"Обучение как аспект стратегии управления человеческими ресурсами" [Текст] // Управление персоналом. - 2006. - N 8. - С. 28-29. - Илл.: 6 фотографий . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 2006 март Кл.слова (ненормированные): конференции -- обучение персонала -- человеческие ресурсы -- эффективность обучения -- стратегические сессии -- стратегия компании -- корпоративное обучение -- e-learning -- ит-сотрудники -- управление проектами Аннотация: О конференции "Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты", состоявшейся в марте 2006 года, посвященной вопросам стратегии работы с персоналом. Доп.точки доступа: Щенников, С. А.; Евтихеев, Н. А.; Мищеряков, С. В.; Шатохин, Р. А.; Теслинов, А. Г.; Краснов, Н. В.; Лушников, О. Г.; Журавлева, Е. М.; Левин, К.; Морозова, М. Ю.; Борисенко, А. Ю.; Оверченко, В. Ф.; Петрова, В. А.; Смирнов, П. Г.; "Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты", конференция; Мариотт Гранд отель; Международный институт менеджмента ЛИНК; Открытый образовательный Консорциум ЛИНК; Российская ассоциация бизнес-образования; "ЕЭС России", РАО; "Траст", национальный банк; ASTD; "СИБУР", компания; Федеральная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ |