331
Ж 68


    Жигастова, Т. М.
    Рабочее время и время отдыха [Текст] / Т. М. Жигастова // Секретарское дело. - 2006. - N 11. - С. 27-32 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
   Экономика--Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
рабочее время; время отдыха; права граждан; трудовое законодательство; комментарии; кодексы; неполное рабочее время; продолжительность рабочего времени; отпуска; дополнительные отпуска; охрана труда
Аннотация: Комментарии к статьям Трудового кодекса по вопросам рабочего времени и времени отдыха.



347.91/.95
Ж 68


    Жигастова, Т. М.
    Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора [Текст] / Т. М. Жигастова // Трудовое право. - 2006. - N 8. - С. 75-79 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право--Гражданско-процессуальное право--Россия, 2005 г.
Кл.слова (ненормированные):
нарушения трудового законодательства; судебная практика; трудовые договоры; прекращение договоров; заключене договоров
Аннотация: Судебная практика за 2005 год.



349.2
Ж 68


    Жигастова, Т. М.
    Рабочее время и время отдыха [Текст] / Т. М. Жигастова // Трудовое право. - 2006. - N 11. - С. 44-49 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право--Российская Федерация--Россия
Кл.слова (ненормированные):
рабочее время; время отдыха; нарушения законодательства; несовершеннолетние; труд женщин; отпуска
Аннотация: Рассматриваются положения ТК РФ, касающиеся рабочего времени и времени отдыха, а также типичные случаи нарушения этих положений.



347.91/.95
Ж 68


    Жигастова, Т. М.
    Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора [Текст] / Т. М. Жигастова // Трудовое право. - 2006. - N 8. - С. 75-79 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право--Гражданско-процессуальное право--Россия, 2005 г.
Кл.слова (ненормированные):
нарушения трудового законодательства; судебная практика; трудовые договоры; прекращение договоров; заключене договоров
Аннотация: Судебная практика за 2005 год.



331.108
Ж 68


    Жигастова, Т. М.
    Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора [Текст] / Т. М. Жигастова // Управление персоналом. - 2006. - N 16. - С. 28-31 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
договоры; законодательство; нарушения; виды; условия
Аннотация: Трудовой договор является главной формой реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду; виды нарушений трудового законодательства при заключении трудового договора; условия трудовых договоров, ухудшаюшие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством.





    Жигастова, Т. М.
    Работодатель никогда бы не платил "серые" зарплаты, если бы работник не соглашался [Текст] : [диалог] / Т. М. Жигастова ; беседовала М. Г. Дворжикова // Трудовое право. - 2009. - N 1. - С. 29-32
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия

Кл.слова (ненормированные):
права работников -- интервью -- нарушение прав работников -- трудовые отношения -- трудовые нарушения -- органы власти -- органы контроля -- надзорные оганы -- законодательство о труде -- трудовое законодательство -- контроль условий труда -- федеральные службы -- трудовое право -- нарушения законодательства -- несовершенство законодательства -- ущемление прав работников -- регулирование труда -- инспекции труда
Аннотация: Диалог ведущего эксперта и корреспондента журнала о деятельности Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о туде Федеральной службы по труду и занятости и о проблемах в этой области.


Доп.точки доступа:
Дворжикова, М. Г. \.\; Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятостиРоссийская Федерация \федеральная служба по труду и занятости. управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде\