Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Статьи из журналов: 2001-2014
Труды ОмГУ
История ОмГУ
Сводный каталог периодических изданий вузовских библиотек г.Омска
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=теории организации<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.
316.354
Р 471

    Решетникова, Кира Викторовна (канд. экон. наук, доц.).
    Теоретико-методологические основы типологии позиционных конфликтов [Текст] / К. В. Решетникова // Социологические исследования. - 2003. - N7. - Библиогр.: с.76 (13 назв.) . - ISSN 0132-1625
УДК
316.354
ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- межличностные конфликты -- организационные конфликты -- позиционные конфликты -- теории организации -- управление конфликтами
Аннотация: Классификация организационных конфликтов: позиционные, межличностные. Типологизация позиционных конфликтов.


Найти похожие
2.
323(470)
З-91

    Зубенко, В. (канд. экон. наук; доц.).
    О деструктивных противоречиях между теорией и практикой управления в России [Текст] / В. Зубенко // Государственная служба. - 2006. - N 4. - С. 29-38. - Библиогр.: с. 38 (6 назв. ) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
323(470)
378
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование--Россия
   Политика--Внутренняя политика России
Кл.слова (ненормированные):
управленческие кадры -- менеджеры -- руководители -- подготовка управленческих кадров -- подготовка менеджеров -- наука управления -- теории организации -- организационные процессы -- реформы -- цели реформ -- задачи реформ -- общественный долг -- отношение к службе -- организационное поведение -- национальная система управления -- чиновники -- власть -- управленческий аудит
Аннотация: В статье поднимается проблема качества высшего образования в области управления, которая на самом деле является проблемой не только образовательной системы, а общей задачей и науки, и бизнеса, и государства.


Доп.точки доступа:
Янжул, И. И.; Туган-Барановский, М. И.; Бабст, И. К.

Найти похожие
3.
1:316
К 72

    Костикова, А. (канд. филос. наук ; доц.).
    Постмодернизм и современная философия управления [Текст] / А. Костикова // Государственная служба. - 2006. - N 5. - С. 143-151 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
1:316
ББК 87.6
Рубрики: Философия--Социальная философия, 1960-е гг.
Кл.слова (ненормированные):
постмодернизм -- философия управления -- постиндустриальное общество -- общество постмодерна -- управленческий труд -- теории организации -- процесс принятия решений -- принятие решений
Аннотация: Попытка постмодернистского взгляда на проблемы управления демонстрирует не только жизнеспособность нового способа философствования, но и его уникальную способность адекватно осмыслить усложнившуюся ситуацию в этой области : неоднозначную роль управления в обществе и для отдельного индивида, универсализирующие и индивидуализирующие его составляющие, его двусмысленные отношения с наукой и многое другое.


Доп.точки доступа:
Лиотар, Ж.-Ф.; Хабермас, Ю.; Этциони, А.; Джонсон, Р. Х.; Белл, Д.; Мерло-Понти, М.; Годен, Т.; Бодрийяр, Ж.

Найти похожие
4.
159.9:316.6
Л 610

    Липатов, С. А.
    Проблема взаимодействия человека и организации: концепции и направления исследований [Текст] / С. А. Липатов // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2012. - № 1. - С. 85-96. - Библиогр.: с. 95-96 (30 назв.) . - ISSN 0137-0936
УДК
159.9:316.6
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
личность -- организации -- теория организации -- организационная приверженность -- организационная культура -- теории организации -- взаимоотношения в организации -- организационное поведение -- социальное поведение -- критика теории организации -- современные концепции организации -- идентификация -- концепции соответствия личности и организации -- концепции организационной культуры
Аннотация: В статье приводится обзор классических и современных представлений о взаимоотношениях личности и организации. Особое внимание уделяется концепции соответствия личности и организации. Рассматриваются исследования организационной приверженности и идентификации персонала с организацией. Описывается концепция организационной культуры как современное направление в исследовании организаций.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)