Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Яшкина, Н. В.$<.>)
Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 11
1.


    Дидковская, Л. Г.
    Тенденции и особенности управления персоналом на зарубежных предприятиях [Текст] / Л. Г. Дидковская, Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 4. - С. 7-18
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент--Япония--США--Соединенные Штаты Америки

Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- управленческий персонал -- эффективное управление -- руководители -- молодые специалисты -- управление персоналом -- отбор кадров -- подготовка кадров -- адаптация персонала -- карьера -- карьерный рост -- новые технологии -- инновации -- зарубежный опыт -- обучение кадров
Аннотация: Опыт японских и американских компаний по подготовке менеджеров. Этапы обучения и построения карьеры руководителей и управленцев. Работа по адаптации молодых специалистов.


Доп.точки доступа:
Яшкина, Н. В.

Найти похожие

2.


    Дидковская, Л. Г.
    Причины конфликтов и пути их преодоления [Текст] / Л. Г. Дидковская, Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 7. - С. 7-15
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
конфликтология -- конфликты -- причины конфликтов -- межличностные отношения -- трудовые коллективы -- коллективы -- лидеры -- психологический климат -- виды конфликтов -- устранение конфликтов -- предупреждение конфликтов -- неформальные группы -- неформальные лидеры
Аннотация: Конфликт как фактор снижения эффективности деятельности коллектива. Виды конфликтов в коллективе. Лидер и его влияние на создание здорового психологического климата.


Доп.точки доступа:
Яшкина, Н. В.

Найти похожие

3.


    Яшкина, Н. В.
    Совершенствование методов проведения бесед - основа разрешения конфликтных ситуаций [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 8. - С. 7-15
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
конфликтология -- конфликты -- межличностные отношения -- беседы -- проведение беседы -- эффективность беседы -- доверие -- установление доверия -- устранение конфликтов -- предупреждение конфликтов -- стили беседы
Аннотация: Рекомендации для проведения эффективной беседы, помогающей преодолеть конфликт. Выбор времени, места и стиля беседы. Способы установления взаимного доверия.


Найти похожие

4.


    Яшкина, Н. В.
    Умение слушать и воспринимать - путь к преодолению конфликтов [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 9. - С. 23-27
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
соционика -- конфликты -- конфликтология -- предотвращение конфликтов -- урегулирование конфликтов -- активное слушание -- слушание -- убеждение -- способы убеждения -- аргументы -- воздействие на слушателей -- рекомендации
Аннотация: Советы менеджерам по развитию навыков активного слушания, дающих возможность правильно оценивать конфликтную ситуацию и урегулировать ее. Способы убеждения слушателей. Порядок аргументации своей идеи или предложения.


Найти похожие

5.


    Яшкина, Н. В.
    Мотивация как функция менеджмента [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 11. - С. 10-19
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- компоненты мотивации -- цели мотивации -- мотивирование персонала -- потребности -- классификации потребностей -- стимулы -- стимулирование мотивации -- управление персоналом -- функции менеджмента -- эффективное управление -- теории мотивации -- теория нужд Маслоу -- нужд теория -- Маслоу теория нужд -- теория X/Y Мак-Грегора -- X/Y теория -- Мак-Грегора теория -- теория двух факторов Герцберга -- Герцберга теория двух факторов -- двух факторов теория -- теория производительности Мак-Клейланда -- Мак-Клейланда теория производительности -- производительности теория -- теория ожиданий Врума -- Врума теория ожиданий -- ожиданий теория
Аннотация: Потребности и стимулы личности, компоненты и цели мотивации. Классификация видов потребностей. Анализ различных теорий мотивации: теория нужд Маслоу, теория X/Y Мак-Грегора, теория двух факторов Герцберга, теория производительности Мак-Клейланда, теория ожиданий Врума.


Доп.точки доступа:
Маслоу, Абрахам (1908-1970) \а.\; Герцберг, Фредерик \ф.\; Мак-Грегор, Дуглас (1906-1964) \д.\; Врум, Виктор \в.\; Мак-Клейланд, Дэвид \д.\; Мак-Клелланд, Дэвид \д.\

Найти похожие

6.


    Яшкина, Н. В.
    Характеристика существующих теорий мотивации [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 1. - С. 5-15
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- мотивирование персонала -- теории мотивации -- содержательные теории -- процессуальные теории -- стимулирование мотивации -- управление персоналом -- эффективное управление -- теория потребностей Маслоу -- потребностей теория -- Маслоу теория потребностей -- теория двух факторов Герцберга -- Герцберга теория двух факторов -- двух факторов теория -- теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда -- Мак-Клелланда теория приобретенных потребностей -- теория приобретенных потребностей -- теория ожиданий Врума -- Врума теория ожиданий -- ожиданий теория -- теория Альдерфера -- Альдерфера теория -- теория справедливости Адамса -- Адамса теория справедливости -- модель Портера-Лоулера -- Портера-Лоулера модель -- теория постановки целей -- постановки целей теории
Аннотация: Две группы теорий мотивации. Содержательные теории: теория потребностей Маслоу, теория Альдерфера, теория двух факторов Герцберга, теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда. Процессуальные теории: теория ожиданий Врума, теория справедливости Адамса, модель Портера-Лоулера, теория постановки целей. Использование этих теорий менеджерами с целью стимулирования работников.


Доп.точки доступа:
Маслоу, Абрахам (1908-1970) \а.\; Герцберг, Фредерик \ф.\; Адамс, Стейси \с.\; Врум, Виктор \в.\; Мак-Клейланд, Дэвид \д.\; Мак-Клелланд, Дэвид \д.\; Альдерфер, Клейтон \к.\

Найти похожие

7.


    Яшкина, Н. В.
    Отражение рыночной психологии в управлении [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 2. - С. 26-33
УДК
ББК 88.4
Рубрики: Психология
   Отраслевая психология

Кл.слова (ненормированные):
экономическая психология -- рыночная психология -- рыночная экономика -- рыночные отношения -- конкуренция -- добросовестная конкуренция -- конкурентное поведение -- государственное регулирование -- психология управления -- эффективное управление -- развитие рынка -- участники рынка
Аннотация: Развитие рыночной психологии, ее положительное и отрицательное воздействие на экономическое развитие страны и мира. Недостатки рыночной экономики и ее государственное регулирование. Психология конкурентного поведения. Добросовестная конкуренция.


Найти похожие

8.


    Яшкина, Н. В.
    Проблемы формирования коллективных управленческих решений [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 3. - С. 17-23
УДК
ББК 60.822
Рубрики: Социальное управление
   Управленческие решения

Кл.слова (ненормированные):
коллективы -- виды коллективов -- народ -- социальные общности -- социальные институты -- гражданское общество -- общественные организации -- общественные отношения -- общественное мнение -- волеизъявление -- воля народа -- референдумы -- коллективные решения -- выборы -- избиратели -- социальная зрелость -- социальная апатия -- разобщенность
Аннотация: Рассмотрены различные виды коллективов - крупномасштабных социальных групп, начиная от народа страны, населения региона или города, профессиональных объединений, союзов и трудовых коллективов. Референдум и свободные выборы как формы волеизъявления. Методика выработки и принятия коллективных решений государственными органами и институтами гражданского общества. Причины неспособности коллективов к принятию решений в свою пользу.


Найти похожие

9.


    Яшкина, Н. В.
    Вопросы подбора и оценки кадров [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 4. - С. 10-18
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- кадры -- оценка кадров -- кандидаты -- специалисты -- тесты -- тестирование -- интервью -- биографии -- рекомендации -- образцы почерка -- графологическая экспертиза -- профессиональные качества -- профессионализм
Аннотация: Анализ различных способов поиска кандидатов на замещение вакансий. Методы оценки кандидатов: тестирование, интервью, рабочие задания, краткосрочное обучение, исследование биографии и проверка рекомендаций, исследование образцов почерка, отбор по физическим данным.


Найти похожие

10.


    Яшкина, Н. В.
    Движущие силы бизнеса и предпринимательство [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 5. - С. 7-17
УДК
ББК 65.290
Рубрики: Экономика
   Бизнес. Предпринимательство

Кл.слова (ненормированные):
предпринимательская деятельность -- виды бизнеса -- предпринимательский бизнес -- потребительский бизнес -- трудовой бизнес -- государственный бизнес -- модели бизнеса -- инновационная деятельность -- инновации -- стимулы -- потребности -- формы ведения бизнеса -- единоличная собственность -- корпорации -- холдинги -- партнерство -- франчайзинг -- кооперативы -- совместные предприятия -- коммандитные товарищества -- общества с ограниченной ответственностью -- ООО
Аннотация: Анализ понятия "бизнес". Виды бизнеса: предпринимательский, потребительский, трудовой, государственный. Классическая и инновационная модели бизнеса. Стимулы для занятия бизнесом. Единоличная собственность, партнерство и корпорация как основные формы ведения бизнеса. Кооперативы, франчайзинг, совместные предприятия, общества с ограниченной ответственностью, коммандитные общества как гибридные (смешанные) формы ведения бизнеса.


Найти похожие

11.


    Яшкина, Н. В.
    Информационное обеспечение управленческой деятельности [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 6. - С. 11-19
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
информационное обеспечение -- информация -- информационные потребности -- информационные системы -- информационные технологии -- коммуникационные процессы -- процесс коммуникации -- элементы коммуникации -- шум -- информационный шум -- искажение информации -- декодирование информации -- кодирование информации -- управленческая деятельность -- управленцы -- управленческие кадры -- руководители -- менеджеры -- потребности менеджеров
Аннотация: Содержание понятие "информация". Информационные потребности менеджеров. Информационные системы и принципы их эффективной работы. Развитие информационных технологий. Коммуникационный процесс и его базовые элементы: отправитель - сообщение - канал - получатель. Шум - искажение информации в процессе ее кодирования или декодирования.


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)