338.24 Д 660 Доманин, А. Б. Концепция управления предприятием на основе системного подхода к информации [Текст] / А. Б. Доманин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - N6. - Библиогр.:с.135 (6 назв.) . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): информация -- информационные технологии -- управление -- организационная структура -- модели управления Аннотация: Информационная технология управления переменами на предприятии с использованием нормативной модели позволяющая создать условия, когда руководство предприятия успевает предугадать грядущие события, проанализировать их, понять и принять соответствующие решения до того, как эти события произойдут. Перейти: www.dis.ru |
331.108 Д 660 Доманин, А. Б. Аттестация, паспортизация и учет рабочих мест как фактор развития человеческого капитала в российском машиностроении [Текст] / А. Б. Доманин, Т. В. Якунина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 4. - Библиогр.: с. 59 (7 назв. ). - табл. . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика машиностроительной промышленности Кл.слова (ненормированные): машиностроение -- рабочие места -- аттестация -- паспортизация -- рационализация -- производство Аннотация: Содержание, структура и конечный результат влияния рабочего места на эффективность работы всей производственно-хозяйственной системы предприятия в рыночных условиях. Доп.точки доступа: Якунина, Т. В. |
331.108 Д 660 Доманин, А. Б. (канд. экон. наук). Социально-технологическая конфигурация фирмы как путь к партнерству [Текст] / А. Б. Доманин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 6. - Библиогр.: с. 107 (12 назв. ). - табл. . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- партнерство -- производственные процессы -- мотивация труда -- производительность труда -- производительные силы -- рабочие места Аннотация: Производственно-хозяйственная система - это подвижная социальная структура, которая все время обновляется. Формируются социально-трудовые отношения нового типа, социально-технологическая конфигурация участников производственного процесса, где реальная рабочая сила получает право на реальное участие в управлении производством и распеделении его результатов. |
338.24 Д 660 Доманин, А. Б. (канд. экон. наук, доцент). Становление и развитие института социального партнерства в российских условиях [Текст] / А. Б. Доманин // Социально-гуманитарные знания. - 2004. - N 4. - Библиогр.: с. 218 (6 назв. ) . - ISSN 0869-8120
Рубрики: Экономика--Управление предприятием--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративное управление -- корпоративное поведение -- производительные силы -- трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- рабочая сила (экон. ) -- хозяйственная жизнь Аннотация: Анализируя функционирование производственно-хозяйственных систем в условиях рынка, рассматривая проблему согласования человеческого и технического факторов на примере предприятий сельхозмашиностроения в России, автор считает наиболее перспективными направлениями анализа ориентиры, связанные с мировым опытом становления и развития института корпоративного управления жизни предприятия. |
Доманин, А. Б. Концепция управления предприятием на основе системного подхода к информации [Текст] / А. Б. Доманин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - N 6. - С. 123-135 : табл. - Библиогр.: с. 135 (6 назв. ) . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): информационные технологии -- информация -- модели управления -- организационная структура -- управление Аннотация: Информационная технология управления переменами на предприятии с использованием нормативной модели позволяющая создать условия, когда руководство предприятия успевает предугадать грядущие события, проанализировать их, понять и принять соответствующие решения до того, как эти события произойдут. |