331.108 Р 13 Работать, работать, работать! . . [Текст]> // Аудит. - 2006. - N 10. - С. 29-32. - Новые технологии обмана позволяют находчивым сотрудникам "гореть на работе" круглосуточноОфисная работа превратила мегаполисы в "общество жаворонков"Подведены итоги конкурса на самое глупое оправдание опоздания на работу. - По материалам : NEWSru. com . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): кадры; сотрудники; персонал; руководство; рабочее время; компьютерные технологии; технологии обмана; обман; очковтирательство; имитация трудовой деятельности; трудовая деятельность; офисная работа; офисы; биологические ритмы; биоритмы; совы; жаворонки; графики работы; дисциплина; опоздания; причины опозданий; конкурсы Аннотация: Заметки в помощь руководителю: об использовании компьютерных технологий в целях имитации трудовой деятельности; о биоритмах сотрудников компании и оптимальных графиках работы; о результатах конкурса на самое глупое оправдание опоздания на работу. |
159.9:316.6 М 75 Молев, Е. Мир, который мы выбираем, или как мы сами создаем ту реальность, в которой оказываемся [Текст] / Е. Молев> // Управление персоналом. - 2006. - N 3. - С. 20-22. - Как мы сами создаем ту реальность, в которой оказываемся. - Илл.: 1 фотография, 1 таблица . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Психология--Социальная психология--Великобритания Кл.слова (ненормированные): профессиональный опыт -- предвзятость -- продавцы -- клиенты -- социальная психология Аннотация: Об успешности продавца в психологическом аспекте. Доп.точки доступа: Лец, С. Е.; Фаберже; "Технологии Продаж РУНА", компания |
331.108 К 43 Кириллов, Л. Как построить стратегически ориентированную HR-систему? [Текст] / Л. Кириллов> // Управление персоналом. - 2006. - N 3. - С. 28-33. - Заповедная сфераОбщий фронт работ HR-менеджментаТранслировать стратегиюСогласовать компетентность менеджеров с императивами стратегииСоздать стимулы для реализации стратегииСкоординировать работу командСтратегически "заострить" организационную культуру . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): hr-системы -- стратегический менеджмент -- концепция сбалансированных карт -- человеческие ресурсы -- обучение персонала -- hr-службы -- ассессмент -- система мотивации -- мотивация сотрудников -- организационная культура Аннотация: О влиянии HR-служб на реализацию стратегии компании. Доп.точки доступа: Каплан, Р.; Нортон, Д.; Шварц, Х. |
331.108 Г 69 Горностаев, С. Проблемы использования метода экспертной оценки в процедурах оценки персонала [Текст] / С. Горностаев> // Управление персоналом. - 2006. - N 3. - С. 44-47. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): метод экспертной оценки -- оценка персонала -- психологи -- технология оценки -- оценочные листы Аннотация: Об эффективном использовании метода экспертной оценки в рамках процедур оценки персонала. |
331.108 П 30 Петрова, В. Сегодня HR - это кровеносная система жизнедеятельности любой организации [Текст] / В. Петрова> // Управление персоналом. - 2006. - N 3. - С. 52-53. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): стратегия компании -- корпоративная этика -- неудовлетворенность персонала -- лояльность персонала -- социологические опросы -- ключевые сотрудники -- hr-службы Аннотация: Интервью с Викторией Петровой, директором по персоналу компании РУСАЛ, по вопросам управления персоналом в компании. Доп.точки доступа: "РУСАЛ", компания |
331.108 Г 96 Гусев, А. В. Мотивация персонала в условиях наличия "потенциальной ямы" в обществе [Текст] / А. В. Гусев, С. А. Сурков [и др.]> // Управление персоналом. - 2006. - N 3. - С. 54-60. - Библиогр.: с. 60 (16 назв. ). - Илл.: 14 рисунков, 1 таблица . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- контент-анализ -- человеческий капитал -- потенциальная яма -- макроэкономические показатели -- экономика -- образование -- медицина -- безработица Аннотация: О влиянии ситуации "потенциальной ямы" на различные стороны человеческой деятельности, реализуемом через мотивационные аспекты экономических изменений. Доп.точки доступа: Сурков, С. А.; Бойко, Ю. П.; Путин, М. Е.; Лукашев, А. М.; Хрупалов, А. А. |
331.108 А 64 Ананьева, Т. А. Оптимизация затрат на персонал несет для компании определенные риски [Текст] / Т. А. Ананьева> // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 27-28. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): ключевые сотрудники -- развитие персонала -- оптимизация затрат -- бизнес-образование -- предприниматели Аннотация: Интервью с Т. А. Ананьевой, исполнительным директором ОАО "Кондитерская фабрика "Ударница" о проблемах развития персонала и оптимизации затрат на персонал. Доп.точки доступа: "Кондитерская фабрика "Ударница", ОАО; "Формирование здорового образа жизни как личностного и национального приоритетов", всероссийская научно-практическая конференция; Совет Федерации Федерального Собрания РФ; Государственная дума РФ; Министерство здравоохранения и социального развития РФ |
331.108 Х 98 Хухрев, И. Затраты на персонал надо рассматривать как инвестиции [Текст] / И. Хухрев> // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 29. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- развитие бизнеса -- успешный бизнес -- оптимизация затрат -- развитие персонала -- предприниматели -- бизнес-образование Аннотация: Интервью с И. Хухревым, руководителем компании "Анкор", по вопросам управления персонала. Доп.точки доступа: "АНКОР", компания |
331.108 К 90 Кумков, А. Ключ к успеху - в "ключевых людях" [Текст] / А. Кумков> // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 30-31. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- ключевые сотрудники -- подбор сотрудников -- обучение сотрудников -- кадровый резерв -- оплата труда Аннотация: Интервью с Александром Кумковым, директором по персоналу международного автомобильного холдинга "Атлант М", о роли "ключевых сотрудников" в компании, методах их подбора и удержания. Доп.точки доступа: "Атлант М", международный автомобильный холдинг |
331.108 П 18 Паринова, А. Обучили! А как измерить результат? [Текст] / А. Паринова> // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 32-34. - Зачем нужно оценивать эффективность проведенного обучения?Когда необходимо проводить оценку обучающих интервенций?Методы оценки эффективности обученияФормула для расчета изменения поведенияВлияние обучения на изменение бизнес-показателей. - Илл.: 1 таблица, 1 схема . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): обучающие программы -- обучение персонала -- тренинги -- эффективность обучения -- методы оценки -- бизнес-показатели Аннотация: О методах оценки эффективности обучения персонала компании. Доп.точки доступа: Киркпатрик, Д. |
331.108 Т 66 Трейвиш, Л. Обучение для топ-менеджеров [Текст] / Л. Трейвиш> // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 35. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): выставки -- топ-менеджеры -- участники выставки -- сайты -- программы обучения Аннотация: Интервью с Лидией Трейвиш, PR-менеджером Компании Begin Group, о проведении эксклюзивной выставки "Обучение для топ-менеджеров". Доп.точки доступа: Begin Group; "Обучение для топ-менеджеров", выставка; "Кадровый менеджмент", выставка; Институт бизнеса и делового администрирования АНХ; "Демосфен", ЛКИ; МГИМО; Русская школа управления; Стокгольмская школа экономики в России; "Топ-кадр", компания; ТНК-ВР |
331.108 Щ 33 Щеглов, О. Эффективность тренинга - это вопрос подготовки и формирования правильных ожиданий [Текст] / О. Щеглов> // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 36-37. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): тренинги -- обучение сотрудников -- бизнес-практика -- эффективность тренинга -- оценка эффективности -- бизнес-игра -- тренинговые компании Аннотация: О правильном формировании ожиданий от тренинга, и разработке четкой системы посттренинговой поддержки. Доп.точки доступа: "LiCO Москва", компания |
331.108 К 75 Кохреидзе, Г. Искусство продаж - это точное попадание информации в целевую аудиторию [Текст] / Г. Кохреидзе> // Управление персоналом. - 2006. - N 2. - С. 38-40. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): бизнес-партнеры -- целевая аудитория -- рынок фармпрепаратов -- линейные менеджеры -- мотивация сотрудников -- западные компании -- российские компании -- корпоративная культура -- искусство продаж Аннотация: Интервью с Григорием Кохреидзе, директором по продажам в РФ компании Schering AG, о специфике отечественного фармрынка, деятельности компании Schering AG, и особенностях работы в западной компании. Доп.точки доступа: Schering AG |
331.108 А 45 Алабугин, А. А. Диагностика предпочтений обучаемого и менеджера в стиле развития персонала и управления знаниями: тренер-консультант, агент изменений, HR или учитель? [Текст] / А. А. Алабугин> // Управление персоналом. - 2006. - N 4. - С. 55-58. - Библиогр.: с. 55. - Возможна ли адаптация предприятия к изменениям среды на основе персонал-технологий?Как выбрать необходимый стиль управления знаниями на предприятии?Как оценить предпочтения в стиле развития персонала и управления знаниями на предприятии?Как управлять деятельностным процессом развития персонала: очно или дистанционно?Диагностика стиля управления знаниями и развития персонала. - Илл.: 1 фотография, 1 таблица, 1 рисунок . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): развитие персонала -- управление знаниями -- тренеры-консультанты -- кадровая диагностика -- персонал-технологии Аннотация: В статье развиваются предложения о кадровой диагностике на основе авторской методики распознавания и анализа стилей управления знаниями на предприятии. Доп.точки доступа: Вэлч, Д.; Коргов, М; Шанель, К. |
331.108 В 35 Верриер, Х. Культура "команды" более эффективна по сравнению с культурой "звезд" [Текст] / Х. Верриер> // Управление персоналом. - 2006. - N 5. - С. 17-19. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): российские менеджеры -- юристы -- профессиональный успех -- подбор кадров -- ключевые сотрудники -- развитие персонала Аннотация: Интервью с Хью Верриер, управляющим партнером московского офиса White & Case, о проблемах подбора и развития кадров. Доп.точки доступа: White & Case; Ассоциация менеджеров |
331.108 В 18 Варданян, И. Мотивационная система персонала [Текст] / И. Варданян> // Управление персоналом. - 2006. - N 5. - С. 21-24. - Илл.: 1 фотография, 1 таблица, 10 рисунков . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): мотивационные системы -- численность персонала -- стаж работы -- возраст работников -- анкетирование -- оплата труда -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование Аннотация: Анализ стимулирования труда на предприятии и рекомендации по повышению эффективности мотивационной системы персонала. |
331.108 И 20 Иванов, Ю. В. Современные методы организации и оплаты труда [Текст] / Ю. В. Иванов> // Управление персоналом. - 2006. - N 5. - С. 56-71. - Оптимизация численности работниковМетоды расчета численности работниковПримеры оптимизации численности работников на предприятияхСреднее машиностроительное предприятие "ДП"Предприятие по производству минеральных удобрений "ПМУ". - Илл.: 1 фотография, 4 рисунка, 22 таблицы . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): численность персонала -- реструктуризация предприятия -- рабочая сила -- менеджмент предприятий -- нормирование -- высвобождение численности -- ремонтные работы -- ремонтные рабочие -- постановление Аннотация: Об оптимизации численности персонала на предприятия. Отрывок из книги Ю. В. Иванова "Современные методы организации и оплаты труда". Доп.точки доступа: Сорокина, Н. П.; Радькова, О.; Чулкова, Н.; "СИБУР", компания; "Агрохимпромхолдинг", компания; "Евразхолдинг", компанияИнститут экономики и социальной политики; Госкомстат России; "БазЭл", компания; "ЦБК", компания; "ДП", предприятие; "АП", предприятие; "ПМУ", предприятие |
331.108 П 32 Пименов, О. Г. Проблема, тормозящая развитие бизнеса в стремительно развивающейся России, - недостаток квалифицированных специалистов [Текст] / О. Г. Пименов> // Управление персоналом. - 2006. - N 6. - С. 20-21. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- успех компании -- российский бизнес -- автомобильная ассоциация Аннотация: Интервью с О. Г. Пименовым, генеральным директором Международной автомобильной ассоциации Musa Motors, о профессиональном успехе и персонале компании. Доп.точки доступа: "Musa Motors", международная автомобильная ассоциация |
331.108 М 14 Майорова, Е. "Прежде чем познакомиться с человеком, узнай, приятно ли его знакомство другим" [Текст] / Е. Майорова> // Управление персоналом. - 2006. - N 6. - С. 38-41. - О пользе рекомендацийВозьми меня с собой...Опасные связи, или как рекомендация влияет на жизненные событияМы сами с усамиПисьма издалека или телефонный звонок ниоткудаКандидаты, будьте честны с новыми работодателями!Правда о рекомендациях для соискателейДоверяй, но проверяйА как обстоят дела с рекомендациями за рубежом?Человек и законПишите письма...но не мелким почерком. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): рекомендации -- подбор кадров -- проверка рекомендаций Аннотация: О рекомендации, как эффективном способе сбора сведений о кандидате на свободную вакансию. Доп.точки доступа: SHRM |
331.108 Ч-93 Чуркина, М. Так и ходите с проблемами, если не верите или не очень болит. Адаптация к тренингу. . .? [Текст] / М. Чуркина, авт. Н. Жадько> // Управление персоналом. - 2006. - N 6. - С. 45-47. - Адаптация к тренингу. . .?Живое и неживоеЗнание и незнаниеПодмена понятийВежливость и сервисПрофессиональный инструментТак ходи. - Илл.: 2 фотографии . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): тренинги -- программы тренинга -- обучение персонала -- адаптация программы -- тренеры Аннотация: О возможности для изменения и корректировки программы тренинга на этапе диагностики, когда заказчик формулирует задачи, потребности и проблемы. Доп.точки доступа: Жадько, Н.; Михалков, С.; Щедровицкий, П. |