Вид документа : Однотомное издание Шифр издания : У9(2)26/У 677 Заглавие : Управление банковским персоналом: опыт, проблемы, перспективы : материалы науч.-практ. конф., [г. Омск], 5-6 дек. 2002 г. Выходные данные : Омск: [б. и.], 2002 Колич.характеристики :172 с.: ил.; 21 см Коллективы : Главное управление Банка России по Омской области (Омск), Администрация Омской области (Омск). Комитет по делам науки и высшей школы Примечания : Библиогр. в конце ст. ISBN, Цена 5-944111-001-8: ГРНТИ : 06.73.55 ББК : У9(2)262.10-21я43 + У9(2)240-21я43 Предметные рубрики: Банки-- Кадры Кадры-- Управление Содержание : Успешная работа с персоналом - залог эффективной деятельности организации/ А. Б. Токарева. Некоторые аспекты управления банковским персоналом/ В. С. Захаров. Организация работы высшего руководящего состава. Подходы и способы разработки основных целевых показателей банка/ В. Н. Степанов. Современный этап развития управления персоналом в банках/ В. С. Половинко. Современный формат менеджмент-образования/ А. И. Ковалев. Методы управления персоналом образовательного учреждения банковского профиля/ Г. А. Лаврененко. Современные требования к руководителям подразделений банка и их отражение в системе оценки/ С. Н. Апенько. Некоторые особенности корпоративной культуры банков/ Т. А. Бабенко. Особенности подготовки специалистов в области банковского дела/ И. Г. Горловская, Л. Н. Иванова. Механизм применения функционально-стоимостного анализа в процессе управления персоналом банка/ Л. Н. Гребенюк. Правовое регулирование трудовых отношений в организации/ Т. М. Грошева. Персонал банка как фактор возникновения функциональных банковских рисков/ М. Б. Грязнов. Особенности преподавания курса "мировая экономика" для банковских специалистов/ А. В. Демидов. Субъекты управления персоналом в коммерческом банке/ А. В. Денежкина. Актуальные вопросы мотивации персонала в системе Банка России/ И. Б. Евдокимов. Некоторые особенности организационной культуры банковских структур/ Ю. Н. Жарикова. Подготовка специалиста по банковскому делу: противоречия и основные тенденции/ Л. В. Завьялова. Система мотивации и формирования карьеры - важные аспекты эффективного управления персоналом/ Н. Н. Загуляева, Е. Д. Липкина. Роль профессионального развития персонала в управлении организацией/ С. А. Залетова. Методологическая основа проведения аттестации персонала на примере аттестации отдела по работе с корпоративными клиентами/ Д. В. Зыков. Некоторые аспекты поведения персонала компании/ А. И. Ковалев, В. А. Ковалев. Проблемы мотивации банковского персонала/ Т. В. Козлова, Е. С. Стаурский, С. С. Стаурский. Современные технологии формирования устойчивых корпоративных систем/ В. В. Корб. Управление процессами повышения квалификации и профессиональной переподготовки персонала банка/ Г. А. Кулинич. Система подготовки и переподготовки банковских специалистов как фактор обеспечения конкурентоспособности регионального банка/ Н. Б. Куршакова. Аттестация персонала: особенности процедуры, опыт проведения/ Г. А. Лаврененко, В. И. Верхобин. Управление персоналом как часть системы банковского риск-менеджмента/ Н. Н. Лаврененко. Информационная технология - основа повышения эффективности труда в Банке России/ О. С. Лелекова, Н. Н. Медведев. Контрактный менеджмент в финансово-кредитных организациях/ А. Е. Миллер. Управление персоналом через формирование корпоративной культуры. (Музей как место хранения корпоративной памяти)/ Е. Г. Морозова. К вопросу об управлении персоналом банка/ Е. С. Орехова. Место и роль самообразования специалистов в системе непрерывного образования/ Н. Н. Панина. Потребности роста и возможности их удовлетворения в учебном процессе/ К. С. Пахомова. Обучение преподавателей новым информационным технологиям как необходимый элемент повышения эффективности подготовки и переподготовки банковских кадров/ Д. А. Пивоваров. О некоторых проблемах в управлении персоналом банка/ О. Г. Романова, И. В. Елохова. Активные методы обучения как средство повышения продуктивности познавательной деятельности/ Н. В. Рубан. Контроль как средство управления качеством знаний на отделении подготовки образовательного учреждения/ Л. А. Русских. Оценка эффективности использования персонала банка/ А. В. Селюк. Кадровый мониторинг - действенный метод формирования резерва персонала/ Е. Ю. Станиславова. Информационные технологии и новые возможности в системах подготовки и переподготовки персонала/ И. Е. Сычева. Структура отбора выпускников ВУЗов/ И. Г. Тихоненко. Из опыта работы коллектива Омской банковской школы ЦБ РФ как команды единомышленников/ В. П. Часовитина. Составляющие качества трудовой жизни как фактор, оказывающие влияние на изменение качества рабочей силы/ Е. В. Шамаль. Практическое обучение в Омской банковской школе как основа формирования человеческих ресурсов банков/ Л. И. Шорохова. Влияние выбора организационной структуры на деятельность предприятий/ Т. А. Шпилькина. Применение активных технологий обучения как средство повышения эффективности подготовки и переподготовки банковского персонала/ А. Ф. Щур. Экземпляры : всего 1: ДФ(1) Свободны : ДФ(1) Держатели документа: Омский государственный университет. Библиотека : Омск-77 Пр. Мира, 55 А Доп.точки доступа: Главное управление Банка России по Омской области (Омск); Администрация Омской области (Омск). Комитет по делам науки и высшей школы