Захаров, Н. Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения [Текст] / Н. Л. Захаров // Социологические исследования. - 2001. - N6. - Примеч.:с.71-72 . - ISSN 0132-1625 Рубрики: Социология--Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): 1998-2000гг. -- воровство -- социальные льготы -- трудовое поведение -- трудовой коллектив Аннотация: На материалах социологического исследования 1998г. и эксперимента 1999-2000гг., проведенных на предприятиях г.Ижевска, автор статьи объясняет феномен воровства на современных предприятиях. Рассказывает о роли системы льгот в мотивации работников к трудовой деятельности и доказывает возможность преодоления с их помощью аномии - воровства Перейти: http://www.isras.rssi.ru/ |
Захаров, Н. Л. "Загадка русской души", или особенности мотивации труда российского персонала [Текст] / Н. Л. Захаров // Управление персоналом. - 2004. - N 22. - Особенности мотивации труда российского персонала. - Окончание в N 23 . -
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- мотивация труда -- стимуляционные инструменты -- стимуляция -- стимуляционный механизм -- особенности мотивации -- мотивирующий стимул -- немотивирующий стимул Аннотация: О мотивации труда россиян. |
Захаров, Н. Л. "Загадка русской души", или особенности мотивации труда российского персонала [Текст] / Н. А. Захаров // Управление персоналом. - 2005. - N 1/2. - С. 66-68. - Особенности мотивации труда российского персонала. - Окончание. Начало в N 22, 2004 . -
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Социология--Социология групп Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- мотивация труда -- аттрактивная мотивация -- контролирующие параметры -- стимуляция труда -- социологические исследования -- индивидуалистические стимулы -- проблема демотивации -- заработная плата -- социальные льготы -- отношение к предприятию -- индикация статуса -- поддержание ожиданий -- комплексные программы мотивации -- иерархические статусы -- групповая ответственность -- премирование -- аттестация Аннотация: Об аттрактивной мотивации труда российского персонала. |