331 Н 191 Назаренко, О. Б. (канд. экон. наук). Как найти работу через Интернет [Текст] / О. Б. Назаренко // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2004. - N 10 . - ISSN 1727-2459
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): вакансии -- Интернет -- Internet -- найм работников -- поиск работы -- сайты -- рекрутинговые сайты -- электронные резюме -- работа на job. ru (интернет-портал) -- job. ru (сайт) Аннотация: Популярные российские интернет-ресурсы по поиску работы и подбору персонала. Рекомендации по составлению электронных резюме. |
331 Н 191 Назаренко, О. Б. (канд. экон. наук). Как найти работу через Интернет [Текст] / О. Б. Назаренко // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2004. - N 10 . - ISSN 1727-2459
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): вакансии -- Интернет -- Internet -- найм работников -- поиск работы -- сайты -- рекрутинговые сайты -- электронные резюме -- работа на job. ru (интернет-портал) -- job. ru (сайт) Аннотация: Популярные российские интернет-ресурсы по поиску работы и подбору персонала. Рекомендации по составлению электронных резюме. |
Мироненко, О. Н. Влияние законодательства о защите занятости на занятость и безработицу: опыт межстрановых сопоставлений [Текст] / О. Н. Мироненко // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2009. - Т. 13, N 4. - С. 575-595. - Библиогр.: с. 593-595 (41 назв. ). - Прил.
Рубрики: Экономика Общая экономическая теория Кл.слова (ненормированные): эмпирические исследования -- законодательство о защите занятости -- защита занятости -- занятость -- структура занятости -- безработица -- межстрановые сопоставления -- найм работников -- увольнение работников -- работники -- рынок труда -- уровень занятости -- уровень безработицы -- институты коллективных переговоров -- коллективные переговоры Аннотация: В работе представлен обзор основных достижений в области теории и результатов эмпирических исследований о влиянии законодательства о защите занятости на уровень и структуру занятости и безработицы, полученных на основе межстрановых сопоставлений. Законодательство о защите занятости - нормы и правила в отношении найма и увольнения работников - часто обвиняют в ограничении гибкости рынка труда, росте и стабилизации уровня безработицы в тех странах, где оно является наиболее жестким. В то же время теоретические модели не дают однозначного ответа на вопрос о направлении его влияния на уровень безработицы и уровень занятости, а результаты ряда эмпирических работ оказываются неустойчивыми к изменению временного периода анализа и страновой выборки. В целом, с совершенствованием методик измерения институтов и оценки их влияния, с расширением странового и временного охвата данных исследователи все чаще приходят к выводу о том, что жесткость защиты занятости отрицательно влияет на уровень занятости населения, а прямые затраты на найм и увольнение работников повышают уровень безработицы. В дополнение к этому подтверждается и косвенное влияние законодательства о защите занятости на уровень безработицы: через взаимодействие с институтами коллективных переговоров и воздействие на устойчивость уровня безработицы во времени. |
331 М 641 Мироненко, Ольга Николаевна. Адаптация российских работодателей к требованиям законодательства о защите занятости / О. Н. Мироненко // Российский журнал менеджмента. - 2012. - Т. 10, № 3. - С. 31-54 : 5 табл. - Библиогр.: с. 53-54 (20 назв.). - Прил.: с. 50-52. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Экономика труда Право Экономика Трудовое право Кл.слова (ненормированные): найм работников -- оценка издержек -- способы компенсации -- адаптация российских работодателей -- институты рынка труда -- законодательство о занятости -- издержки защиты занятости -- регионы -- предприятия -- оплата труда -- финансы -- трудовое законодательство -- торговля -- увольнение работников -- работодатели -- эмпирические исследования -- численность работников -- деловые услуги -- методология исследований -- защита занятости -- результаты исследований -- инфорсмент -- требования законодательства Аннотация: Представлены результаты эмпирического исследования, оценивающего издержки защиты занятости для работодателей и способы их возможной компенсации. |