Зиннуров, У. Г. (д-р экон. наук, проф. зав. каф. менеджмента и маркетинга). Прогнозирование сопротивления стратегическим изменениям на основе социометрии трудовых отношений [Текст] / У. Г. Зиннуров, С. В. Воробьев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 2. - С. 117-123 : табл., расч., рис. - Библиогр.: с. 123 (8 назв. ) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- предприятия -- методика качественного анализа -- оценочный прогноз персонала -- мотивация труда -- качественный анализ -- трудовые отношения -- сопротивление персонала -- психологический климат Аннотация: В статье предложена методика качественного анализа, синтезирующая приемы социометрии трудовых отношений и матричного позиционирования, при этом исключающая субъективность суждений руководства. Цель методики - оценочный прогноз психологически обусловленных видов сопротивления персонала. Доп.точки доступа: Воробьев, С. В. (ассист. каф. менеджмента и маркетинга) |