316.354 Р 471 Решетникова, Кира Викторовна (канд. экон. наук, доц.). Теоретико-методологические основы типологии позиционных конфликтов [Текст] / К. В. Решетникова> // Социологические исследования. - 2003. - N7. - Библиогр.: с.76 (13 назв.) . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология--Социология организаций Кл.слова (ненормированные): конфликты -- межличностные конфликты -- организационные конфликты -- позиционные конфликты -- теории организации -- управление конфликтами Аннотация: Классификация организационных конфликтов: позиционные, межличностные. Типологизация позиционных конфликтов. |
323(470) З-91 Зубенко, В. (канд. экон. наук; доц.). О деструктивных противоречиях между теорией и практикой управления в России [Текст] / В. Зубенко> // Государственная служба. - 2006. - N 4. - С. 29-38. - Библиогр.: с. 38 (6 назв. ) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование--Россия Политика--Внутренняя политика России Кл.слова (ненормированные): управленческие кадры -- менеджеры -- руководители -- подготовка управленческих кадров -- подготовка менеджеров -- наука управления -- теории организации -- организационные процессы -- реформы -- цели реформ -- задачи реформ -- общественный долг -- отношение к службе -- организационное поведение -- национальная система управления -- чиновники -- власть -- управленческий аудит Аннотация: В статье поднимается проблема качества высшего образования в области управления, которая на самом деле является проблемой не только образовательной системы, а общей задачей и науки, и бизнеса, и государства. Доп.точки доступа: Янжул, И. И.; Туган-Барановский, М. И.; Бабст, И. К. |
1:316 К 72 Костикова, А. (канд. филос. наук ; доц.). Постмодернизм и современная философия управления [Текст] / А. Костикова> // Государственная служба. - 2006. - N 5. - С. 143-151 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Философия--Социальная философия, 1960-е гг. Кл.слова (ненормированные): постмодернизм -- философия управления -- постиндустриальное общество -- общество постмодерна -- управленческий труд -- теории организации -- процесс принятия решений -- принятие решений Аннотация: Попытка постмодернистского взгляда на проблемы управления демонстрирует не только жизнеспособность нового способа философствования, но и его уникальную способность адекватно осмыслить усложнившуюся ситуацию в этой области : неоднозначную роль управления в обществе и для отдельного индивида, универсализирующие и индивидуализирующие его составляющие, его двусмысленные отношения с наукой и многое другое. Доп.точки доступа: Лиотар, Ж.-Ф.; Хабермас, Ю.; Этциони, А.; Джонсон, Р. Х.; Белл, Д.; Мерло-Понти, М.; Годен, Т.; Бодрийяр, Ж. |
159.9:316.6 Л 610 Липатов, С. А. Проблема взаимодействия человека и организации: концепции и направления исследований [Текст] / С. А. Липатов> // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2012. - № 1. - С. 85-96. - Библиогр.: с. 95-96 (30 назв.) . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): личность -- организации -- теория организации -- организационная приверженность -- организационная культура -- теории организации -- взаимоотношения в организации -- организационное поведение -- социальное поведение -- критика теории организации -- современные концепции организации -- идентификация -- концепции соответствия личности и организации -- концепции организационной культуры Аннотация: В статье приводится обзор классических и современных представлений о взаимоотношениях личности и организации. Особое внимание уделяется концепции соответствия личности и организации. Рассматриваются исследования организационной приверженности и идентификации персонала с организацией. Описывается концепция организационной культуры как современное направление в исследовании организаций. |