334.732.2 В 123 Вавулин, Д. Опцион на акции эмитента - метод мотивации менеджмента [Текст] / Д. Вавулин> // Журнал для акционеров. - 2003. - N5 . - ISSN 0136-0124
Рубрики: Экономика--Кредитная кооперация Кл.слова (ненормированные): 1998-2003 гг. -- АО -- акции -- акционерные общества -- акционеры -- бонусы -- заработная плата -- менеджмент -- оплата труда -- опционы -- поощрения Аннотация: Теперь у АО появилась возможность, помимо традиционных способов оплаты труда высшего менеджмента компаний и членов советов директоров - фиксированных заработных плат и бонусов, использовать эту форму поощрения, устанавливающую прямую зависимость величины вознаграждения от результатов деятельности компаний. |
338(470) В 752 Воронина, Н. (вед. спец.). Налогообложение при недропользовании как фактор формирования инвестиционного климата [Текст] / Н. Воронина> // Инвестиции в России. - 2003. - N12 . - ISSN 0868-5711
Рубрики: Экономика--Экономика России Кл.слова (ненормированные): налоги -- налогообложение -- недропользование -- инвестиционный климат -- нелоговый режим государства -- горные месторождения -- нефтяные месторождения -- фискальный режим -- государственный капитал -- акционерный капитал -- финансирование акционерного капитала -- налог на прибыль -- налог на добавленную стоимость -- налог на добычу полезных ископаемых -- бонусы -- налог на дополнительный доход Аннотация: Международная практика регулирования отношений недропользования свидетельствует, что налоговый режим государства с переходной экономикой, располагающего значительными природными ресурсами, должен подразумевать широкий набор инструментов, поскольку все проекты разработки горных и нефтяных месторождений обязательно сопровождаются соответствующим расчетом ожидаемых налоговых поступлений. Перейти: www.ivr.nm.ru |
339.1/.5 З 588 Зефирова, Ю. И. Битва за лояльность [Текст] / Ю. И. Зефирова> // Маркетинг в России и за рубежом. - 2003. - N4 . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Экономика торговли Кл.слова (ненормированные): бонусы -- дисконтные программы -- лояльность -- поощрения -- призы -- программы лояльности -- розничная торговля -- скидки -- торговля -- торговые комплексы -- торговые скидки Аннотация: Программы поощрения покупателей в современных торговых комплексах. |
331 Т 343 Теплова, Тамара (канд. эконом. наук, доц.). Системы вознаграждения топ-менеджеров в стоимостной концепции финансового управления [Текст] / Т. Теплова> // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - N1 . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ЛУКОЙЛ (корпорация) -- ЮКОС (корпорация) -- агентские затраты -- бонусные программы -- бонусы -- вознаграждение -- заработная плата -- затраты -- корпорации -- менеджеры -- мотивация -- оплата труда -- руководители -- топ-менеджеры Аннотация: Современные подходы к сокращению прямых и косвенных издержек, связанных с мотивацией высших руководителей компании. |
659:339.724.5 З 923 Зудина, И. Лояльность за подарки: опыт российских игроков [Текст] / И. Зудина> // Рекламодатель: Теория и практика. - 2004. - N 7. - Опыт российских игроков . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Реклама Кл.слова (ненормированные): 2004 г. -- реклама -- рекламные технологии -- технологии -- поощрительные бонусы -- бонусы -- потребительский рынок -- рынки -- клиенты -- привлечение клиентов -- товары Аннотация: О способах привлечения и удержания клиентов через бонусное поощрение. |
659:339.724.5 H 32 Harvard Business Review Когда лояльность покупателей ведет к убыткам [Text] / Harvard Business Review> // Рекламодатель: Теория и практика. - 2004. - N 7 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Реклама Кл.слова (ненормированные): 2004 г. -- реклама -- рекламные технологии -- технологии -- поощрительные бонусы -- бонусы -- клиенты -- привлечение клиентов -- товары -- очки (бонус. ) -- операторы Аннотация: Советы: как избежать убытков при бонусном поощрении покупателей продовольственных магазинов. |
65.27 М 130 Мадорский, В. Управление техническим риском страховщика при страховании жизни [Текст] / В. Мадорский> // Страховое дело. - 2001. - N1 . - ISSN 0869-7574 Рубрики: Экономика--Страхование.Социальная помощь Кл.слова (ненормированные): страхование -- страховые компании -- технический риск -- страхование жизни -- страховые бонусы -- управление Аннотация: Автор анализирует отдельные аспекты управления техническим риском при страховании жизни: выбор оптимального метода управления техническим риском страховщика; финансирование технического риска за счет страховых бонусов. |
65.27 М 130 Мадорский, В. Финансовое стимулирование интереса страхователей к продолжению страхования жизни [Текст] / В. Мадорский> // Страховое дело. - 2001. - N3 . - ISSN 0869-7574 Рубрики: Экономика--Страхование. Социальная помощь Кл.слова (ненормированные): бонусы -- договоры страхования -- начисление бонусов -- продолжение страхования -- стимулирование интереса страхователей -- страхование -- страхование жизни -- страховые бонусы Аннотация: Использование специального механизма начисления страховых бонусов для достижения маркетинговых целей страховых компаний - стимулирование интереса страхователей к продолжению страхования жизни. Приведены формулы учета срока действия договоров страхования жизни при начислении бонусов |
364+368 М 130 Мадорский, В. Ф. Оптимизация механизма начисления бонусов при страховании жизни [Текст] / В. Ф. Мадорский> // Страховое дело. - 2001. - N10. - Библиогр.: с.43 (2 назв.) . - ISSN 0869-7574
Рубрики: Экономика--Страхование. Социальная помощь Кл.слова (ненормированные): страхование -- бонусы -- начисление бонусов -- страхование жизни -- страховые бонусы -- страховые компании Аннотация: Механизм начисления страховых бонусов обычно рассматривается в качестве технического инструмента, обеспечивающего передачу страхователям части балансовой прибыли, полученной страховой компанией по операциям страхования жизни. При таком подходе требования, предъявляемые к этому механизму, могут ограничиваться необходимостью обеспечить распределение прибыли среди страхователей в соответствии с критериями, в наибольшей степени отвечающими общепринятым представлениям о справедливости |
331 С 545 Соболевская, А. А. Новые тенденции в оплате труда в США [Текст] / А. А. Соболевская> // Труд за рубежом. - 2004. - N 3. - Библиогр.: с. 43-44 (10 назв. ) . - ISSN ХХХХ - ХХ
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Экономика отдельных зарубежных стран Кл.слова (ненормированные): труд -- оплата труда -- метод растяжки -- оклады -- тарифные ставки -- социальные выплаты -- дополнительные выплаты -- переменные выплаты -- премирование -- материальное стимулирование -- бонусы -- индивидуальное стимулирование -- групповое стимулирование Аннотация: Показаны особенности метода "растяжки" окладов и часовых тарифных ставок как альтернативы традиционным системам оплаты труда в американских корпорациях. Рассмотрены системы дополнительных, или переменных выплат (программы бонусов, программы индивидуального и группового стимулирования) . |
349.2 С 545 Соболевская, А. А. Новые тенденции в оплате труда в США [Текст] / А. А. Соболевская> // Трудовое право. - 2004. - N 12 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- методы растяжки -- бонусы -- индивидуальное стимулирование Аннотация: Альтернативные методы оплаты (метод "растяжки", переменные части оплаты труда, бонусы, системы индивидуального стимулирвоания) . |
331 Ф 273 Фатеев, А. Ипостаси ДМС [Текст] / А. Фатеев> // Управление персоналом. - 2004. - N 22. - ДМСВ поисках пряниковПолис против абонементаРазделяй и...экономь!ДМС в роли кнута, или темная сторона луныДобровольное медицинское страхование . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Экономика труда Право--Обязательственное право Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- текучесть кадров -- льготы -- бонусы -- страховой полис -- ДМС -- корпоративное ДМС -- абонемент -- превентивные меры -- добровольное медицинское страхование Аннотация: Вопросы улучшения кадрового состава и формирования единого, органичного коллектива. |
331 С 79 Стеебер-Стребул, И. Индексация по правилам [] / И. Стеебер-Стребул> // Социальная защита. - 2003. - N12 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): индексация заработной платы; заработная плата; стоимость жизни; инфляция; потребительская корзина; премии; бонусы; фиксированные оклады; автоматическая индексация; минимальный размер оплаты труда; МРОТ; антиинфляционные меры Аннотация: О различных методах индексации заработной платы, позволяющих наиболее адекватно реагировать на постоянное повышение стоимости жизни. |
331 К 95 Куцивол, В. А. Японский опыт управления персоналом [] / В. А. Куцивол> // Управление персоналом. - 2005. - N 7. - С. 46-51. - Переход от системы пожизненного найма к гибким формам занятостиАнализ основных функций управления персоналом. Решение проблем оплаты трудаСтимулирование труда на предприятииОбучение и подготовка персонала. - Илл.: 2 фотографии . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 20 в. кон.- 21 в. нач. -- управление персоналом -- подбор кадров -- руководители -- японские менеджеры -- национальный состав -- корпоративная культура -- пожизненный найм -- формы занятости -- трудовая философия -- японское законодательство -- оплата труда -- организация труда -- стимулирование труда -- заработная плата -- бонусы -- единовременные пособия -- жилье -- выходные пособия -- гарантийные фонды -- психологические стимулы -- обучение персонала Аннотация: О японском опыте управления персоналом, и возможностях его внедрения в управление российскими компаниями. Доп.точки доступа: Цуда, М.; Токийский университет |
338(4/9) Т 45 Титова, Наталия. Против диктата сетей [] / Н. Титова> // Эксперт. - 2005. - N 5. - С. 38 . - ISSN 1812-1896
Рубрики: Экономика--Экономика отдельных зарубежных стран Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- розничные магазины; магазины; розничная торговля; торговля; конкуренция; розничные сети; торговые дома; торговые сети; бонусы Аннотация: О ситуации в розничной торговле Норвегии. |
336 С 17 Самойлова, Е. А. Налогообложение инвестора при исполнении соглашений о разделе продукции [] / Е. А. Самойлова> // Финансы. - 2003. - N11. - С.32-35 . - ISSN 0869-446X
Рубрики: Экономика--Финансы--Экономическая география. Регионоведение--Экономика горной промышленности Кл.слова (ненормированные): СРП; Соглашение о разделе продукции; бонусы (экон.); инвесторы; исключительные права; минеральное сырье; налог на добычу полезных ископаемых; налог на прибыль; недра; плата за землю; полезные ископаемые; природные ресурсы; разведочные работы; раздел продукции; ренталс (экон.); роялти (экон.); экономика природопользования Аннотация: Особенности и условия Соглашения о разделе продукции (СРП). Порядок заключения договора между государством и инвестором, в соответствии с которым РФ предоставляет инвестору на определенный срок исключительные права на поиски, разведку, добычу минерального сырья на участке недр, указанном в договоре, и на ведение связанным с этим работ, а инвестор обязуется осуществить проведение указанных работ за свой счет и на свой риск. Рассмотрены следующие вопросы: способ расчетов между инвестором и государством; определение пункта, где должен осуществляться раздел продукции; порядок определения затратной и прибыльной доли продукции; порядок расчета налогов (налога на добычу полезных ископаемых, налога на прибыль и др.). Перейти: http://www.df.ru/~finance |
330 Л 84 Лукасевич, И. Я. (д-р экон. наук, проф.). Финансовая система мотивации менеджеров [] / И. Я. Лукасевич, А. Израйлит> // Финансы. - 2003. - N11. - С.63-66 . - ISSN 0869-446X
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): акционерная стоимость; акционеры; бонусы (экон.); инвестированный капитал; менеджеры; менеджмент; мотивация труда; рыночная стоимость; стимулирование менеджмента; финансовая система Аннотация: Формирование финансовой основы системы мотивации менеджмента компаний. Рассматриваются следующие вопросы: сбалансированность интересов менеджеров и акционеров, стимулирование менеджмента компании (стимулы, побуждающие менеджеров прилагать усилия к росту благосостояния собственников компании) и вопрос по созданию системы премирования менеджеров. Перейти: http://www.df.ru/~finance Доп.точки доступа: Израйлит, А. |
002:659 М 74 Моисеева, Екатерина. Клуб лояльных женщин. Как журнал "Самая" объединяет читательниц, чтобы властвовать над их умами [Текст] / Е. Моисеева> // Рекламодатель: теория и практика. - 2006. - N 5. - С. 12-14. - Как журнал "Самая" объединяет читательниц, чтобы властвовать над их умами . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Средства массовой информации--Реклама в СМИ--Россия Кл.слова (ненормированные): журналы -- женские журналы -- клубы -- женские клубы -- потребители -- рекламные технологии -- бонусы -- гранты -- скидки -- подарки -- интерактивное общение -- общение Аннотация: Создатели проекта "Самая" утверждают, что клуб - это не банальное предоставление скидок или подарков, а интерактивный процесс, позволяющий постоянно привлекать новых читательниц журнала. Доп.точки доступа: Самая, журнал |
331 В 57 Владимирова, Т. Игра на понижение [Текст] / Т. Владимирова> // Социальная защита. - 2002. - N2. - C.23-28 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда; бонусы; бонусная система; повременная система; сдельная оплата; материальная заинтересованность; системы стимулирования; системы оплаты труда; трудовые коллективы Аннотация: На российских предприятиях действуют три основых системы оплаты труда: повременная, сдельная, бонусная. Наиболее выгодная в условиях рыночной экономики бонусная система оплаты труда, самая распространенная повременная. О достоинствах и недостатках каждой системы. |
338.48 К 12 Каганер, Владимир. TEZ TOUR готов прыгнуть с Канар в Каталонию [Текст] : [интервью с ген. директором фирмы] / В. Каганер> // Туризм: практика, проблемы, перспективы. - 2005. - N 3. - С. 45 . - ISSN IS11-16
Рубрики: Экономика--Экономика туризма--Россия--Российская Федерация--РФ Кл.слова (ненормированные): туристские компании; турпродукт; выездной туризм; турагенства; бонусы; туризм Аннотация: Об организации туров в Испанию фирмой TEZ TOUR. О конкурентных преимуществах компании по привлечению турагенств. Доп.точки доступа: TEZ TOUR, туристская фирма |