Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Статьи из журналов: 2001-2014
Труды ОмГУ
История ОмГУ
Сводный каталог периодических изданий вузовских библиотек г.Омска
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=социальная защищенность работников<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.
364:34
П 522

   
    Положение о выплатах компенсационного характера работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации [Текст] : утв. постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 23 августа 2005 г., N 155п // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2005. - N 10 . - ISSN 0202-4004
УДК
364:34
ББК 67.405
Рубрики: Право--Социальное право
Кл.слова (ненормированные):
2005 г. -- компенсационные выплаты -- территориальные органы -- положения -- официальные материалы -- социальная защищенность работников


Доп.точки доступа:
Пенсионный фонд Российской Федерации

Найти похожие
2.
364:34
О-130

   
    Об утверждении Положения о выплатах компенсационного характера работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации [Текст] : постановление от 23 августа 2005 г., N 155п. N 155п // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2005. - N 10. - Прил.: Положение о выплатах компенсационного характера работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации . - ISSN 0202-4004
УДК
364:34
ББК 67.405
Рубрики: Право--Социальное право
Кл.слова (ненормированные):
2005 г. -- приказы -- официальные материалы -- социальная защищенность работников -- территориальные органы -- компенсационные выплаты


Доп.точки доступа:
Пенсионный фонд Российской Федерации

Найти похожие
3.
331.108
С 17

    Самсонова, Е.
    Елена Самсонова: "Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании" [] / Е. Самсонова, М. Баринова // Человек и труд. - 2005. - N 6. - С. 4-7. - Самсонова: "Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании"Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании . - ISSN 0132-1552
УДК
331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- интервью -- кадровая политика -- корпоративная мотивационная система -- коллективные договора -- модели ведения бизнеса -- социальная защищенность работников
Аннотация: Интервью с директором по персоналу ОАО "Уралкалий" о тенденциях экономического развития, кадровой политике, опыте работы на мировом рынке, технической модернизации предприятия.


Доп.точки доступа:
Баринова, М.; Самсонова, Е. \.\; "Уралкалий", ОАО

Найти похожие
4.


    Соболева, И. (д-р экон. наук).
    Социальная защищенность в сфере труда: тенденции распределения и зоны уязвимости [Текст] / И. Соболева, Л. Лакунина // Общество и экономика. - 2010. - N 1. - С. 101-124 : 11 рис., 5 табл. - Библиогр. в сносках. - Подстроч. примеч. . - ISSN 0207-3676
УДК
^a364.01
^a316.334.2
ББК 60.90 + 60.561.2
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
   Теория социальной работы
   Социология
   Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
социальная защищенность работников -- трудовая сфера -- факторы защищенности -- индексы социальной защищенности -- индикаторы социальной защищенности -- профили социальной защищенности -- мужчины -- женцины -- гендер -- работники государственных предприятий -- работники частных предприятий -- работники приватизированных предприятий -- кризисные условия
Аннотация: Авторами предложен подход к измерению социальной защищенности (СЗ) в сфере труда. Исследуются тенденции ее распределения между различными категориями работников и изменения профилей СЗ. Выделены группы работников, представители которых в разной степени сумели адаптироваться к реалиям рыночной экономики и обладают специфическими особенностями и зонами уязвимости. Проведен анализ факторов, от которых зависит профиль СЗ, и сделана попытка отследить воздействие кризиса на параметры защищенности различных категорий работников.


Доп.точки доступа:
Лакунина, Л. (канд. экон. наук)

Найти похожие
5.
338(100)
П 781

   
    Проблемы занятости в странах ЕС [Текст] : [реферат] // Экономика и управление в зарубежных странах. - 2012. - № 10. - С. 37-50 : табл. - Опубл.: OECD. Economic Survey. - Netherlands. - 2011. - Paris. - P. 1-25
УДК
338(100)
ББК 65.5
Рубрики: Экономика
   Мировая экономика. Международные экономические отношения
Кл.слова (ненормированные):
экономические кризисы -- рынок труда -- флексикьюрити -- безработица -- занятость -- социальный консенсус -- социальное партнерство -- профсоюзы -- частичная занятость -- датская модель -- коллективно-договорное регулирование -- социальная защищенность работников
Аннотация: На рынке труда будущего социальная защищенность работника будет означать прежде всего его способность адаптироваться к ускоренно меняющимся экономическим и социальным реалиям. При подготовке реформы российского рынка труда может быть использована теория и практика флексикьюрити.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)