Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Статьи из журналов: 2001-2014
Труды ОмГУ
История ОмГУ
Сводный каталог периодических изданий вузовских библиотек г.Омска
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Мироненко, О. Н.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
349.2
М 641

    Мироненко, О. Н.
    Высвобождение персонала: нормативно-правовое регулирование [Текст] : опыт зарубежных компаний / О. Н. Мироненко // Труд за рубежом. - 2007. - N 3. - С. 98-115. - Библиогр.: с. 114-115 (23 назв. ) . - ISSN 0206-3417
УДК
349.2
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
персонал; высвобождение персонала; сокращение работников; даунсайзинг; организации; компании; увольнения; работодатели; трудовые отношения; компенсации; выходные пособия; денежные компенсации; аутплейсмент; работники; руководители; нормативно-правовое регулирование; индекс защиты занятости
Аннотация: Нормативно-правовое регулирование увольнения работников в зарубежных странах. Мероприятия по поддержке высвобождаемых работников.


Найти похожие
2.


    Мироненко, О. Н.
    Влияние законодательства о защите занятости на занятость и безработицу: опыт межстрановых сопоставлений [Текст] / О. Н. Мироненко // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2009. - Т. 13, N 4. - С. 575-595. - Библиогр.: с. 593-595 (41 назв. ). - Прил.
УДК
^a330.1
ББК 65.01
Рубрики: Экономика
   Общая экономическая теория
Кл.слова (ненормированные):
эмпирические исследования -- законодательство о защите занятости -- защита занятости -- занятость -- структура занятости -- безработица -- межстрановые сопоставления -- найм работников -- увольнение работников -- работники -- рынок труда -- уровень занятости -- уровень безработицы -- институты коллективных переговоров -- коллективные переговоры
Аннотация: В работе представлен обзор основных достижений в области теории и результатов эмпирических исследований о влиянии законодательства о защите занятости на уровень и структуру занятости и безработицы, полученных на основе межстрановых сопоставлений. Законодательство о защите занятости - нормы и правила в отношении найма и увольнения работников - часто обвиняют в ограничении гибкости рынка труда, росте и стабилизации уровня безработицы в тех странах, где оно является наиболее жестким. В то же время теоретические модели не дают однозначного ответа на вопрос о направлении его влияния на уровень безработицы и уровень занятости, а результаты ряда эмпирических работ оказываются неустойчивыми к изменению временного периода анализа и страновой выборки. В целом, с совершенствованием методик измерения институтов и оценки их влияния, с расширением странового и временного охвата данных исследователи все чаще приходят к выводу о том, что жесткость защиты занятости отрицательно влияет на уровень занятости населения, а прямые затраты на найм и увольнение работников повышают уровень безработицы. В дополнение к этому подтверждается и косвенное влияние законодательства о защите занятости на уровень безработицы: через взаимодействие с институтами коллективных переговоров и воздействие на устойчивость уровня безработицы во времени.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)