159.95 А 790 Аракелов, Г. Г. Использование полиграфа при отборе кадров [Текст] / Г. Г. Аракелов, Т. В. Стеклянникова // Вестник Московского университета. Сер.14, Психология. - 2003. - N3 . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология--Психология деятельности--Психология труда Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- барьер субъективизма -- внешний набор персонала -- внутренний набор персонала -- вопросники -- вопросы -- критерии оценки -- метод скрининговой проверки -- методы отбора -- модифицированные вопросники -- набор персонала Аннотация: В данной статье предложен метод скрининговой проверки на полиграфе в интересах отбора кадров Доп.точки доступа: Стеклянникова, Т.В. |
336 Г 124 Гаврилов, Д. В. Налоговый статус и налогообложение иностранных физических лиц [Текст] / Д. В. Гаврилов, С. Н. Гаврилова, Н. Н. Тютюрюков // Налоговый вестник. - 2003. - N1 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): иностранные граждане -- иностранные физические лица -- командировочные расходы -- набор персонала -- найм жилых помещений -- налоговый статус -- налогообложение -- физические лица Аннотация: Описаны особенности определения налогового статуса иностранных граждан, порядок их налогобложения Доп.точки доступа: Гаврилова, С.Н.; Тютюрюков, Н.Н. |
331.108 Г 559 Гмюр, Маркус (преп. каф. менеджмента Ун-та г. Констанца). Набор руководящих кадров на наукоемких предприятиях [Текст] / М. Гмюр, Р. Г. Климецки, Ш. А. Литц // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 1. - Библиогр. в сносках . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): наукоемкие предприятия -- руководящие кадры -- кадры -- набор персонала -- персонал -- кадровые ресурсы -- квалификация -- кадровый рост -- внешние кандидаты -- рекрутирование -- кадровая политика Аннотация: Наукоемкие предприятия в своей кадровой политике должны соблюдать баланс между гибкостью и эффективностью персонала. Назначение на руководящие посты собственных сотрудников служит стимулом для молодых кадров. При заполнении остающихся вакансий следует обращать внимание на внешних кандидатов с широким квалификационным профилем. Доп.точки доступа: Климецки, Рюдигер Г. (проф., зав. каф. менеджмента Ун-та г. Констанца); Литц, Штефан А. (науч. сотр.) |
331.108 Б 82 Борисов, Н. Замкнутый круг ожиданий [] / Н. Борисов // Управление персоналом. - 2005. - N 1/2. - С. 44-45. - Длинный список ожиданийЦена вопросаЧто делать . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- кадровые агентства -- кадровый рынок -- набор персонала -- критерии выбора агентства -- качество услуг -- мониторинг адаптации сотрудников -- процесс подбора -- информативность представления результатов -- рекрутинг Аннотация: О взаимоотношениях участников кадрового рынка (заказчиков и кадровых агенств) . |
331.108 Ш 83 Шпиндлер, С. Директор по персоналу должен себя мотивировать [Текст] / С. Шпиндлер // Управление персоналом. - 2005. - N 20. - С. 18-21. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач.--Европа--Ближний Восток--Греция--Германия--Африка--Украина--Казахстан--Центральная Европа--Юго-Восточная Европа Кл.слова (ненормированные): hr-служба -- талантливые сотрудники -- развитие сотрудников -- набор персонала -- генеральные директора -- кадровые службы -- мотивация сотрудников -- ит-специалисты -- hr-директора Аннотация: Интервью с Соней Шпиндлер, директором по персоналу Европейского подразделения SAP, о роли подразделений по управлению персоналом. Доп.точки доступа: Европейское подразделение SAP; Emea Emering markets; THK-BP |
331.108 К 83 Крстель, И. А. Руководители едины во мнении, что они недостаточно быстро и не всегда корректно реагируют на вызовы экономики [Текст] / И. А. Крстель // Управление персоналом. - 2005. - N 22. - С. 34-38. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Хорватия--Нью-Йорк--Лондон, 18 в.- 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): стратегия компании -- стили менеджмента -- командная работа -- российские руководители -- набор персонала Аннотация: Интервью с И. А. Крстелем, главой консалтингового отделения IBM в регионе Центральной и Восточной Европы, о роли современного руководителя в компании, об управлении персоналом в условиях быстрого роста компании. Доп.точки доступа: IBM; PwC; Booz Allen Hamolton; "Соня", компания |
657.0/.5 Н 56 Нестеров, В. И. Расходы организаций, связанные с подбором и содержанием персонала. Оплата расходов по набору персонала [Текст] / В. И. Нестеров // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2006. - N 3. - С. 62-66. - Оплата расходов по набору персонала . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Учет Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- персонал -- набор персонала -- бухгалтерский учет -- налоговый учет -- учет расходов Аннотация: Учет расходов по набору персонала. |
331 Б 447 Беляев, А. Н. Разовая работа - оформляем и оплачиваем [Текст] / А. Н. Беляев // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2007. - N 12. - С. 39-49
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): набор персонала -- документальное оформление -- разовые работы -- штатные сотрудники -- оплата труда -- социальные гарантии -- компенсации Аннотация: Вопросы набора персонала и оформления отношений со сторонними физическими лицами. Оформление трудовых отношений по выполнению разовых работ со штатными сотрудниками организации. Вопросы оплаты труда, предоставления социальных гарантий и компенсаций. |
349.2 Н 632 Николаева, Е. Н. Сарафанное радио для кадровика [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 12. - С. 82-84 . - ISSN 1815-2767
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): рекрутинг -- набор персонала -- поиск персонала -- профессиональные сообщества Аннотация: Поиск нужных кадров в рамках сложившихся профессиональных сообществ. Перейти: http://www.delo-press.ru |
338.24 Ч-497 Чернышева, Алина Петровна (кандидат философских наук; обладатель степени МВА; психолог-консультант; практикующий бизнес-тренер; директор по обучению). Механизм приема на работу и первичной адаптации сотрудника в торговой компании [Текст] / А. П. Чернышева // Управление продажами. - 2011. - N 5. - С. 268-278 : 2 табл. - 2 прил.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): прием на работу -- набор персонала -- новые сотрудники -- первичная адаптация -- профессиональное тестирование -- профессиональные компетенции -- отборочные собеседования -- обучение персонала -- торговые компании -- оценка персонала Аннотация: Механизм приема нового сотрудника на работу: методика психологического отбора, приемы проведения отборочного собеседования. Этап обучения и проверки знаний новичка как часть процесса первичной адаптации в компаниях. |
339.1/.5 П 168 Панышев, Константин Юрьевич (независимый бизнес-тренер; эксперт по созданию отделов продаж в секторе b-2-b). План создания отдела продаж [Текст] / К. Ю. Панышев // Управление продажами. - 2012. - № 6. - С. 326-336
Рубрики: Экономика Экономика торговли Кл.слова (ненормированные): создание отделов продаж -- планирование -- планы -- организация отделов продаж -- продавцы -- набор персонала -- обучение персонала -- обучение руководителей -- руководители -- торговые организации Аннотация: Рассматривается один из вариантов плана создания отдела продаж, от этапа планирования отдела до этапа передачи уже созданного и функционирующего отдела продаж наемному руководителю. Анкета для диагностики отдела продаж. |