Поисковый запрос: (<.>K=менеджеры по персоналу<.>) |
Общее количество найденных документов : 33
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1.
|
Хигир, Б. Ю. Секретарь-референт [Текст] / Б. Ю. Хигир> // Секретарское дело. - 2003. - N8. - Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала. - Отрывок из кн.: Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала
. - ББК 65.240-21 Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- менеджеры по персоналу -- персонал -- подбор персонала -- руководители -- секретари-референты Аннотация: Современный кадровый менеджмент. Обязанности менеджера по персоналу. Правильный подбор и рациональная расстановка кадров. Схемы подбора референтов для руководителей. Совместимость и несовместимость шефа и секретаря-референта. Характерологические особенности людей, рожденных в различных месяцах.
Найти похожие
|
2.
| 331.108 J 10
IV региональная конференция "Управление персоналом: от стратегии к тактике". IV региональная конференция "Управление персоналом: от стратегии к тактике" [Текст]> // Секретарское дело. - 2003. - N11
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.240-21 Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджеры -- конференции -- менеджеры по персоналу -- персонал -- профессиональное общение Аннотация: Конференция, традиционно проводимая на Урале для обмена опытом и повышения профессиональной компетенции HR-менеджеров (менеджеров по персоналу). Основные темы конференции и мнения ее участников.
Найти похожие
|
3.
| 65.01 А 391
Акимова, Акимова Ольга (генеральный директор). Преимущества молодой компании в гибкости, ясности взглядов и в возможности открывать что-то новое [Текст] : Интервью с генеральным директором кадрового центра "Artex Recruitment" О. Акимовой / О. Акимова> // Секретарское дело. - 2003. - N11
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.050.2 Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): Artex Recruitment (кадровый центр) -- executive search -- интервью -- кадровые центры -- кадры -- менеджеры по персоналу -- персонал -- подбор персонала -- рекрутинг -- рекрутмент -- топ-менеджеры Аннотация: Опыт кадрового центра "Artex Recruitment": проблемы столичного рекрутинга. Европейский опыт управления человеческими ресурсами. Перспективы российского рекрутмента. Требования к эффективным топ-менеджерам.
Доп.точки доступа: Акимова, О. Найти похожие
|
4.
| + А 224
Автоматизация работы менеджера по персоналу [Текст] : Интервью с Натальей Афанасьевой> // Управление персоналом. - 2001. - N6. - Представлено на конкурс "Российский менеджер - 2001"
ББК + Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент Вычислительная техника--Программное обеспечение Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- 21 в. -- автоматизация -- кадровый программный продукт -- компьютерные технологии -- менеджеры по персоналу -- программные продукты -- управление персоналом Аннотация: Руководитель службы маркетинга Главного информационно-вычислительного центра Москвы (ГИВЦ) рассказывает о ситуации на рынке кадровых программных продуктов (ПП), выборе подходящего ПП.
Перейти: http://www.eos.ru/ Найти похожие
|
5.
|
"Управление персоналом:новейшие технологии и достижения" [Текст] : Конференция в Нижнем Новгороде> // Управление персоналом. - 2001. - N7
Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- конференции -- менеджеры по персоналу -- менеджмент -- организации -- персонал -- развитие организации -- управление персоналом Аннотация: Обзор работы конференции, состоявшейся в Нижнем Новгороде в начале июня и посвященной новым технологиям работы с персоналом.
Перейти: http://www.eos.ru/ Найти похожие
|
6.
|
Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии [Текст] : Интервью с В.Тушовой и Е.Позняковой> // Управление персоналом. - 2001. - N7
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): 21 в. -- зарубежный опыт -- консалтинг -- менеджеры по персоналу -- обучение -- персонал -- программно-целевое управление -- ротация персонала -- стажировка -- трудовые отношения -- управление персоналом Аннотация: Директора кадровых агенств рассказывают о стажировке в Японии по вопросам управления персоналом и трудовым отношениям.
Перейти: http://www.eos.ru/ Найти похожие
|
7.
|
"Внутренний голос" незаменим при приеме людей на работу, или Формула успеха команды 1+1+1+1=5 [Текст] : Методы и навыки работы менеджера с персоналом> // Управление персоналом. - 2003. - N5
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21 Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): 21 в. нач. -- доверие -- интуиция -- коллектив -- команда -- консультанты -- менеджеры по персоналу -- обратная связь -- опыт -- персонал -- подбор персонала Аннотация: Как соотносятся опыт и интуиция руководителя при приеме персонала. Проблема доверия подчиненных. Обратная связь с подчиненными. Создание команды.
Доп.точки доступа: Кристиан, Джеффри; Франкель, Льюис; Маурер, Рик Найти похожие
|
8.
| 331.108 Г 371
Герасимов, Б. Н. Проблемно-ситуационная игра "Профессионализм менеджера по персоналу" [Текст] / Б. Н. Герасимов, Н. Г. Яковлева> // Управление персоналом. - 2003. - N6
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21 Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): игры -- менеджеры по персоналу -- менеджмент персонала -- повышение квалификации -- проблемно-ситуационные игры -- проблемные игры -- профессионализм -- ситуационные игры -- управление -- управленческие ситуации Аннотация: Предлагаемая технология представляет собой комплекс экспертных оценок поведения кандидатов в типовых управленческих ситуациях.
Доп.точки доступа: Яковлева, Н.Г. Найти похожие
|
9.
| 331 М 618
Мини-интервью со специалистами наиболее востребованных на рынке труда профессий [Текст]> // Управление персоналом. - 2003. - N7. - Профессия бизнес-тренера для стойких и сильных духом/ Н.В.Жадько, М.А.Чуркина, Т.МихайличенкоПрофессия рекрутера- это интенсивная ежеминутная работа/ М. Торчинский, Е.Позднякова, Н.Опарина"Не нужно зарплаты, дайте мне маленький складик"- шутили про снабженцев в советские сремена. Сегодня "складик" находится на попечении логистика/ М.НасоновРазвивая организацию- развиваешь себя как консультанта, развивая себя- развиваешь организацию/ В.ТарасенкоСделать сотрудников партнерами в бизнесе- вот задача HR-А/ Б. Мадаминова, Н.Опарина, В.Ярных"Не думаю, что вам легко удастся найти объявление о подобной вакансии..."/ К.КузнецовИТ-специалиста смело можно сравнить с организмом, в котором каждый орган выполняет свою специфическую функцию/ А.Бородин"Эффективный директор по маркетингу- это спринтер и стайер в одном лице"/ Н.ТесаковаСтраховщик продает услугу, потребность в которой может возникнуть буквально на следующий день, а может не быть востребована и в течении года/ Т.Фетисова
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.24 Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): HR-специалист -- ИТ-специалист -- бизнес-тренеры -- вакансии -- информационные технологии -- качества -- конкурентные закупки -- консультанты -- личностные качества -- логистики -- маркетологи -- менеджеры по персоналу -- организационное развитие -- персонал -- профессии -- профессиональные качества -- рекрутеры -- рынок труда -- страховщики Аннотация: Беседы о специфике наиболее востребованных на рынке труда профессий со специалистами, успешно реализовавшими себя на выбранном поприще.
Найти похожие
|
10.
| 331.108 М 189
Малешин, В. Г. (директор по управлению персоналом). Усилия HR-ов нередко бессильны перед инстинктом самосохранения соискателя... [Текст] : [Интервью с В.Г.Малешиным] / В. Г. Малешин> // Управление персоналом. - 2003. - N8
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21 Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): адаптация -- возбудимость -- волнение -- графология -- жесты -- здоровье -- кадровая политика -- кадры -- корпоративная культура -- личностные качества -- ложь -- манеры -- менеджеры по персоналу -- общение -- персонал -- подбор персонала -- психологические тесты -- собеседники -- собеседования -- соискатели Аннотация: Роль физиогномики, графологии, наблюдений за жестами, манерами в определении личностных качеств при подборе персонала.
Найти похожие
|
|
|