349.2 Ш 481 Шепелева, А. А. О некоторых вопросах защиты трудовых прав и интересов работников [Текст] / А. А. Шепелева> // "Черные дыры" в Российском законодательстве. - 2006. - N 3. - С. 376-379 . - ISSN 0236-4964
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): работники -- трудовые права работников -- защита трудовых прав -- защита прав Аннотация: Определение понятия защиты трудовых прав работников в науке трудового права. Анализ статистики функционирования органов федеральной инспекции труда. Оценка автором способов защиты трудовых прав работников государственными органами. |
Коршунова, Татьяна (ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ). Изменить условия договора [Текст] / Татьяна Коршунова> // Социальная защита. - 2010. - N 3 (213) ; N 3 (156). - С. 13-16. - (Трудовые отношения. -2010. -N 3 (156). -С. 13-16)
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кодексы -- работодатели -- затраты на производство -- затраты на персонал -- увольнения -- сокращения -- зарплата -- неоплачиваемые отпуска -- трудовые споры -- трудовые договоры -- восстановление работников -- трудовые права работников -- переводы на другую работу -- исковые требования -- компенсации морального вреда -- вынужденные прогулы Аннотация: О желаниях работодателей в условиях кризиса уменьшить затраты на производство и затраты на персонал (сокращения, увольнения, изменения условий трудового договора). Рассказывается о рассмотрении дела по иску к ОАО "РЖД" о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Доп.точки доступа: ОАО "РЖД"; "РЖД", ОАО |
Жданович, Галина (юрист). Предпринимателям будут доверять [Текст] / Галина Жданович> // Социальная защита. - 2010. - N 5 (215) ; N 5 (158). - С. 46. - (Трудовые отношения. -2010. -N 5 (158). -С. 46)
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): работодатели -- сертификаты -- заявления-декларации -- реестр добросовестных работодателей -- программы добровольного декларирования -- трудовые права работников Аннотация: О сертификатах, выдаваемых Рострудинспекцией работодателям. Доп.точки доступа: Рострудинспекция |
Кротов, А. Н. Женщин обижать не рекомендуется [Текст] / А. Н. Кротов> // Трудовое право. - 2010. - N 7. - С. 74-77
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- работодатели -- работники -- трудовые права работников -- трудовая дисциплина -- сверхурочные работы -- работники с маленькими детьми -- беременные работники Аннотация: С конца 2009 года особое внимание уделяется надзору и контролю за соблюдением трудовых прав беременных работниц и работниц с маленькими детьми, потому как, к сожалению, за последнее время участились случаи их незаконного увольнения или же невыплат социальных пособий. В такие периоды жизни женщины наиболее беззащитны, а им приходится бороться с работодателями. |
349.2 К 637 Компания Laundry Room Clothing допустила прямое нарушение федерального закона [Текст]> // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 110
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- зарубежное право -- трудовое право за рубежом -- трудовые права работников -- нарушение законодательства -- нарушение трудовых прав -- нарушение прав работника -- нарушение норм права -- трудовые споры -- трудовые отношения -- зарубежные компании Аннотация: Прямое несоблюдение трудового законодательства со стороны частных предприятий характерно и для благополучной Америки. Надеясь на невмешательство со стороны государства и пассивность собственных сотрудников, американский предприниматель из Калифорнии посчитал для себя позволительным действием пренебречь правами закона. |
349.2 Г 371 Герасимов, А. Н. У кого есть преимущественное право остаться на работе [Текст] / А. Н. Герасимов> // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 38-67
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комментарии экспертов -- трудовые правоотношения -- преимущественные права -- права работников -- сокращение персонала -- сокращение сотрудников -- сокращение штата -- сокращение численности работников -- увольнения -- порядок сокращения штата -- трудовые права работников -- нарушение трудовых прав -- трудовые споры -- судебная защита прав Аннотация: Работодатель принял решение уволить сотрудника по сокращению штата или численности работников. Что же надо знать такому сотруднику, чтобы он смог реализовать предусмотренные законом свои трудовые права? Доп.точки доступа: Пелевин, А. Н. \комм.\; Абрамова, Марина \комм.\; Арутюнов, Александр \комм.\; Кирпикова, Юлия Андреевна \комм.\; Рясина, Н. \комм.\; Захарчук, Олеся \комм.\; Казаков, С. \комм.\; Корнеев, Р. \комм.\; Буянова, М. О. \комм.\ |
349.2 О-345 Овсянникова, Елена. Насколько эффективна защита персональных данных работников? / Л. Овсянникова> // Трудовое право. - 2013. - № 2. - С. 91-102
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): персональные данные работников -- защита персональных данных -- конфиденциальная информация -- применение законодательства -- трудовые права работников Аннотация: Свежая практика применения Закона о персональных данных. |
349.2 М 904 Мун, Оксана. Нормирование труда : судебные споры / О. Мун> // Трудовое право. - 2014. - № 8. - С. 87-99
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые права работников -- нормы труда -- нормирование труда -- трудовые споры -- судебная практика -- нарушение прав работников -- злоупотребление правом -- условия труда -- стимулирование труда -- организация труда -- трудовые правоотношения Аннотация: Установление соразмерных и технически обоснованных нормативов труда стимулирует работников на достижение более высокой производительности труда, повышение качества производства, а также повышает точность планирования финансовых затрат и прибыли. На практике работодатели устанавливают нормы, которые более выгодны им. Это ведет к злоупотреблению в отношении работников и ужесточению норм труда. Трудовой кодекс РФ в целях соблюдения и защиты прав работников законодательно закрепляет возможность пересмотра норм труда, однако судебная практика в подобных спорах принимает сторону работодателей. |