Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Электронный каталог (3)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Золотарева, Т. Ф.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
364:368.4
З 802


    Золотарева, Т. Ф.
    Социально-психологическая работа с пожилыми людьми в отделении дневного пребывания центра социального обслуживания [Текст] / Т. Ф. Золотарева // Отечественный журнал социальной работы. - 2004. - N 3 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.272
Рубрики: Экономика--Социальная помощь
   Психология--Психология личности

Кл.слова (ненормированные):
20 в. кон. -- 21 в. нач. -- социальная защита -- социальное обслуживание -- социально-психологическая работа -- стареющее общество -- пожилые люди -- одинокие пожилые люди -- центры социального обслуживания -- отделения дневного пребывания -- пенсионеры -- клубы по интересам
Аннотация: Если общество, включая социально-психологические институты, не в состоянии помочь старикам материально, то необходимо подумать о моральной, психологической, а, может быть, и об организационной поддержке пожилых людей для того, чтобы хотя бы направить их оставшуюся энергию и жизненный опыт в конструктивное русло. Важно так организовать эту помощь, чтобы она, с одной стороны, не воспринималась как полная "опека", а, с другой стороны, обеспечить людям преклонного возраста общественное внимание и возможность строить свое счастье (найти смысл своего бытия) .


Найти похожие

2.
331.108
З 802


    Золотарева, Т. Ф.
    Модели управления и профессионализм кадров как основной капитал социальной работы [Текст] / Т. Ф. Золотарева // Социальная политика и социология. - 2004. - N 2. - Библиогр.: с. 21 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
19-21 вв. -- социальная работа -- социальные работники -- кадры социальной работы -- управление -- школы управления -- модели управления -- система Тейлора -- человеческие отношения -- человеческие ресурсы -- менеджмент человеческих ресурсов
Аннотация: Статья посвящена становлению социального работника, который в повседневной работе сталкиватся с различными моделями кадрового менеджмента. Рассмотрены различные модели управления: система Ф. Тейлора, школа "человеческих отношений", "эмпирическая" школа управления, "менеджмент человеческих ресурсов". Дана характеристика черт инновационного управления в системе социальной работы. Уделено внимание повышению квалификации социальных работников, формированию кадровой стратегии, использованию метода конкретных ситуаций в подготовке менеджеров.


Доп.точки доступа:
Тейлор, Ф. У. американский инженер (американский инженер ; 1856-1915); Мэйо, Э. основатель американской индустриальной социологии (основатель американской индустриальной социологии ; 1880-1949); Дракер, П. специалист в области теории управления (специалист в области теории управления); Дэвис, Р. специалист в области теории управления (специалист в области теории управления); Акофф, Р. специалист в области теории управления (специалист в области теории управления); Майлз, Р. специалист в области теории управления (специалист в области теории управления)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)