Поисковый запрос: (<.>K=подбор персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 290
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Бычкова, С. М. (д-р экон. наук, проф.).
Сущность консультирования и его место в рыночной экономике [Текст] / С.М. Бычкова, Т.В. Стецюнич // Аудиторские ведомости. - 2002. - N6. - Виды консалтинговых услуг. - Окончание. Начало: 2002.-N5.-Прил.: Виды консалтинговых услуг (согласно классификации Европейского справочника-указателя консультантов по управлению)
. - ББК 65.01 + 65.053
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория--Экономический анализ
Кл.слова (ненормированные):
аудиторские услуги -- информационные технологии -- информационные услуги -- кадры -- консалтинговые услуги -- консультирование -- налогообложение -- образование -- персонал -- подбор персонала -- производство товаров -- профессиональные услуги -- реклама -- рекрутмент -- рыночная экономика -- товары -- тренинги -- управленческое консультирование -- услуги -- услуги
Аннотация: Характеристика профессиональных услуг в области экономики и управления: управленческое консультирование, аудиторские услуги, услуги в области налогообложения, юридические услуги,информационные услуги, услуги в области рекламы и др.
Доп.точки доступа:
Стецюнич, Т.В. (науч. сотрудник)
Найти похожие
|
2.
| 331.108
И 209
Иванова, Г.
Свет мой, зеркальце, скажи... [Текст] : Роль тестирования в подборе персонала / Г. Иванова // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 6
. - ISSN 1561-4492ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровые службы -- кадры -- персонал -- подбор кадров -- подбор персонала -- тестирование -- тесты
Аннотация: Подбор кадров - задача непростая и нередко сопровождается необходимостью заполнения анкет, резюме и сведений о претенденте с последующим их анализом. Сегодня при подборе персонала в кадровых службах крупных компаний, холдингов, банков, на биржах всё больше начинают применять на практике различные методы тестирования. Насколько это помогает избежать ошибок и в каких случаях (для чего, когда) можно использовать подобные тесты? .
Найти похожие
|
3.
| 65.050
Т 670
Трибунский, А.
Охотники за светлыми головами [Текст] : Топ-менеджеры на рос. рынке занятости / А. Трибунский // Деловые люди. - 2002. - N11
. - ISSN 0868-9504ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
executive search -- кадровые агенства -- кадровые услуги -- менеджеры -- подбор персонала -- поиск управленцев -- рекрутмент -- управленческие кадры -- хедхантинг
Аннотация: О хедхантинге - профессиональном подборе управленческих кадров высшего звена.
Найти похожие
|
4.
| 657.0/.5
О 664
Орлова, Е. В.
Операции по передаче непрофильных функций сторонним организациям (аутсорсинг) : особенности бухгалтерского и налогового учета [Текст] / Е. В. Орлова // Налоговый вестник. - 2004. - N 1
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.052
Рубрики: Экономика--Учет
Кл.слова (ненормированные):
бухгалтерский учет -- бухгалтерская документация -- налоговый учет -- непрофильные функции -- организации-аутсорсеры -- аутсорсеры -- персонал -- подбор персонала -- лизинг персонала -- услуги организаций -- аутсорсинг -- подбор кадров -- лизинг -- деловые поездки
Аннотация: Освещены вопросы: юридическая квалификация договоров, заключаемых со специализированными организациями на выполнение непрофильных функций; услуги по ведению бухгалтерского, налогового и управленческого учета специализированной организацией; услуги специализированных организаций по подбору персонала (кадровые, рекрутинговые, консалтинговые и иные агенства) ; лизинг сотрудников; услуги специализированных организаций, связанные с организацией деловых поездок.
Найти похожие
|
5.
|
Хигир, Б. Ю.
Секретарь-референт [Текст] / Б. Ю. Хигир // Секретарское дело. - 2003. - N8. - Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала. - Отрывок из кн.: Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала
. - ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- менеджеры по персоналу -- персонал -- подбор персонала -- руководители -- секретари-референты
Аннотация: Современный кадровый менеджмент. Обязанности менеджера по персоналу. Правильный подбор и рациональная расстановка кадров. Схемы подбора референтов для руководителей. Совместимость и несовместимость шефа и секретаря-референта. Характерологические особенности людей, рожденных в различных месяцах.
Найти похожие
|
6.
| 331.108
Г 187
Гамс, Э. С. (генеральный директор).
Под нагрузкой люди растут [Текст] / Э. С. Гамс // Секретарское дело. - 2003. - N8
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
Книга-сервис (агентство) -- аттестация персонала -- интервью -- концепция развития персонала -- корпоративная культура -- менеджеры -- обучение персонала -- персонал -- подбор персонала -- развитие персонала -- российские менеджеры -- стили управления
Аннотация: Управленческие секреты в работе с персоналом руководителя агентства "Книга-сервис". Прием на работу сотрудников. Стили управления. Задачи руководителя. Корпоративная культура эффективного коллектива. Возможности профессионального роста сотрудников и обучение персонала. Аттестация персонала. Наказания и дисциплинарные ограничители. Повышение работоспособности (стимуляция) персонала. Современные требования к российским менеджерам и их потенциал.
Найти похожие
|
7.
| 331.108
Я 646
Яновская, Ю.
Профессионализм и возраст [Текст] / Ю. Яновская // Секретарское дело. - 2003. - N8
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.240-21+65.24
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
возрастной ценз -- персонал -- подбор персонала -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- устройство на работу
Аннотация: Возраст как препятствие для нахождения хорошей работы. Мифы рынка труда. Как подать себя работодателю, если Вы-молодой специалист или Вам больше 50-ти лет.
Найти похожие
|
8.
| 65.01
А 391
Акимова, Акимова Ольга (генеральный директор).
Преимущества молодой компании в гибкости, ясности взглядов и в возможности открывать что-то новое [Текст] : Интервью с генеральным директором кадрового центра "Artex Recruitment" О. Акимовой / О. Акимова // Секретарское дело. - 2003. - N11
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
Artex Recruitment (кадровый центр) -- executive search -- интервью -- кадровые центры -- кадры -- менеджеры по персоналу -- персонал -- подбор персонала -- рекрутинг -- рекрутмент -- топ-менеджеры
Аннотация: Опыт кадрового центра "Artex Recruitment": проблемы столичного рекрутинга. Европейский опыт управления человеческими ресурсами. Перспективы российского рекрутмента. Требования к эффективным топ-менеджерам.
Доп.точки доступа:
Акимова, О.
Найти похожие
|
9.
| 331.108
И 464
Ильинская, И.
Исследование рынка кадровых услуг г. Москвы [Текст] : 2003 г. / И. Ильинская // Секретарское дело. - 2004. - N 5
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
2003 г. -- подбор кадров -- социологические исследования -- трудовые ресурсы -- подбор персонала -- кадровые услуги -- кадровые агентства
Аннотация: Технология и этапы исследования. Список респондентов. Как искать персонал: газетные вакансии, сайты. Результаты исследования.
Найти похожие
|
10.
| 65.01
А 867
Артюшин, Б. (ген. дир-р Go-Getter Group).
Прежде чем подписывать договор, надо всегда спрашивать, каким образом компания найдет человека [Текст] / Б. Артюшин // Секретарское дело. - 2004. - N 6
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
компании -- фирмы -- бизнес -- руководящие кадры -- подбор персонала -- рекрутинг -- менеджеры
Аннотация: Как правильно подбирать руководящие кадры. Интервью с генеральным директором компании Go-Getter Group Борисом Артюшиным об истории создания компании, ее деятельности.
Доп.точки доступа:
Go Getter Group (компания)
Найти похожие
|
|
|
|
Электронные ресурсы
Электронный каталог
Стандартный