Электронные ресурсы

Базы данных


Статьи из журналов: 2001-2014 - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:История ОмГУ (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=менеджеры по персоналу<.>)
Общее количество найденных документов : 33
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-33 
1.


    Хигир, Б. Ю.
    Секретарь-референт [Текст] / Б. Ю. Хигир // Секретарское дело. - 2003. - N8. - Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала. - Отрывок из кн.: Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала . -
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- менеджеры по персоналу -- персонал -- подбор персонала -- руководители -- секретари-референты
Аннотация: Современный кадровый менеджмент. Обязанности менеджера по персоналу. Правильный подбор и рациональная расстановка кадров. Схемы подбора референтов для руководителей. Совместимость и несовместимость шефа и секретаря-референта. Характерологические особенности людей, рожденных в различных месяцах.


Найти похожие

2.
331.108
J 10


    IV региональная конференция "Управление персоналом: от стратегии к тактике".
    IV региональная конференция "Управление персоналом: от стратегии к тактике" [Текст] // Секретарское дело. - 2003. - N11 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- конференции -- менеджеры по персоналу -- персонал -- профессиональное общение
Аннотация: Конференция, традиционно проводимая на Урале для обмена опытом и повышения профессиональной компетенции HR-менеджеров (менеджеров по персоналу). Основные темы конференции и мнения ее участников.


Найти похожие

3.
65.01
А 391


    Акимова, Акимова Ольга (генеральный директор).
    Преимущества молодой компании в гибкости, ясности взглядов и в возможности открывать что-то новое [Текст] : Интервью с генеральным директором кадрового центра "Artex Recruitment" О. Акимовой / О. Акимова // Секретарское дело. - 2003. - N11 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
Artex Recruitment (кадровый центр) -- executive search -- интервью -- кадровые центры -- кадры -- менеджеры по персоналу -- персонал -- подбор персонала -- рекрутинг -- рекрутмент -- топ-менеджеры
Аннотация: Опыт кадрового центра "Artex Recruitment": проблемы столичного рекрутинга. Европейский опыт управления человеческими ресурсами. Перспективы российского рекрутмента. Требования к эффективным топ-менеджерам.


Доп.точки доступа:
Акимова, О.

Найти похожие

4.
+
А 224


   
    Автоматизация работы менеджера по персоналу [Текст] : Интервью с Натальей Афанасьевой // Управление персоналом. - 2001. - N6. - Представлено на конкурс "Российский менеджер - 2001"
ББК +
Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент
   Вычислительная техника--Программное обеспечение

Кл.слова (ненормированные):
21 в. -- 21 в. -- автоматизация -- кадровый программный продукт -- компьютерные технологии -- менеджеры по персоналу -- программные продукты -- управление персоналом
Аннотация: Руководитель службы маркетинга Главного информационно-вычислительного центра Москвы (ГИВЦ) рассказывает о ситуации на рынке кадровых программных продуктов (ПП), выборе подходящего ПП.

Перейти: http://www.eos.ru/

Найти похожие

5.


   
    "Управление персоналом:новейшие технологии и достижения" [Текст] : Конференция в Нижнем Новгороде // Управление персоналом. - 2001. - N7
Рубрики: Организация производства--Управление производством. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
21 в. -- конференции -- менеджеры по персоналу -- менеджмент -- организации -- персонал -- развитие организации -- управление персоналом
Аннотация: Обзор работы конференции, состоявшейся в Нижнем Новгороде в начале июня и посвященной новым технологиям работы с персоналом.

Перейти: http://www.eos.ru/

Найти похожие

6.


   
    Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии [Текст] : Интервью с В.Тушовой и Е.Позняковой // Управление персоналом. - 2001. - N7
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
21 в. -- зарубежный опыт -- консалтинг -- менеджеры по персоналу -- обучение -- персонал -- программно-целевое управление -- ротация персонала -- стажировка -- трудовые отношения -- управление персоналом
Аннотация: Директора кадровых агенств рассказывают о стажировке в Японии по вопросам управления персоналом и трудовым отношениям.

Перейти: http://www.eos.ru/

Найти похожие

7.


   
    "Внутренний голос" незаменим при приеме людей на работу, или Формула успеха команды 1+1+1+1=5 [Текст] : Методы и навыки работы менеджера с персоналом // Управление персоналом. - 2003. - N5 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
21 в. нач. -- доверие -- интуиция -- коллектив -- команда -- консультанты -- менеджеры по персоналу -- обратная связь -- опыт -- персонал -- подбор персонала
Аннотация: Как соотносятся опыт и интуиция руководителя при приеме персонала. Проблема доверия подчиненных. Обратная связь с подчиненными. Создание команды.


Доп.точки доступа:
Кристиан, Джеффри; Франкель, Льюис; Маурер, Рик

Найти похожие

8.
331.108
Г 371


    Герасимов, Б. Н.
    Проблемно-ситуационная игра "Профессионализм менеджера по персоналу" [Текст] / Б. Н. Герасимов, Н. Г. Яковлева // Управление персоналом. - 2003. - N6 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
игры -- менеджеры по персоналу -- менеджмент персонала -- повышение квалификации -- проблемно-ситуационные игры -- проблемные игры -- профессионализм -- ситуационные игры -- управление -- управленческие ситуации
Аннотация: Предлагаемая технология представляет собой комплекс экспертных оценок поведения кандидатов в типовых управленческих ситуациях.


Доп.точки доступа:
Яковлева, Н.Г.

Найти похожие

9.
331
М 618


   
    Мини-интервью со специалистами наиболее востребованных на рынке труда профессий [Текст] // Управление персоналом. - 2003. - N7. - Профессия бизнес-тренера для стойких и сильных духом/ Н.В.Жадько, М.А.Чуркина, Т.МихайличенкоПрофессия рекрутера- это интенсивная ежеминутная работа/ М. Торчинский, Е.Позднякова, Н.Опарина"Не нужно зарплаты, дайте мне маленький складик"- шутили про снабженцев в советские сремена. Сегодня "складик" находится на попечении логистика/ М.НасоновРазвивая организацию- развиваешь себя как консультанта, развивая себя- развиваешь организацию/ В.ТарасенкоСделать сотрудников партнерами в бизнесе- вот задача HR-А/ Б. Мадаминова, Н.Опарина, В.Ярных"Не думаю, что вам легко удастся найти объявление о подобной вакансии..."/ К.КузнецовИТ-специалиста смело можно сравнить с организмом, в котором каждый орган выполняет свою специфическую функцию/ А.Бородин"Эффективный директор по маркетингу- это спринтер и стайер в одном лице"/ Н.ТесаковаСтраховщик продает услугу, потребность в которой может возникнуть буквально на следующий день, а может не быть востребована и в течении года/ Т.Фетисова . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
HR-специалист -- ИТ-специалист -- бизнес-тренеры -- вакансии -- информационные технологии -- качества -- конкурентные закупки -- консультанты -- личностные качества -- логистики -- маркетологи -- менеджеры по персоналу -- организационное развитие -- персонал -- профессии -- профессиональные качества -- рекрутеры -- рынок труда -- страховщики
Аннотация: Беседы о специфике наиболее востребованных на рынке труда профессий со специалистами, успешно реализовавшими себя на выбранном поприще.


Найти похожие

10.
331.108
М 189


    Малешин, В. Г. (директор по управлению персоналом).
    Усилия HR-ов нередко бессильны перед инстинктом самосохранения соискателя... [Текст] : [Интервью с В.Г.Малешиным] / В. Г. Малешин // Управление персоналом. - 2003. - N8 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- возбудимость -- волнение -- графология -- жесты -- здоровье -- кадровая политика -- кадры -- корпоративная культура -- личностные качества -- ложь -- манеры -- менеджеры по персоналу -- общение -- персонал -- подбор персонала -- психологические тесты -- собеседники -- собеседования -- соискатели
Аннотация: Роль физиогномики, графологии, наблюдений за жестами, манерами в определении личностных качеств при подборе персонала.


Найти похожие

 1-10    11-20   21-30   31-33 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)