Библиотека Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского

Электронные ресурсы

Базы данных

Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Статьи из журналов: 2001-2014

Труды ОмГУ

История ОмГУ

Сводный каталог периодических изданий вузовских библиотек г.Омска

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=ценности организации<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

631.158:658.386
Г 670

Гораликова, М.
Интеллектуальный капитал и таланты в развитии агробизнеса [Текст] / М. Гораликова, П. Бреглова // АПК: экономика, управление. - 2003. - N8 . - ISSN 0235-2443

УДК

631.158:658.386

631.15:658

ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
апк -- интеллектуальный капитал компании -- менеджеры -- развитие агробизнеса -- таланты в организации -- управление человеческими ресурсами -- управленический таланат -- ценности организации -- человеческие ресурсы
Аннотация: Успех деятельности любой организации зависит от ее сотрудников и особенно от молодых талантливых специалистов. Изложены результаты опроса, проведенного в Чехии, о качествах талантливых работников, характеристиках управленческого таланта. Указаны факторы, определяющие уровень управления человеческими ресурсами и, следовательно, развитие организации.

Доп.точки доступа:
Бреглова, П.

Найти похожие

+
М 696

Михельсон-Ткач, В. Л.
Процесс согласования ценостей: проблемы и оценка [Текст] / В. Л. Михельсон-Ткач, Е. Н. Скляр // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - N1. - Библиогр.: с.76-77(8 назв.) . - ISSN 1028-5857

ББК +
Рубрики: Экономика--Менеджмент--Управление производством
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- культура организации -- организационная культура -- персонал -- управление персоналом -- управление предприятием -- ценности организации
Аннотация: Руководитель рассматривает культуру организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных сотрудников на выполнение общих целей. Культура организации - это особенности поведения, ценности, система навыков и знаний пресонала и организации в целом.В статье авторы пытаются разграничить понятия "корпоративной" и "организационной" культуры организации.

Доп.точки доступа:
Скляр, Е.Н.

Найти похожие

65.01
Д 369

Дерябин, Н. (канд. техн. наук).
Стратегии место! Тактике - тоже [Текст] : проблемы с подбором кадров для стратегического управления в России / Н. Дерябин // Бухгалтер и компьютер. - 2005. - N 5 . - ISSN 1561-4492

УДК

65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое управление -- мотивация труда -- стратегические консультанты -- советник по стратегическому управлению -- консультанты -- организация -- ценности организации -- кадры -- подбор кадров -- ОПК -- оборонно-промышленный комплекс -- психологические типы -- стратег -- тактик
Аннотация: Рассматриваются вопросы кадрового обеспечения, которые могут играть ключевую роль в реализации стратегического управления в стране, в том числе, в её оборонном комплексе.

Найти похожие

Маслов, Д. (канд. экон. наук, препод. регионального ВОК).
Культурная трансформация на основе анлиза ценностных структур [Текст] / Д. Маслов, Г. Роше // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 3. - С. 110-118 : табл., рис. - Библиогр.: с. 109 (2 назв. ) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- ценности организации -- корпоративная культура -- управление предприятием -- корпоративные ценности -- модель Вилбера -- Вилбера модель -- структура ценностей -- ценностная оценка
Аннотация: Все организации движимы ценностями. Важно, насколько ценности компании совпадают с ценностями ее сотрудников, осознаются, разделяются сотрудниками и претворяются в жизнь. Ценностный анализ позволяет эффективно реализовать имеющийся в организации потенциал для изменений и планировать программы обучения и развития персонала всех уровней от топ-менеджеров до рядовых сотрудников.

Доп.точки доступа:
Роше, Г.

Найти похожие

Максименко, А. А. (канд. психол. наук).
Основы аксеологической концепции менеджмента [Текст] / А. А. Максименко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - N 3. - С. 3-17 : табл., диагр. - Библиогр.: с. 16-17 (22 назв. ) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a65.01

ББК 60.80
Рубрики: Социальное управление
Теория социального управления
Кл.слова (ненормированные):
теория организации -- ценностное управление -- управление -- аксиологический менеджмент -- аксиология -- организационная культура -- теория менеджмента -- концепции менеджмента -- ценности организации
Аннотация: В статье представлено принципиально новое, основанное на ценностном подходе, понимание менеджмента. Заявленная концепция, является универсальным основанием любой концепции менеджмента и объясняет природу многочисленных организационных феноменов.

Найти похожие

378
Б 392

Безгодов, Дмитрий Николаевич (проректор по учебно-воспитательной работе и социальным вопросам).
Феномен концептуального заявления в контексте вузовской организационной культуры [Текст] / Д. Н. Безгодов, авт. О. И. Беляева // Высшее образование сегодня. - 2012. - № 7. - С. 70-73 : табл. - Библиогр.: с. 73 (7 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

378

371.4

81'38

ББК 74.58 + 74.200 + 81.07
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Теория и методика воспитания
   Языкознание
   Стилистика
Кл.слова (ненормированные):
высшее образование -- высшие учебные заведения -- вузы -- университеты -- организационная культура -- тексты -- PR-тексты -- жанры PR-текстов -- исследовательские жанры -- концептуальные заявления -- публичные заявления -- заявления для СМИ -- СМИ -- средства массовой информации -- манифесты -- метафоры -- воспитательная работа -- ценностные ориентации -- ценности организации -- имидж организации -- репутация организации
Аннотация: Рассмотрены структурно-смысловые и функциональные особенности концептуального заявления как исследовательского жанра PR-текстов в контексте организационной культуры вуза. Выявлена роль концептуального заявления в системе воспитательной работы вуза.

Доп.точки доступа:
Беляева, Оксана Игоревна (начальник отдела стратегических коммуникаций)

Найти похожие

33
К 903

Куликов, Ю. А.
Организационная культура и система менеджмента качества [Текст] / Ю. А. Куликов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 3. - С. 5-11. - Библиогр.: с. 11 (9 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

33^V3

65.01^V3

ББК 60.8
Рубрики: Социальное управление
Теория социального управления
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- качество корпоративной идеологии -- СМК -- система менеджмента качества -- организационные ценности -- ценности организации -- системы качества -- менеджмент качества -- культура менеджмента
Аннотация: Об организационной культуре как системе коллективно разделяемых ценностей, убеждений, образов поведения членов организации и ее взаимосвязи с системой менеджмента качества (СМК). На основе этой взаимосвязи автор предлагает ввести в оборот термин "качество корпоративной идеологии" для оценки уровня развития организационной культуры.

Найти похожие

658.310.9
М 184

Малеева, Наталья (директор по персоналу).
Сверхусилий и чего-то выдающегося от сотрудника, не пронизанного ценностями организации, ожидать не стоит / Н. Малеева // Управление персоналом. - 2013. - № 7 (305). - С. 18-32 : фот., ил.

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- вовлеченность -- сотрудники -- компании -- ценности организации -- мотивации -- мотиваторы вовлеченности -- невовлеченные сотрудники
Аннотация: О построении системы вовлеченности в компаниях.

Доп.точки доступа:
Андреева, Юлиана \.\; Малеева, Наталья

Найти похожие

81'33
Б 392

Безгодов, Дмитрий Николаевич (проректор по учебно-воспитательной работе и социальным вопросам).
Университет как форпост: символьный потенциал концептуальной метафоры в контексте организационной культуры вуза / Д. Н. Безгодов, О. И. Беляева // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 10. - С. 54-59 : фот. - Библиогр.: с. 59 (11 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

81'33

378

ББК 81.1 + 74.58
Рубрики: Языкознание
   Прикладное языкознание
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- коммуникативное пространство -- концептуальные метафоры -- концепты -- метафоризация -- метафоры -- миромоделирование -- миссии университетов -- нефтегазовое образование -- нефтегазовые вузы -- организационная культура -- понятия -- российские вузы -- семантические структуры -- символизация -- символы организации -- ситуативные метафоры -- технические вузы -- университеты -- функциональные свойства -- ценности организации
Аннотация: Проанализирован феномен концептуальной метафоры с целью выявления ее потенциала в организационной культуре вуза. Рассмотрены основные функциональные свойства концептуальной метафоры. Приведен пример концептуализации метафоры "форпост" в коммуникативном пространстве Ухтинского государственного технического университета.

Доп.точки доступа:
Беляева, Оксана Игоревна (начальник отдела стратегических коммуникаций); Ухтинский государственный технический университетУхтинский государственный технический университет

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)