Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=организационная экономика<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Дзагурова, Наталия Борисовна.
    Организационная экономика : новые направления развития экономической теории стимулов [Текст] / Н. Б. Дзагурова // Российский журнал менеджмента. - 2010. - Т. 8, N 2. - С. 69-76. - Библиогр.: с. 76 (16 назв. ). - Примеч. в подстроч. сносках. - Прил.: с. 75-76 . - ISSN 1729-7427
УДК
ББК 65.012.1
Рубрики: Микроэкономика
   Экономика

Кл.слова (ненормированные):
статьи -- ученые -- стимулы -- теория фирмы -- теория трансакционных издержек -- теория контрактов -- неоинституциональный анализ -- отношенческие контракты -- теория вертикальной интеграции -- организационная экономика -- экономическая теория стимулов -- неоинституциональная теория фирмы -- внутрифирменные взаимодействия -- экономика идентичности
Аннотация: Новые подходы к анализу стимулов, сформулированные в рамках организационной экономики.


Доп.точки доступа:
Гиббонс, Роберт \р.\; Акерлоф, Джордж \дж. А.\; Крэнтон, Рэйчел \р. И.\

Найти похожие

2.


    Акерлоф, Джордж.
    Идентичность и экономика организаций [Текст] / Дж. А. Акерлоф, Р. И. Крэнтон ; пер. с англ. Ю. В. Автономова, Н. Б. Дзагуровой // Российский журнал менеджмента. - 2010. - Т. 8, N 2. - С. 107-130. - Библиогр.: с. 127-130 (83 назв. ). - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427
УДК
ББК 65.012.1 + 60.55 + 65.291.2
Рубрики: Социология
   Микроэкономика

   Экономика

   Социология организаций--США, 20 в. 30-е гг.; 1931 г.; 1991 г.

   Внутрифирменное управление. Менеджмент--США, 20 в. 90-е гг.

Кл.слова (ненормированные):
социологические исследования -- промышленные предприятия -- социальные группы -- агенты -- работники -- компании -- военнослужащие -- мотивация -- экономические модели -- психологический климат -- инсайдеры -- военные академии -- идентичность -- самоидентификация -- военные организации -- нормы поведения -- групповая идентичность -- теория фирмы -- экономика организаций -- аутсайдеры -- рабочие группы -- контроль -- принципалы -- теории управления -- гражданские организации -- концепция идентичности -- денежные стимулы -- организационная экономика
Аннотация: Анализ роли, которую оказывает на мотивацию работника осознание идентичности - своей причастности к организации, - предполагающее необходимость следовать определенным нормам поведения.


Доп.точки доступа:
Крэнтон, Рэйчел; Автономов, Ю. В. \.\; Дзагурова, Н. Б. \, .\; Вест-Пойнт, военная академия; Linkoln Electric, компания; Военная академия Вест-ПойнтWest Point, военная академия; Военная академия West Point; Компания Linkoln Electric

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)