Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Алабугин, А. А.$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.
331.108
А 45


    Алабугин, А. А.
    Проектно-научный консалтинг: инструментарий достижения баланса интересов для устойчивого развития предприятия [Текст] / А. А. Алабугин // Управление персоналом. - 2006. - N 3. - С. 61-63. - Библиогр.: с. 62. - Как совместить методологии проектного управления по целям и менеджмент-обучения в персонал-технологии оптимизации издержек и согласования интересов?Пример из опыта проектного консалтингаКакова персонал-технология изучения теории для обеспечения баланса индивидуальных, групповых и организационных интересов?Пример из опыта проектно-научного консалтингаКак планировать повышение качества применения персонал-технологий для обеспечения устойчивого развития и баланса интересов?. - Илл.: 1 фотография, 2 рисунка . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 20 в. кон.- 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
персонал-технологии -- проектно-научный консалтинг -- менеджмент-обучение -- адаптивность предприятия -- стили лидерства
Аннотация: О сути проектно-научного подхода в консалтинговых приемах развития способностей учиться у топ-менеджеров и ведущих специалистов.


Доп.точки доступа:
Южно-Уральский государственный университет

Найти похожие

2.
331.108
А 45


    Алабугин, А. А.
    Диагностика предпочтений обучаемого и менеджера в стиле развития персонала и управления знаниями: тренер-консультант, агент изменений, HR или учитель? [Текст] / А. А. Алабугин // Управление персоналом. - 2006. - N 4. - С. 55-58. - Библиогр.: с. 55. - Возможна ли адаптация предприятия к изменениям среды на основе персонал-технологий?Как выбрать необходимый стиль управления знаниями на предприятии?Как оценить предпочтения в стиле развития персонала и управления знаниями на предприятии?Как управлять деятельностным процессом развития персонала: очно или дистанционно?Диагностика стиля управления знаниями и развития персонала. - Илл.: 1 фотография, 1 таблица, 1 рисунок . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
развитие персонала -- управление знаниями -- тренеры-консультанты -- кадровая диагностика -- персонал-технологии
Аннотация: В статье развиваются предложения о кадровой диагностике на основе авторской методики распознавания и анализа стилей управления знаниями на предприятии.


Доп.точки доступа:
Вэлч, Д.; Коргов, М; Шанель, К.

Найти похожие

3.


    Алабугин, А. А. (профессор; д. э. н.; заведующий кафедрой международного менеджмента).
    Как построить инновационно-ориентированную систему ресурсосберегающего развития предприятия? [Текст] / А. А. Алабугин, Н. К. Топузов // Управление персоналом. - 2009. - N 14 (216). - С. 34-39 : схема. - Библиогр.: с. 39 (3 назв. )
УДК
ББК 65. 291.8
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
   Организация производства

Кл.слова (ненормированные):
инновационно-ориентированные системы -- предприятия -- системы управления -- синергия -- эффект синергии -- ресурсосбережения -- методологические несоответствия -- практические несоответствия -- инновационность -- ресурсосберегающее развитие -- консалтинг персонала -- методы синхронизации -- развитые страны
Аннотация: О методологических и практических несоответствиях между уровнями инновационности и ресурсосбережения развитых стран мира и России.


Доп.точки доступа:
Топузов, Н. К. (доцент; к. э. н.; заведующий кафедрой антикризисного управления)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)