Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Электронный каталог (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Чурюмов, Б. С.$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.
65.01
Ч-939


    Чурюмов, Б. С. (проф.).
    Синдром "Византийского двора" [Текст] / Б. С. Чурюмов, С. Б. Чурюмов // Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2005. - N 2. - Уроки историиПатология успехаСоциальные сетиФазы разложенияКлиническая картинаСоциальный архитекторПространство психодинамикиПсиходинамика перемен. - Ил.: 3 схемы . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
   Психология--Отраслевая психология

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- мотивация -- лидерство -- система ценностей -- руководители -- конфликтология -- командная работа -- экономическая психология -- психодинамика -- эмоции
Аннотация: Рассмотрены вопросы формирования сплоченной команды в организации. Представлен механизм трансформации команды в "византийский двор" с его конфликтующими кланами и интригами. Даны рекомендации по коррекции поведения в таких условиях.


Доп.точки доступа:
Чурюмов, С. Б.

Найти похожие

2.
159.9
Ч-93


    Чурюмов, Б. С.
    Синдром "византийского двора" [Текст] / Б. С. Чурюмов, авт. С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 2. - С. 22-42 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- управление фирменное -- психология управления -- синдром византийского двора -- психодинамика перемен -- психодинамика человека -- психодинамика руководителя -- психодинамика группы -- руководитель фирмы -- персонал фирмы
Аннотация: Даются рекомендации, как избежать синдрома, который поражает в первую очередь успешные фирмы и лишает бизнес защиты перед лицом внешних и внутренних угроз.


Доп.точки доступа:
Чурюмов, С. Б.

Найти похожие

3.
159.9
Ч-93


    Чурюмов, Б. С.
    Кому предан топ-менеджер? [Текст] / Б. С. Чурюмов, авт. С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 1. - С. 80-95 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- руководители -- топ-менеджеры -- менеджеры -- мотивация персонала -- интервьюирование персонала -- психология управления
Аннотация: Анализируется, почему изначально хорошо мотивированные и болеющие за дело специалисты теряют интерес к работе и уходят с предприятия. Описываются правила выбора инструментов для наиболее эффективного стимулирования конкретного человека.


Доп.точки доступа:
Чурюмов, С. Б.

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)