Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Статьи из журналов: 2001-2014
Труды ОмГУ
История ОмГУ
Сводный каталог периодических изданий вузовских библиотек г.Омска
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=размер заработной платы<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.
349.2
Н 904

    Нуртдинова, А. (д-р юрид. наук).
    Отвечаем на вопросы читателей [Текст] / А. Нуртдинова // Хозяйство и право. - 2007. - N 4. - С. 121-129 . - ISSN 0134-2398
УДК
349.2
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право--Россия--РФ--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- система оплаты труда -- размер заработной платы -- трудовые договоры -- неблагоприятные условия труда -- нарушение сроков выплаты зарплаты -- стимулирующие выплаты -- премирование работников
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся выплаты заработной платы, стимулирующих выплат и премирования работников.


Доп.точки доступа:
Трудовой, кодекс Российской Федерации

Найти похожие
2.


    Миронов, В. И.
    Правовое заключение на документы о предъявлении работодателю требований о взыскании заработной платы, выплачиваемой без письменного оформления [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право . - 2009. - N 6. - С. 96-98
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право, 2009 г.
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
экспертные заключения -- заработная плата -- размер заработной платы -- судебная практика -- свидетельские показания
Аннотация: Размер заработной платы может быть установлен судом на основании свидетельских показаний. Мнение независимого эксперта.


Найти похожие
3.
349.2
Б 908

    Булыга, Н.
    Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 55-74
УДК
349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
условия оплаты труда -- оплата труда -- трудовой договор -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- защита прав работников -- судебная защита прав -- судебная практика -- заработная плата работников -- допущение к работе -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- заключение трудового договора -- расторжение трудового договора -- взыскание зарплаты -- размер заработной платы -- серая заработная плата
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.


Доп.точки доступа:
Штенникова, В. Н. \комм.\; Михайлов, А. В. \комм.\

Найти похожие
4.
349.2
Б 908

    Булыга, Н. Н.
    Изменение заработной платы работников [Текст] : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 55-76
УДК
349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- условия оплаты труда -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- оплата труда -- размер заработной платы -- документальное оформление -- судебная практика -- изменения трудовых договоренностей -- порядок оплаты труда -- изменение размера оплаты
Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.


Найти похожие
5.
349.2
И 209

    Иванова, Мария.
    Изменение размера заработной платы : споры и судебная практика / М. Иванова // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 5-20
УДК
349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- судебная практика -- оплата труда -- заработная плата -- зарплата -- размер заработной платы -- условия труда -- изменение условий трудового договора -- должностные оклады -- расчет страховых обязательств
Аннотация: Работодатель имеет ли право в одностороннем порядке изменить, в частности, уменьшить размер заработной платы, но суды не всегда оказываются на его стороне. Это связано с тем, что работодатель, изменяя заработную плату в одностороннем порядке, нередко нарушает обязательные условия и требования, прописанные законодательством. Трудовые споры возможны по поводу не только уменьшения размера оплаты труда, но и его увеличения.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)