Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (6)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Михайлов, Г. С.$<.>)
Общее количество найденных документов : 22
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-22 
1.
159.95
Д 363


    Деркач, А. (д-р психол. наук, проф.).
    Развитие личностно-профессионального потенциала кадров управления [Текст] / А. Деркач // Государственная служба. - 2004. - N 4. - Информация о кафедре акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС: с. 57 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 88.36 + 67.401
Рубрики: Психология--Психология деятельности
   Государственное административное управление--Государственная служба

Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- потенциал кадров управления -- управленческий персонал -- кадровый потенциал -- личностно-профессиональный потенциал -- акмеология -- государственные служащие -- акмеологическая диагностика -- профессиональная деятельность -- компетентность -- акмеологический мониторинг
Аннотация: Выделены особенности государственной службы как вида профессиональной деятельности. Отмечена роль противоречий в развитии личности управленца и значение акмеологии как науки, в прикладном значении осуществляющей разработки в области развития личностно-профессионального потенциала кадров управления. Рассматриваются направления работы кафедры.


Доп.точки доступа:
Ананьев, Б. Г.; Марков, В. Н.; Степанова, Л. А.; Михайлов, Г. С.; Лотова, И. П.; Толстов, С. Н.; Митин, А. И.; Перелыгина, Е. Б.; Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС); РАГС

Найти похожие

2.
88.4
М 690


    Михайлов, Г. С.
    Роль ценностных ориентаций в процессе формирования управленческой команды [Текст] / Г. С. Михайлов, Р. В. Гольников // Журнал прикладной психологии. - 2001. - N4. - Библиогр.:с.22-23(29назв.)
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Прикладная психология
Кл.слова (ненормированные):
деятельность управленческая -- команды управленческие -- ориентации ценностные -- предприятия государственные -- предприятия малые -- процессы командообразования -- психология управления -- руководители -- система ценностей -- стиль руководства
Аннотация: Различия в системе ценностей и установок руководителей могут быть основанием для построения прогноза стиля его деятельности по формированию управленческой команды


Доп.точки доступа:
Гольников, Р.В.

Найти похожие

3.
88.5
М 690


    Михайлов, Г. С.
    Психология принятых решений [Текст] / Г. С. Михайлов // Журнал прикладной психологии. - 2001. - N5. - Библиогр.: с.18 (24 назв.)
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
деятельность управленческая -- менеджмент -- принятие решений -- психология социальная -- психология управления -- руководители
Аннотация: Принятие решений справедливо признается центральным звеном многогранной деятельности руководителя. функция "принятия решений" задана его социальным статусом, предписывающим использовать объективные возможности и субъективные качества, как собственных, так и окружающих, для влияния на ход событий; руководитель несет ответственность за последствия выбора альтернатив. В связи с этим в рамках социальной психологии управления активно ведется поиск совокупности черт, свойств личности и характеристик поведения руководителя, от которых зависит успешность руководства.


Найти похожие

4.
88.5
М 690


    Михайлов, Г. С.
    Характеристики продуктивности управленческой деятельности руководителя [Текст] / Г. С. Михайлов, В. А. Мурадян // Журнал прикладной психологии. - 2001. - N6. - Библиогр.: с.7 (27 назв.)
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
деятельность руководителя -- деятельность управленческая -- продуктивность -- психология социальная -- психология управления -- руководители -- эффективность
Аннотация: В статье проведен теоретико-методологический анализ понятий деятельность, управленческая деятельность, продуктивность и эффективность деятельности, который показал, что продуктивность урпавленческой деятельности руководителей выступает в качестве интегрального показателя оптимальности деятельности, отражая единство процессуально-объектного и содержательно-субъектного компонентов.


Доп.точки доступа:
Мурадян, В.А.

Найти похожие

5.
88.4
М 690


    Михайлов, Г. С.
    Совершенствование стиля управленческой деятельности [Текст] / Г. С. Михайлов // Журнал прикладной психологии. - 2002. - N1. - Библиогр.: с.10-11
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Прикладная психологии
Кл.слова (ненормированные):
деятельность управленческая -- менеджмент -- психология прикладная -- психология управления -- руководители -- самооценка -- самосовершенствование -- стиль руководства -- эффективность управления
Аннотация: Стиль управленческой деятельности руководителя отражает его индивидуальный почерк в реализации своих профессиональных функций. Он представляет собой устойчивую систему характерных подходов и способов управления, сформированных под воздействием внешних и внутренних факторов. Цель автора статьи - через показ условий эффективности деятельности и характерные ошибки, пробудить менеджеров к адекватной самооценке и самосовершенствованию.


Найти похожие

6.
159.9:62
М 690


    Михайлов, Г. С.
    Оценки деятельности управленческого персонала [Текст] / Г. С. Михайлов, В. А. Мурадян // Журнал прикладной психологии. - 2002. - N4/5. - Библиогр.: 12 назв. . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 88.41
Рубрики: Психология--Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
анализ -- аттестация -- госсслужащие -- государственные служащие -- критерии оценки -- методы оценки -- психология управления -- управленческий персонал
Аннотация: Результаты проведенного исследования показали достаточную обоснованность избранного подхода к оценке продуктивности управленческой деятельности руководителей системы государственной службы с психолого-акмеологических позиций и позволили получить серию новых эмпирических данных, подтверждающих основную гипотезу исследования. Кроме того, установлено наличие значимых различий между выделенными типами руководителей, дана содержательная интерпретация этих отличий


Доп.точки доступа:
Мурадян, В.А.

Найти похожие

7.
159.9
М 690


    Михайлов, Г. С.
    Психическая устойчивость и безопасность человека [Текст] / Г. С. Михайлов, М. Ф. Секач // Журнал прикладной психологии. - 2003. - N1. - Библиогр.: с.4 (9 назв.) . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
безопасность человека -- полезная деятельность -- психическая устойчивость -- чрезвычайные ситуации
Аннотация: Сохранение безопасности отдельного человека,конкретных стратегиий решения психологических проблем.Выживание человека в чрезвычайных ситуациях с помощью воображения.Одной из стратегий выживания и важнейшим признаком его психической устойчивости является направленность человека к полезной деятельности.


Доп.точки доступа:
Секач, М.Ф.

Найти похожие

8.
159.9
Ж 723


    Жилкин, Д. С.
    Психологическая совместимость в экстремальных условиях деятельности [Текст] / Д. С. Жилкин, Г. С. Михайлов, М. Ф. Секач // Журнал прикладной психологии. - 2003. - N1 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные служащие -- межличностные отношения -- психологи -- психологическая совместимость -- совместимость -- совместная деятельность -- социальная психология -- специалисты -- управление -- ценностные ориентации -- чрезвычайные ситуации -- экстремальные ситуации -- экстремальные условия
Аннотация: Чрезвычайные ситуации,в том числе вызванные природными катаклизмами,всегда сопряжены с человеческой деятельностью и являются ее следствиями.Поэтому для прогнозирования,возможного предупреждения чрезвычайных ситуаций,а также для ограничения и ликвидации их трагических результатов необходимо участие управленцев и профессиональных психологов.Рассмотрение проблемы совместимости при формировании групп специалистов для работы в особых условиях.


Доп.точки доступа:
Михайлов, Г.С.; Секач, М.Ф.

Найти похожие

9.
159.9
М 690


    Михайлов, Г. С.
    О роли психической устойчивости в работе менеджера [Текст] / Г. С. Михайлов, М. Ф. Секач, О. Д. Привалова // Журнал прикладной психологии. - 2003. - N3 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- предприниматели -- психика -- устойчивость -- психическая устойчивость -- личность -- эмоции -- воля -- интеллект -- деятельность -- профессиональная деятельность -- бизнес -- малый бизнес
Аннотация: Менеджеры малого бизнеса обладают меньшей психической устойчивостью и имеют менее четко выраженную активную жизненную позицию,стремление к независимости,мало верят в успех своих начинаний,чем это прослеживается у предпринимателей-людей с высоким уровнем психической устойчивости,низкой тревожностью,выраженным авантюризмом и прагматизмом.


Доп.точки доступа:
Секач, М.Ф.; Привалова, О.Д.

Найти похожие

10.
159.9
М 690


    Михайлов, Г. С.
    Развитие аутопсихологического ресурса бизнесмена [Текст] / Г. С. Михайлов, М. Ф. Секач, Л. А. Степнова // Журнал прикладной психологии. - 2003. - N3. - Библиогр.: с.20 (8 назв.) . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- бизнесмены -- менеджмент -- профессионализм -- деятельность -- профессиональная деятельность -- развитие -- личностно-профессиональное развитие -- компетентность
Аннотация: Профессиональное развитие специалиста.Создание среды,в которой люди способны развиваться.Характеристики развивающей среды.Личностно-профессиональное развитие и активизация аутопсихологического ресурса.Модель психолого-акмеологического сопровождения развития специалиста.Коррекционно-развивающие тренинги в процессе профессиональной подготовки и переподготовки специалиста.


Доп.точки доступа:
Секач, М.Ф.; Степнова, Л.А.

Найти похожие

 1-10    11-20   21-22 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)