342.9
М 23


    Манаенкова, О. А.
    Наставничество как одна из форм формирования профессионального кадрового состава в структуре государственной службы [Текст] / О. А. Манаенкова // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2006. - N 11. - С. 20-21 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 67.401
Рубрики: Право--Административное право--РФ--Россия--Российская Федерация, 2006 г.
Кл.слова (ненормированные):
кадровый состав; государственная служба; федеральные государственные органы; федеральные округа; наставничество; профессиональный кадровый состав
Аннотация: Рассмотрены проблемы подбора профессионального кадрового состава на государственную гражданскую службу.



342.56
М 230


    Манаенкова, О. А.
    Процедура оценки федеральных государственных гражданских служащих при проведении аттестации в Управлении Минюста России по Центральному федеральному округу [Текст] / О. А. Манаенкова // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2008. - N 1. - С. 94-101. - Прил.
УДК
ББК 67.7
Рубрики: Право
   Судебные и правоохранительные органы в целом--Россия--Центральный федеральный округ

Кл.слова (ненормированные):
федеральные гражданские служащие -- проведение аттестации -- кадры -- гражданские служащие -- федеральные округа -- кадровый состав
Аннотация: О формировании квалифицированного кадрового состава, способного в профессиональном и деловом отношении выполнять стоящие перед Управлением цели и задачи.



342.56
М 230


    Манаенкова, О. А.
    Конкурс на замещение вакантных должностей на примере Управления Минюста России по Центральному федеральному округу [Текст] / О. А. Манаенкова // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2008. - N 12. - С. 12-17. - Прил.
УДК
ББК 67.7
Рубрики: Право
   Судебные и правоохранительные органы в целом--Россия--Центральный федеральный округ

Кл.слова (ненормированные):
замещение вакантных должностей -- конкурсы -- центральные федеральные округа -- кадровые технологии -- отбор кадров -- подбор кадров
Аннотация: О применении различных кадровых технологий при отборе, подборе квалифицированных кадров для государственной службы.