Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Статьи из журналов: 2001-2014
Труды ОмГУ
История ОмГУ
Сводный каталог периодических изданий вузовских библиотек г.Омска
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=диалогическая этика<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
172/179
К 910

    Кун, Т. (приват-доцент каф. экономики предприятия).
    Необходимость, подходы и предпосылки этически осознанного руководства подчиненными [Текст] / Т. Кун, Ю. Вайблер // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 5. - Библиогр. в сносках. - Ил.: рис. . - ISSN 0234-4505
УДК
172/179
ББК 87.7
Рубрики: Этика--Социальная этика
Кл.слова (ненормированные):
управленческая этика -- руководитители -- подчиненные -- руководство -- ответственность руководителей -- институциональная ответственность -- гуманитарная ответственность -- диалогическая этика -- этические нормы
Аннотация: Этические осознанное руководство подчиненными должно снимать напряженность между ответственностью за институциональный успех и гуманитарной ответственностью. Основными подходами к управленческой этике являются этика добродетели, субъективная этика совести и межсубъектная этика диалога.


Доп.точки доступа:
Вайблер, Ю. (проф. каф. экономики предприятия); Фрей, Д.; Нойбергер, О.; Хелер, Г.; Кант, И.; Кифер, Г.; Эндерле, Г.; Ульрих, П.

Найти похожие
2.
172/179
К 910

    Кун, Т. (приват-доцент каф. экономики предприятия).
    Необходимость, подходы и предпосылки этически осознанного руководства подчиненными [Текст] / Т. Кун, Ю. Вайблер // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 5. - Библиогр. в сносках. - Ил.: рис. . - ISSN 0234-4505
УДК
172/179
ББК 87.7
Рубрики: Этика--Социальная этика
Кл.слова (ненормированные):
управленческая этика -- руководитители -- подчиненные -- руководство -- ответственность руководителей -- институциональная ответственность -- гуманитарная ответственность -- диалогическая этика -- этические нормы
Аннотация: Этические осознанное руководство подчиненными должно снимать напряженность между ответственностью за институциональный успех и гуманитарной ответственностью. Основными подходами к управленческой этике являются этика добродетели, субъективная этика совести и межсубъектная этика диалога.


Доп.точки доступа:
Вайблер, Ю. (проф. каф. экономики предприятия); Фрей, Д.; Нойбергер, О.; Хелер, Г.; Кант, И.; Кифер, Г.; Эндерле, Г.; Ульрих, П.

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)