Реуцкий, М. В. Феноменология стилей руководства (по классификации Е. Туник) : гендерный и комбинаторный аспекты [Текст] / М. В. Реуцкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 10. - С. 13-18. - Библиогр.: с. 18 (1 назв. )
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): руководители -- стили руководства -- стили управления -- классификации стилей руководства -- мужчины -- женщины -- гендерный аспект -- гендерные исследования -- пол руководителя -- авторитарный стиль -- бюрократический стиль -- корпоративный стиль -- ограниченное участие -- деспотично-доброжелательный стиль -- демократический стиль -- невмешательство Аннотация: Анализ классификации стилей руководства, предложенный российским исследователем Еленой Туник. Авторитарный, доброжелательно-деспотичный, невмешательство, ограниченное участие, бюрократический, кооперативный, демократический стили руководства. Влияние пола руководителя на его стиль управления. Доп.точки доступа: Туник, Елена \е.\ |