теории, теории человеческих отношений и теории человеческих ресурсов. При этом в условиях рынка возрастает роль личности работника. Поэтому у кадровых служб должны быть высокий статус и широкие полномочия, позволяющие принимать эффективные меры для системного управления человеческими ресурсами.


Найти похожие
3.
658.78
Н 76

   
    Новые издания [Текст] // Логистика. - 2006. - N 3. - С. 44-47 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
658.78
ББК 65.40
Рубрики: Экономика--Материально-техническое обеспечение--РФ--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
учебная литература; монографии; аутсорсинг; логистика; маркетинг; математические методы; розничные продажи; дистрибьюция; филиальные сети; сервисные услуги; наукоемкая продукция; машиностроительная продукция; управление цепями поставок
Аннотация: Информация о новых изданиях, посвященных логистике.


Доп.точки доступа:
Михайлов, Д. М.; Савенкова, Т. И.; Аникин, Б. А.; Голиков, Е. А.; Захаров, М. М.; Пересветов, Г. И.; Ферни, Д.; Пашутин, С. Б.; Разумовская, А. Л.; Кулибанова, В. В.; Судов, Е. В.; Спаркс, Л.; Янченко, В. М.; Левин, А. И.

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)